Abordagens Científicas Flashcards
O que estudam as abordagens científicas da psicologia organizacional?
O Trabalho - Procurar a máxima eficácia do Humano
Quais são as ideias da Administração Científica e os seus Objetivos?
O taylorismo (A. Científica) caracteriza-se pela ênfase nas tarefas, objetivando o aumento da eficiência ao nível operacional, treinando os operários, eliminar esforços desnecessários, etc…
Quais os quatro princípios do Taylorismo?
Planeamento - Substituir o improviso pelo método
Preparação - Escolher e preparar os trabalhadores e as máquinas
Controle - Supervisionar os Trabalhadores de forma a garantir o melhor funcionamento
Separação da concepção da execução do trabalho - Operários trabalham e direção pensa (Divisão de tarefas e poderes)
Refere 3 limites da abordagem clássica
Barreiras entre departamentos;
Diz pouco sobre o real comportamento das pessoas;
Inibe as capacidades de desenvolvimento dos trabalhadores;
Refere 3 das principais criticas ao Taylorismo
Super-especialização do operário;
Ausência de comprovação científica
Visão microscópica do homem (Só serve pra trabalhar)
Refere 3 vantagens da abordagem clássica
Meio estável;
Precisão alta;
Pessoas comportam-se como esperado;
O que defende Henri Fayol (Fayolismo)?
Defende que para o sucesso duma organização, deve-se dar mais importância ás secções administrativas do que às técnicas.
Dos 14 princípios do Fayolismo, refere 4
Divisão do trabalho
Disciplina
Remuneração Justa
Estabilidade de Emprego
Hierarquia na Organização
Centralização de Decisões
Explica em poucas palavras a Teoria da Burocracia de Max Weber
Defende a existência duma “staff” na sociedade. Esta staff tem a função de conduzir a sociedade de forma racional. Quanto mais racional for, melhor serão os resultados.
Quais são os 3 tipos de autoridade segundo M. Weber?
Autoridade Cultural - O poder é Herdado.
Ex.: Tribos, Clãs
Autoridade Carismática - Poder atribuído a pessoas heroicas e com características de poder.
Ex.: Figuras Revolucionárias, Partidos Políticos
Autoridade Burocrática - Poder atribuído a partir de normas impessoais racionalmente definidas
Ex.: Exército, Empresas Grandes
Refere 5 Vantagens da Burocracia de Weber
Racionalidade
Precisão
Rapidez nas Decisões
Constância de Decisões
Confiabilidade
A Teoria Organizacional manteve-se sempre a mesma?
Não. A Teoria Organizacional, inicialmente, focou-se na estrutura das organizações, com Weber, Taylor e Fayol. De seguida, começou a focar-se nas pessoas, e de seguida nas abordagens contingenciais
