planification Flashcards
Quelles sont les phases du processus d’intervention
- Phase de pré-groupe ou planification
- Phase de début
- Phase de travail
- Phase de dissolution du groupe
Qu’est-ce que la phase de pré-groupe?
«Ensemble des activités de réflexion et de préparation avant la première rencontre» (Turcotte et Lindsay, 2008: 71)
Importance de cette phase par rapport à l’ensemble du processus
Qu’est-ce que le contenu de l’étude de la demande dans l’étape de l’analyse de la situation?
Contenu:
- Origine de la demande
- Nature des services demandés
- Communauté
- Organisme
- Besoins et forces des personnes
En quoi consiste l’origine de la demande dans l’opération de l’étude de la demande?
Comment les enjeux diffèrent selon la provenance de la demande ?
En quoi consiste la nature des services demandés dans l’opération de l’étude de la demande?
Quel est le problème ?
La cause ?
La solution ?
En quoi consiste la communauté dans l’opération de l’étude de la demande?
Qui est la communauté?
Qui est la population concernée?
En quoi consiste l’organisme dans l’opération de l’étude de la demande?
Quel est le contexte organisationnel?
En quoi consiste les besoins des personnes dans l’opération de l’étude de la demande?
Quels besoins ne sont pas comblés en raison du problème ?
Quelles sont les forces permettant de répondre aux besoins ?
Dans l’étape de l’analyse de la situation, qu’est-ce que l’opération de sélection de la méthode en intervention de groupe?
Quels sont les avantages d’une pratique éclairée par des données probantes?
Les obstacles?
Pertinence de la recension (la pertinence de vos sources)
Connaître
Évaluer
Décider
Dans la sélection de l’intervention de groupe, en quoi consiste le contenu concernant le groupe comme catalyseur de changement?
Favorise les changements personnels: sur le plan cognitif,émotif, comportemental
Favorise les changement sur le plan social: en fonction des besoins des clients, en fonction des besoins de l’organisme, en fonction des besoins de la communauté
Dans la sélection de l’intervention de groupe, en quoi consiste le contenu concernant l’engagement de l’organisme, de l’employeur?
Le groupe d’intervention correspond-t-il aux politiques et objectifs de l’organisme?
Les problèmes ciblés par l’intervention de groupe s‘inscrivent-ils dans les priorités de l’organisme?
Perçoit-on de la résistance des autres intervenants? Si oui, comment composer avec ces résistances?
Dans l’étape de la structuration initiale, quelles sont les méthodes d’opération
- Détermination but et objectifs
- Définition cadre général du groupe
- Présentation écrite du document
Quel est le contenu de l’opération du but et des objectifs dans l’étape de la structuration initiale?
- But:Résultat global à atteindre en fonction du groupe
- Objectifs:Généraux : changements généraux attendus Spécifiques : changements concrets attendus (observables et mesurables) Clarté,Précision,Réalisme,Situé dans le temps
-Stratégie d’évaluation: Comment savoir qu’on a atteint les objectifs ?
Types d’évaluation:Formative: vise la régulation de la démarche par le questionnement du processus
Sommative: vise à établir quels résultats ont été obtenus et quels facteurs ont contribué ou ont fait obstacle à l’atteinte de ces résultats.
Indicateurs (critère de «performance»)
Quel est le contenu de l’opération de définition du cadre général du groupe dans l’étape de la structuration initiale?
-Programme:
Ensemble des thèmes et des activités rattachés aux objectifs d’un groupe et utilisés pour le faire cheminer
Le programme doit être conçu selon le type de groupe qui est envisagé; le degré de structuration varie selon les objectifs poursuivis, les caractéristiques des membres et le contexte.
Déterminer:la nature des thèmes et des activités, le déroulement de ces activités,l’évaluation de ces activités
-Structure du groupe:
Temps : fréquence, nombre heure, durée temps
Éléments structurels du groupe. Des conditions concrètes liées au bon fonctionnement du groupe
description ET justification de la taille, l’espace, le temps, l’ouverture, et la composition :
-Ressource nécessaire:
pour le groupe (matériel, collaborateurs)
Charge de travail supplémentaire ou pas?
Besoins matériels: Verres d’eau, café,
Lumières
Mouchoirs
Co-animation avec un collègue ou autres disciplines?
Quel est le contenu de l’opération de la présentation écrite du projet dans l’étape de la structuration initiale?
Proposition écrite, contenu du document: Contexte de l’intervention Caractéristiques de la population cible Intervention envisagée Ressources nécessaires Plan de réalisation et échéancier
Quelles sont les opérations dans l’étape de constitution du groupe?
- Recrutement des membres
- Préparation de l’intervenant
Quel est le contenu dans l’opération du recrutement des membres
- Membres potentiels
- Contact pré-groupe
- Sélection des membres
- Contrat initial
En quoi consiste le contenu membres potentiels dans l’opération du recrutement des membres?
Qui ? Où et comment les rejoindre ?
- Membres potentiels : Liste attente (facile), Ailleurs (selon la clientèle) référence des autres collègues? Élargie le territoire au besoin?Adapté à la clientèle
- Comment faire connaître le groupe?Le contact direct, L’envoi postal, La publicité
- Pour faciliter le recrutement, il est important de retrouver ces informations aux membres potentiels? But du groupe, L’endroit où se déroule le groupe, Les dates, À quel moment auront lieu les rencontres, La fréquence, La durée des rencontres, Les frais de participation
En quoi consiste le contenu sélection des membres dans l’opération du recrutement des membres?
Quelle est l’importance du contact pré-groupe?
-Objectif de cette rencontre ;Présenter procédure et modalités de fonctionnement, Vérifier la motivation, Vérifier les critère d’admissibilité
-La Forme du contact, Information à transmettre
Préciser le but du groupe, Faire des liens entre les besoins individuels et le but du groupe, Fonctionnement du groupe, Critères d’inclusion et d’exclusion
-Information à recueillir :Attentes, Motivation, Objectifs individuels, Interrogations, Perceptions ,Craintes face au groupe
En quoi consiste le contenu composition dans l’opération du recrutement des membres?
-Évaluer le bon Moment ,Évaluer vs Prédire,Conditions minimales, Caractéristiques personnelles et sociales: Choisir les membres qui ont la capacité de participer à un groupe
-Quelles caractéristiques?Âge, sexe, scolarité, revenu…
Selon leur pertinence par rapport au groupe,structuration initiale
-Comment les évaluer?À partir de la structuration initiale, À partir des membres potentiels rencontrés,Ne pas isolerdes personnes en raison de certaines caractéristiques
-Conditions minimales pour intégration au groupe… ou avoir minimalement :Capacité d’entrer en communication avec les autres, Ouverture
-Motivation à travailler en groupe et capacité à fonctionner en groupe et à en tirer profit
Décider de l’homogénéité ou hétérogénéité
du groupe?
Le groupe doit être homogène sous suffisamment d’aspects pour assurer la sécurité et la stabilité et hétérogène sous suffisamment d’aspects pour assurer le travail et la vitalité
Homogénéité: caractéristiques personnelles descriptives, nature des besoins
vs
Hétérogénéité: caractéristiques comportementales, expériences et expertise, manifestations et conséquences des besoins
En quoi consiste le contenu recrutement des membres dans l’opération du recrutement des membres?
Ce sur quoi on s’entend avant de commencer
-Verbal ou écrit :Rôle de chacun, Attentes, Règles de fonctionnement, Éthique
-Contributions et responsabilités des membres et de l’organisme (intervenant) au groupe
Utilité et pertinence
-Contenu: But du groupe, Modalités de fonctionnement
Normes , Rôle des membres et des intervenants, Dispositions d’ordre
-Plus ou moins formel selon la clientèle
Voir exemple p. 114
En quoi consiste le contenu anticipation des réactions dans l’opération préparation?
Anticipation des réactions: Comment les membres doivent se sentir? Se mettre à la place des membres Avoir une vue d’ensemble du groupe Ambiance souhaitée
De soi
Aisance et connaissance des besoins des membres
Aisance et sentiments personnels face au groupe
Lien avec vos expériences personnelles
En quoi consiste le contenu l’organisation du matérielle dans l’opération préparation?
De quoi ai-je besoin?
Organisation matérielle
Local
Commodités
Disponibilité…et fonctionnement des équipements
Ressources particulières
Disponibilité des ressources financières pour le matériel
