Pr Nezzal Flashcards
Notions générale de toxicologie
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Evaluation de l’exposition : biologique, environnementale, normes
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ambiance lumineuse Ouaaz
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Définition de l’hygiène industrielle selon l’American Industrial Hygiène Association (AIHA)!?
« une science et un art à la reconnaissance, à l’évaluation et au contrôle des contraintes reliées à l’environnement physique du milieu de travail. Ces contraintes pouvant causer une maladie professionnelle, altérer la santé et le bien être, ou créer un état d’inconfort ou d’inefficacité pour le travailleur comme pour le citoyen en général »
Qu’est ce que L’entreprise ?
L’entreprise est un concept socio-économique désignant une organisation constituant une unité économique destinée à la production, à l’échange ou à la circulation des biens et services.
Elle dispose de moyens humains et matériels qu’elle met en œuvre pour fabriquer des produits, réaliser des travaux ou fournir des services.
Par le terme d’entreprise, on désigne aussi des organisations ayant chacune une activité bien définie.
Interet de la santé au travail pour l’entreprise
la mise en œuvre de programmes de santé entraîne une réduction des frais médicaux, du nombre d’absences pour cause de maladie, du roulement du personnel et du taux d’accidents de travail.
Dans le cadre des missions telles que définies par la législation en vigueur, la médecine du travail dont la double mission est préventive essentiellement et curative accessoirement, a pour but !?
- De promouvoir et maintenir le plus haut degré de bien être physique et mental des travailleurs dans toutes les professions et d’élever le niveau des capacités de travail et de création ;
- De prévenir et protéger les travailleurs des risques pouvant engendrer des accidents ou des maladies professionnelles et de tout dommage causé à leur santé
- D’identifier et de surveiller, en vue de réduire ou d’éliminer tous les facteurs qui, sur les lieux de travail peuvent affecter la santé des travailleurs ;
- De placer et de maintenir les travailleurs dans un emploi convenant à leurs aptitudes physiologiques et en règle générale, adapter le travail à l’homme et chaque homme à chaque à sa tâche ;
- De réduire les cas d’invalidité et assurer une prolongation de la vie active des travailleurs ;
- D’évaluer le niveau de santé des travailleurs en milieu de travail ;
- D’organiser les soins d’urgence aux travailleurs, la prise en charge des traitements ambulatoires, le traitement des maladies professionnelles et à caractère professionnel ;
- De contribuer à la sauvegarde de l’environnement par rapport à l’homme et à la nature ;
- D’œuvrer à l’adoption des systèmes d’organisation du travail et de cultures d’entreprise susceptibles de contribuer à la sécurité et à la santé au travail et de promouvoir un climat social positif et le bon fonctionnement de l’entreprise.
L’hygiène du travail selon le BIT !?
L’hygiène du travail selon le BIT, est la science qui vise à prévoir, identifier, évaluer et maîtriser les facteurs et les contraintes propres au travail ou qui en résultent et qui sont susceptibles d’entraîner la maladie, l’altération de la santé et du bien être des travailleurs, tout en tenant compte des impacts éventuels sur la communauté avoisinante et sur l’environnement général.
Démarches de l’hygiène du travail !?
Première étape : anticiper le danger
Deuxième étape : détection et identification des dangers
Troisième étape : évaluer les risques
Quatrième étape : maîtriser les risques
Définir l’aptitude médical au travail !?
C’est l’appréciation de la compatibilité, l’absence de compatibilité ou le degré de compatibilité entre l’etat de santé d’un salarié et les contraintes, les exigences et les risques qui s’attachent son emploi.
Les buts de la décision d’aptitude !?
Éviter la détérioration de la santé du fait du travail.
Éviter s’entraîner un danger pour autrui.
Signification de l’aptitude médicale !?
Médicalement apte signifie ne pas avoir un sur risque de contracter une maladie professionnelle.
Parmi les missions du médecin du travail stipulé par l’article 12 de la loi 88-07 du 26 janvier 1988, qui est l’alinéa qui reflète le rôle de la décision d’aptitude !?
De placer et maintenir les travailleurs dans un emploi convenant à leur aptitude physiologique et psychologique et en règle générale adapter le travail à l’homme et chaque homme à sa tâche.
Principes de l’évaluation de l’aptitude physique !?
Déterminer la capacité du sujet a s’adapter à l’effort.
TEST :
Biométrique ou statistiques ( CV, VEMS, Ventilation maximale, testi apnée volontaire)
Dynamique ( épreuves d’effort
L’ORGANISATION ET LE FINANCEMENT DE LA MÉDECINE DU TRAVAIL. +++
La médecine du travail constitue une obligation pour l’organisme employeur. Elle est à la charge de celui-ci
L’exercice de la médecine du travail est structuré en fonction des possibilités de l’organisme employeur comme suit :
- création d’un service de médecine » du travail propre à l’entreprise
- participation à la création d’un organisme inter entreprise de médecine du travail,
- établissement d’une convention selon le cas, avec :
- le secteur sanitaire le plus proche, ou un centre hospitalo-universitaire
- un médecin habilité : l’habilitation est prononcée par le ministre chargé de la santé.
La nature et l’importance des effets sur la santé dépendent du mode d’exposition aux rayonnements ionisants et de la durée d’exposition
Modes d’exposition aux RI !?
. Cette exposition peut se faire selon 3 modes :
1. Exposition externe sans contact cutané:
La source du rayonnement est extérieure et à distance de l’organisme pouvant entrainer une exposition globale ou localisée. Ce type d’exposition résulte essentiellement de l’exposition aux rayonnements gamma, X et neutroniques.
- Exposition externe par contact cutané : La peau subit une irradiation par des dépôts de substances radioactives. La substance radioactive peut également pénétrer à travers la peau lésée ou plus rarement saine.
- Exposition interne Elle résulte de la pénétration des substances radioactives dans l’organisme par ingestion, par inhalation (poussières, gaz, vapeurs, fumées et brouillards), par voie cutanéo-muqueuse. L’exposition interne existe tant que la substance radioactive n’a pas été éliminée par l’organisme. L’exposition peut être de courte durée ou prolongée.
Sources des rayonnements ionisants !?
- Les sources scellées: Elles sont utilisées dans :
- les instruments de mesure : épaisseur, densité, pesage, humidité (rayons X et appareils à sources radioactives tels que le Strontium 90, le Césium 137, le Cobalt 60, …)
- les détecteurs de fumées, paratonnerres, stimulateurs cardiaques…
- la chromatographie en phase gazeuse - la stérilisation de matériels ou de denrées - Etc. - Les sources non scellées La présentation et les conditions d’emploi ne permettent pas de contrôler la dispersion de la substance radioactive. Les principales substances utilisées sous forme non scellées sont le carbone 14, le soufre 35, le chrome 51, l’iode 125, le tritium,… . Elles sont utilisées à titre d’exemples comme traceurs pour des mesures de (d’): usure, recherche de fuites, frottement, construction de modèles hydrodynamiques etc.
- Appareils électriques générateurs Tubes radiogènes et accélérateurs de particules
Exposition professionnelle aux rayonnement ionisant !?
Nous citerons comme travailleurs exposés à titre d’exemples:
- les professions médicales et paramédicales
- les travailleurs des centres de recherche utilisant des sources
- les travailleurs de l’industrie nucléaire
- les travailleurs des mines d’uranium
- les travailleurs des industries utilisant des sources radioactives scellées ou non scellées.
Secteurs d’activité susceptibles d’exposer le travailleur aux rayonnements ionisants !?
Médical Radiodiagnostic
Radiothérapie
Médecine nucléaire
Techniques interventionnelles sous rayons X (cardiologie, etc.)
Industrie nucléaire
Extraction, fabrication, utilisation, retraitement du combustible
Stockage, traitement des déchets
Soudure Vérification de la qualité des soudures
Industries diverses Détection de masses métalliques
Chimie sous rayonnement
Stérilisation par irradiation
Laboratoires de recherche et d’analyse
Trois principes généraux président à la radioprotection !?
Justification de l’utilisation des rayonnements ionisants (balance bénéfices attendus/risques correspondants) ; dose ALARA (as low as reasonably achievable) ; limitation des doses individuelles par le respect des valeurs réglementaires dans le but d’exclure les effets déterministes et de diminuer le risque d’effets stochastiques.
Moyens de protection collective en radioprotection !?
la limitation de la durée d’exposition,
le travail le plus à distance possible de la source d’émission,
l’utilisation d’écrans de protection appropriés.
Limites normative en matière d’exposition au RI !?
dose efficace < 20 mSr/an en moyenne pendant 5 ans sans dépasser 50 mSv /an
Dose équivalente
les différents valeurs d’évaluations de la radio-exposition (Dose ) !?
Dose absorbée: Gy
quantité d’Energie cédée à la matière
Dose Equivalente: Sv (gray×fq) 1sv = 100rem).
Dose absorbée par le tissu suivant le type et l’Energie du rayonnement.
Donne une estimation de la dangerosité et des effets sur le corps humain.
Dose Efficace: Sv
Somme des doses équivalentes
Débit de dose C’est la dose reçue par unité de temps. Elle s’exprime en Gy/s ou en Sv/s.