personnalité

Question 1

Quels sont les principaux déterminants de la personnalité ?

Answer 1

1. héridité
2. culture
3. famille
4. Groupe
5. Rôles
6. Expérience de vie

Question 2

Qu’est ce que l’hérédité ?

Answer 2

Les gènes influencent directement la personnalité des individus, toutefois l’environnement module cette influence, est donc on peut noter un changement

Question 3

Quel sont les facteurs de la personnalité et les comportement au travail ?

Answer 3

Estime de soi : opinion qu’un individu à sur soi-même

Lieu de contrôle : croyance qu’un individu a sur l’influence qu’il exerce sur sa vie

dogmatisme : tendance d’un individu à manifester une certaine rigidité de ses croyances et ses opinions

Auto-efficacité : croyance en sa capacité d’organiser et d’exécuter la ligne de conduite requise pour reproduite des résultats, des tâches.

Question 4

Quels sont les facteurs de la personnalité?

Answer 4

extraversion/
Intraversion :

revoie à l’orientation sociale de l’individu ou à la manière de comporter en société

Extraversion : tendance des individus à se tourner vers les autres, vers les évènements et les objets

introversion : tendance à se tourner vers soi-même un comportement timide, réservé, ses individus ont des préférences pour des tâches, moins social

Agréabilité/ désagréabilité : rapports sociaux de l’individu
agréable : manifester de la courtoisie, politesse

désagréable : tendance a manifester confrontation, égoiste

stabilité émotionelle / névrosisme : degré de perméabilité de la personne aux évènements qui se produisent dans son environnement
la stabilité émotionelle : tendance a maintenir son humeur stable malgré les évènements.
Névrosisme : tendance à démontrer un humour fluctuant selon les évènements qui se produisent dans leur environnement.

Question 5

machiavélisme ?

Answer 5

C’est un comportement qui vise à l’utilisation du pouvoir à travers la manipulation des autres. Individu qui protègent toujours eux-même.Individu qui va interpréter de manière objectives. Mentir, considère l’amitié comme des barrières possible dans leur avancement.

Question 6

comment se développe ses valeurs ?

Answer 6

Par le fruit des expériences et apprentissages à travers la famille, l’éducation, l’entourage par les dilemmes éthiques que l’ont vit ou ceux par lequel on est exposé.

Question 7

quels sont les axes liés aux changements selon le modèle circulaire de SCHWARTZ

Answer 7

• dépassement de soi
• ouverture au changement
• continuité
• affirmation de soi

Question 8

qu’est que la gestion par valeur ?

Answer 8

les valeurs soutenant la culture d’une organisation se doivent d’être les mêmes que celles des travailleurs

Question 9

quels sont les 5 dimensions culturelles interdépendantes de Hofstede ?

Answer 9

• individualisme / collectivisme
• distance hiérarchique
• contrôle de l’incertitude
• masculinité/féminité
• orientation long / court terme

Question 10

qu’est qu’une attitude ?

Answer 10

Elle représente l’expression ciblée d’une valeur

Question 11

Quels sont les 3 composantes interdépendantes de l’attitude ?

Answer 11

Cognitions = croyances, connaissances dune personne a propres d’un objet ou d’une situation ou d’un individu

Affects: renvoie aux émotions, états dames l’objets attitudes

Conations : renvoie aux expériences aux passées et actuelles à l’objet attitude

Question 12

Attribution causale ou externe: ?

Answer 12

C’est la tendance à considérer que la production d’un comportement doit être associé à des éléments externes tels que les ressources, manque d’accès à l’information.

Question 13

Biais égocentrique:?

Answer 13

tendance à extérioriser ses échecs aux autres et à intérioriser ses succès

Question 14

Erreur attributionnelle fondamentale?

Answer 14

caractérise la facilité avec laquelle on responsabilise les autres pour les évènements qu’ils vivent, alors quon a de la difficulté à se blâmer personnellement dans des situations similaires