Partie 1 Titre 2 Organisation De La Garde D'incendie Et De Secours Flashcards

1
Q

1-composition de la garde

Au niveau CS

A
  • OGC dans les PC,officier ou major de l’unité titulaire de la qualification correspondante et habilité par le commandement groupement
  • chef de garde CCGI off ou sous off dans PC/ sous off CS
  • personnel équipant les engins en services
  • le personnel du PVO
  • le service de jour
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Q

1-composition de la garde

Niveau groupement

A
  • OSG titulaire de la qualification OSG habilité par le général sur proposition du sous chef emploi
  • OPC ou CMO appui titulaire de la qualification OPC
  • le personnel du poste de commandement tactique ou CMO appui
  • le sous officier statique et le personnel du CSO
  • les conducteurs
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3
Q

1-composition de la garde

Niveau brigade

A
  • COB
  • colonel de garde /chef d’état major OP
  • médecin chef brigade de garde
  • Officier supérieur de garde CO/off CO/MED COORD/personnel CO
  • DSM/garde de secours médicaux (VETO,PHAR,PSY,personnel AR )
  • officier sous officier garde environnement (prév sécurité dessinateur OP)
  • officier communication
  • officier sous officier expert (NRBC NAUT RSMU ELD imp cyno culte RCCI
  • officier de liaison brigade (CCZ /CIC/ DOPC COPP)
  • personnel du GSS GFIS
  • sous officier service général
  • conducteur section transport
  • personnel de garde et d’astreinte technique ou admin
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4
Q

2-maintient du potentiel RH en opérationnel en cas de crise
4 niveau

Qui sont
Avec les pourcentages

A
  • Alpha ,absentéisme à moins de 10pourcent
  • bravo ,absentéisme de 10 a 20 dans 1 ou plusieur GIS
  • Charlie 20 à 40 dans 1 ou plusieur GIS
  • delta 40 pour cent au moins dans 1 GIS
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Q

2-maintient du potentiel RH en opérationnel en cas de crise
4 niveau
niveau Alpha
En cas de pandémie

A
  • le personnel doit être doté d’ÉPI
  • dispositif permettant de se laver ou désinfecté les mains après chaque intervention doivent être prévu selon les directive de la santé
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6
Q

2-maintient du potentiel RH en opérationnel en cas de crise
4 niveau

Niveau bravo
Déclenché par le CEM ou colonel de garde si CEM absent

A
  • consiste en un rééquilibrage des effectifs en fonction des particularités local
  • demande de renforcement honoré dans la limite dès possibilité du GSS et GFIS
  • par le CO sur proposition du colonel de garde sur le personnel dispo GSS et GFIS
  • il n ‘y a pas de renforcement entre GIS
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7
Q

2-maintient du potentiel RH en opérationnel en cas de crise
4 niveau

Niveau Charlie

Déclenché par le COB sur proposition du colonel de garde

A
  • arrêt immédiat des activités non OP
  • permissionnaire et personnel de repos sont rappelé/permission à venir annulé
  • en cas de pandémie ,malade sont mis au repos ,regroupe ,isolé au CS
  • GFIS et GSS prêt à venir renforcer dès unité d’incendie ou d’appui
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8
Q

2-maintient du potentiel RH en opérationnel en cas de crise
4 niveau

Niveau delta
Pâr le COB sur proposition du colonel de garde

A

-en complément du niveau C,le service de garde est modifiable selon le besoin OP

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