Perspectivas da abordagem do conceito de clima

Question 1

Identifica e Explica as 4 perspectivas de abordagem do conceito de clima

Answer 1

Organizacional - Possui Sistema de Recompensas e detêm as características da Organização.

Psicológica - Perspectiva que identifica o indivíduo como processador de informação

Psicossocial - Resultado da partilha entre indivíduos na organização

Cultural - Cria um conjunto de indivíduos que interagem e partilham informação

Question 2

Define aproximadamente o conceito de “Clima” dentro das Organizações

Answer 2

Percepção dos trabalhadores em relação ao ambiente em que trabalham e respetivas relações interpessoais. O clima interfere diretamente com o comportamento. O comportamento, por sua vez, para bem da organização, não deverá derivar muito

Question 3

Clima é a mesma coisa que Cultura?

Answer 3

Não. Ambos podem aplicar-se a um contexto organizacional mas:

Clima - Enfatiza a percepção do indivíduo
Cultural - Enfatiza valores e ideologias

Question 4

Refere uma breve definição de Cultura Organizacional

Answer 4

Conjunto de conhecimentos que os indivíduos da Organização aprendem, desenvolvem ou descobrem, e que são validos ao ponto de poderem ser transmitidos aos restantes membros do grupo.

Resumidamente:

É um fenómeno Holístico
Ligada a Rituais e Símbolos
Determinada Historicamente
Difícil de mudar
Descreve o comportamento legítimo e ilegítimo

Question 5

Quais são os 3 Níveis de Schein

Answer 5

Nível Consciente e Público -

Nível Consciente Privado

Nível Pré-Consciente