cherifa laib

Question 1

Effets du travail posté sur la santé !?

Answer 1

Risques  avérés : 
- Troubles du sommeil : insomnie , somnolence somnolence trouble de vigilance : > risque d'AT
-  syndrome métabolique 
Risques Probables 
- Troubles psychologiques et cognitifs
Risques possibles 
- Obésité
- Diabète
- coronaropathies   
- Kc du sein de la prostate et du pancréas
- Dyslipidémies 
- HTA
- AVC
- ABRT
- Accouchement prématuré
- Retard de croissance intra uterine
- Fatigue 
- Troubles digestifs

Question 2

Législation algérienne en matière de travail posté !?

Answer 2

Loi n° 90-11 du 21 avril 1990 relative aux relations de travail complétée et modifiée par
- la loi n° 91-29 du 21 décembre 1991,
- le décret législatif n° 94-03 du 11 avril 1994,
- l’ordonnance n° 96-21 du 9 juillet 1996,
- l’ordonnance n° 97-02 du 11 janvier 1997
- et l’ordonnance n° 97-03 du 11 janvier 1997
TITRE III : Relations individuelles de travail
Chapitre III Durée du travail
Section 2 Travail de nuit
Art. 27 - Est considéré comme travail de nuit, tout travail exécuté entre 21 heures et 5 heures.
Les règles et les conditions du travail de nuit, ainsi que les droits y afférents sont déterminés par les conventions ou accords collectifs.
Art. 28 - Les travailleurs de l’un ou de l’autre sexe, âgés de moins de 19 ans révolus ne peuvent occuper un travail de nuit.
Art. 29 - Il est interdit à l’employeur de recourir au personnel féminin pour des travaux de nuit.
Des dérogations spéciales peuvent toutefois être accordées par l’inspecteur du travail territorialement compétent, lorsque la nature de l’activité et les
spécificités du poste de travail justifient ces dérogations.
Section 3 Travail posté
Art. 30 - Lorsque les besoins de la production ou du service l’exigent, l’employeur peut organiser le travail par équipes successives ou «travail posté».
Le travail posté donne droit à une indemnité.

Question 3

Grandes lignes de la démarche préventive contre le travail de nuit !?

Answer 3

1) Agir sur l’organisation du travail :
- adopter un rythme de rotation rapide tous les 2, 3 jours ce qui diminue l’impact sur la santé
- faire participer les salarier à la mise en place des horaires de travail
2) Agir sur l’aménagement des locaux :
- adapter une salle de pose pour permettre aux salarier de réaliser des micros siestes
3) surveillance médicale étroite et continuer les études sur la pénibilité du travail de nuit pour faire la reconnaître
4) Informer et former les salariés.
- sur les effets du travail de nuit et les moyens de s’en prémunir
- Le repos de sécurité : ne pas enchaîner et travailler le jour après un travail de nuit et bénéficier de son récupération
- sur la gestion de leurs sommeil et de leur alimentation
- dormir à heure fixe
- exposition lumineuse stable
- obscurité de la pièce à coucher
- se protéger du bruit