Parcial 3 Flashcards

1
Q

Autor de la escuela conductual

A

Elton mayo

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2
Q

Que analiza la escuela conductual

A

Analizó al ser humano como un ente social y al trabajador como un ser social

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3
Q

Cuál es el objetivo de la escuela conductual

A

Era tratar de entender al trabajador como un individuo y tratar de entender la conducta del ser humano tanto sus necesidades ,motivación y desempeño

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4
Q

Autor de la pirámide de las necesidades para entender la escuela conductual

A

Abraham Maslow

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5
Q

Como esta conformada la pirámide de las necesidades de Abraham Maslow

A

Los niveles eran las fisiológicas
Seguridad
Social
Autoestima
Autorrealizacion

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6
Q

En que consiste el nivel fisiológicas

A

Son las necesidades básicas
Ejemplo:
Dormir,ir al baño,lo sexual y la comida

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7
Q

En que consistía el nivel de seguridad

A

El trabajador se tiene que sentir estable

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8
Q

En que consiste el nivel de sociales

A

Es el sentido de pertenencia en el trabajador un entorno bueno para el trabajador en el q se pueda relacionar

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9
Q

En que consiste el nivel de autoestima

A

En cómo te sientes es el sentido de aceptarte ,quererte ,amarte,respetarte etc

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10
Q

En q consiste la autorrealizacion

A
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11
Q

Autor de la teoría dual o teoría de motivación de higiene

A

Herzberg

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12
Q

En la teoría dual existen dos factores cuáles son

A

Los insatisfactores y satisfactores

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13
Q

Cáusales son los factores satisfactores

A

Realización
Reconocimiento
Trabajo mismo
Responsabilidad
Avance
Crecimiento

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14
Q

Es la necesidad de sentir que lo que haces vale la pena , que te enamores de lo que haces

A

Realización

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15
Q

Reconocimiento

A

Es la felicitación por parte del patrón

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16
Q

Que te enamores de lo que haces

A

Trabajo mismo

17
Q

Es cumplir con objetivos y a ver llegado a la meta

A

Responsabilidad

18
Q

Es el avance respecto a los logros lo que lleva a un crecimiento o avance del trabajador

A

Avance

19
Q

Es lo que va a llevar a la meta o el objetivo

A

Crecimiento

20
Q

Cuáles son los factores insatisfactores

A

Normas de compañía
Supervisión
Relación con el supervisor
Consignes de trabajo
Salarios
Relación con compañeros del mismo nivel
Vida personal
Relación con el subordinado
Posición social
Seguridad

21
Q

Normas de la compañía (insatisfacción)

A

Hacen que te sientas presionado con las normas que generan insatisfacción

22
Q

(insatisfactorias) supervisión

A

Es sentirse Dho, y así sientes que no desarrollas tus capacidades de manera libre

23
Q

Relación con el supervisor

A

Dirigir con respeto tanto el trabajador a supervisor y viceversa