Parcial 3

Question 1

Revolución Industrial -
Ha sido la mayor ____ social que se ha producido en los últimos siglos y uno de los acontecimientos más importantes en toda la historia de la humanidad.

Answer 1

transformación

Question 2

Rev. Ind.
Los inventos en la revolución industrial dieron paso a una sociedad mas _____ , liberal, abierta a dar nuevos cambios, a la eficiencia y a la nuevas ____

Answer 2

modernizada,economías

Question 3

Rev. Ind
*La política expansionista –> expansión del ____ .

Answer 3

capitalismo

Question 4

Rev. Ind PRIMERA ETAPA
Inventos: 1.James Watt: ___de vapor 2.Volta: la pila ___ 3.Stephenson: primera ___ de vapor 4.Richard Roberts: máquina de ___ 5.Morse: el ___6.Se inauguran también el metro y la primera línea de ferrocarril transcontinental

Answer 4

máquina, eléctrica, locomotora, hilar, telégrafo

Question 5

Hechos históricos que ayudaron a la revolución industrial -
La___ ____: ayudó a que las ideas modernas y liberales se expandieran por todo Europa

Answer 5

revolución Francesa

Question 6

Hechos históricos que ayudaron a la revolución industrial -
La batalla de ___ : ayudó a que las ideas librecambistas de Inglaterra llegaran a otros países por medio de la conquista del mar mediterráneo

Answer 6

Trafalgar

Question 7

Rev. Ind. SEGUNDA ETAPA
Inventos: *Fuerza ____: transformaron en luz y en energía para los nuevos medios de transporte. *Thomas Edison: la lámpara

Answer 7

hidroeléctrica

Question 8

Rev. Ind. RESTO DEL MUNDO
Gracias a su industria ____, Inglaterra logra acumular gran capital para dar seguimiento a sus estudios e investigaciones ____ y también gracias al ____ y a sus materias primas.

Answer 8

textil, tecnológicas, ferrocarril

Question 9

Rev. Ind. RESTO DEL MUNDO
*De aquí alrededor del siglo XIX se expandió al resto de Europa el cual siguió los pasos trayendo las ideas e innovaciones de ___.

Answer 9

Inglaterra

Question 10

Rev. Ind. RESTO DLE MUNDO
*Dando _____ en la sociedad, desde su economía, cultura, ciencia, política y relaciones entre los diferentes grupos sociales

Answer 10

transformaciones

Question 11

Rev. Ind. LATAM
- *El fin del ____ en América Latina marcó la llegada del industrialismo
*A lo largo del siglo XIX la mayoría de países latinoamericanos lograron su ___ .

Answer 11

colonialismo, independencia

Question 12

Rev. Ind.
América Latina se especializó en la exportación de productos ___ y minerales

Answer 12

agrícolas

Question 13

Rev. Ind DOWNSIDE
Explotación ___: jornadas de 15 horas, explotación infantil, migraciones de los campos a la ciudades, malas pagas, enfermedades y grandes tasas de mortalidad; et

Answer 13

laboral

Question 14

Rev. Ind. DOWNSIDE
Ideología de Karl Marx: ____ de los trabajadores

Answer 14

alienación

Question 15

Rev. Ind. - consecuencias
*Económicas: el capitalismo y la ____ que se creó entre los países, creándose una economía mundial.

Answer 15

interdependencia

Question 16

Rev. Ind. CONSECUENCIAS
Sociales: la burguesía creció, pero el proletariado se vio afectado por las grandes _____ de trabajo y todos los efectos negativos que trajo la industrialización.

Answer 16

jornadas

Question 17

Rev. Ind. CONSECUENCIAS
Políticas: críticas hacia el ____ liberal y así surgió el socialismo.

Answer 17

capitalismo

Question 18

Rev. Ind - consecuencias LATAM
*El fin del colonialismo en América Latina, significó el inicio de una nueva ____ económica con los países desarrollados

Answer 18

dependencia

Question 19

Rev. Ind - consecuencias LATAM
Se presenta un intercambio “____”, pues comúnmente, en los países de esta región se da la exportación de materias primas a los países desarrollados, a quienes se compran productos y tecnologías cuyo precio causa un ____

Answer 19

neocolonial; endeudamiento

Question 20

Impacto de la revolución industrial para Latinoamérica
El ___ no se interpone directamente en las actividades económicas, sino que incentiva la industrialización.
*Afianzamiento de la ____.

Answer 20

Estado , burguesía

Question 21

Impacto de la revolución industrial para Latinoamérica
Fomento de alianzas con las potencias ____, concediendo grandes privilegios a éstas a medida que acrecentaban su propia fortuna. *Surgen nuevas ___ sociales que son el CAPITALISTA y el OBRERO

Answer 21

centrales; clases

Question 22

La revolución Industrial dividió a las naciones en dos grupos fundamentales
los países ___ , generadores de maquinarias e industrias -los países ____ , generadores de la materia prima

Answer 22

desarrollados; subdesarrollados

Question 23

América Latina en el período 1940-1980
Industrialización por sustitución de ___ *Procesos de industrialización caracterizados por una fuerte intervención ____

Answer 23

importaciones ; estatal

Question 24

América Latina en el período 1940-1980
____: relación del estado con el movimiento sindical *Reconocimiento de los ___ a cambio de lealtad y respaldo para la estabilidad

Answer 24

Corporativismo; sindicatos

Question 25

El Estado en América Latina
*Fue el principal agente del proceso de _____.
*El sector obrero y el sector empresarial estaban subordinados al ___.
*Los ____ fueran operados por el gobierno. Así el sindicalismo era un agente estatal.

Answer 25

industrialización; Estado; sindicatos

Question 26

Los empresarios en América Latina
- *Estudios en los años 60 revelaron que eran altamente ___ del Estado.
- Al igual que los obreros, tenían raíces agrarias y un pasado ___

Answer 26

dependientes; migrante

Question 27

Los empresarios en América Latina
*Les interesaba más la protección ____, los subsidios, los altos precios para sus productos, que desarrollar proyectos de ___ sobre la base de sus propios recursos

Answer 27

aduanera; inversión

Question 28

Historia del movimiento obrero en América Latina
Arreglo típico entre el movimiento obrero y el Estado: intercambio entre el reconocimiento de los ___, de los derechos obreros, de la seguridad social, de la vivienda, estabilidad de empleo por un lado y por el otro limitaciones salariales, -__empresarial y control de huelgas.
- *Muchas veces la clase obrera era considerada de __ .

Answer 28

sindicatos, autoritarismo, izquierda

Question 29

El sindicalismo en América Latina
*El movimiento obrero dependía de sus vínculos políticos con el ___ y del poder en sectores económicos ____ (ej: los sindicatos en áreas como el cobre, automóvil, acero, etc.) que en la cantidad de trabajadores que los representaban.
*El poder de negociación del ___no dependía del número de trabajadores, sino de su relación política con el Estado.

Answer 29

Estado; estratégicos; sindicato

Question 30

América Latina en el período de 1980
___ –Políticas de liberalización y libre mercado; el mercado externo desempeña un papel fundamental

Answer 30

Neoliberalismo

Question 31

América Latina en el período de 1980
Gobierno pierde ___ como instancia de regulación. –Movimiento sindical corporativo ya no puede resolver directamente con el estado

Answer 31

legitimidad

Question 32

Cambios en la composición de la fuerza de trabajo
Paulatino aumento de las ___ y disminución de los varones.
Debido a:
–la reducción de los ____reales de las familias aunada a la pérdida de empleo masculino.
–el ___ en las actividades consideradas como neutras, mayores oportunidades de acceder tanto de mujeres como de hombres

Answer 32

mujeres, ingresos, dinamismo

Question 33

Neoliberalismo - Cambios en la estructura del empleo
El empleo no asalariado crece a mayor ritmo que el ____ .
–una persona física presta un servicio personal en forma accidental u ocasional mediante una remuneración sin que exista entre este trabajador y quien requiera de sus servicios, la relación obrero patronal que regula la ___

Answer 33

asalariado; Ley

Question 34

Neoliberalismo
*Este cambio en la estructura del empleo implica una ___ del mismo. –el uso creciente de contratos ___ y de incorporación de trabajos sin contrato se ha convertido en una forma más de precarización laboral.

Answer 34

precarización, temporales

Question 35

*El ___ y el ___constituyen en la actualidad, las formas más difundidas y generales de los procesos de trabajo en las sociedades capitalistas desarrolladas difundidas en aspectos cualitativos y cuantitativos

Answer 35

taylorismo, fordismo

Question 36

TAYLORISMO
Este modelo se impone en los _____ ____ de América a principios del siglo XX y su mentor es el ingeniero Fréderik Taylor

Answer 36

Estados Unidos

Question 37

TAYLORISMO
El pilar del Taylorismo es el análisis ____de los tiempos y de los gestos elementales en que se podía dividir el complejo trabajo ___ .

Answer 37

sistemático, artesanal

Question 38

TAYLORISMO
Las empresas encontraban la “única y mejor” manera de combinar los ____ y enseñaban a los trabajadores a ejecutarlos a un ___ rápido.

Answer 38

movimientos; ritmo

Question 39

TAYLORISMO
Cada operador tenía a su cargo un número reducido de tareas, que eran repetitivas y muy ___ . A este proceso se lo denominó “organización ___ del trabajo” –> Su objetivo era aumentar la ___ al eliminar los movimientos inútiles del obrero durante la producción. 3

Answer 39

especializadas, científica, productividad

Question 40

Taylorismo
Es un sistema de ____ del que hacer individual del obrero, basado en la descomposición o recomposición de los gestos y movimientos particulares que componen su tarea específica.

Answer 40

hiperracionalización

Question 41

Taylorismo
Esta gestión científica del trabajo:
➢formalizó la negociación entre el capital y el trabajo basado en la idea de la ___ recíproca; ➢generó una idea preconcebida sobre el ___ humano (el hombre que sufre de la indolencia natural); ➢sustituyó los métodos empíricos por métodos ___ ; ➢separó las tareas de los directivos y ___ .
Hace uso de cronómetros para eliminar movimientos mal oncebidos

Answer 41

cooperación, comportamiento, científicos,trabajadores

Question 42

TAYLORISMO
ventajas:
Más productos en menos ___ Cada trabajador se ocupaba siempre de la misma ___Disminución de los precios *Mayor ___ de capital

Answer 42

tiempo,tarea, acumulación

Question 43

Taylorismo - desventajas
*Aumento excesivo de la ___ *Dificultad de ___ a cambios tecnológicos y tendencias de mercado *Dificultad para incorporar las nuevas tecnologías Dificultad para ______ *Dificultades para satisfacer las necesidades de los trabajadores

Answer 43

productividad, adaptación, motivar, Insatisfacción

Question 44

Se caracteriza por la implantación del sistema de bonificaciones enfocadas a metas -recompensa por el trabajo realizado en lugar del nivel de habilidad -, por el tiempo y el movimiento, por la estandarización de los equipos de trabajo y por la supervisión funcional.

Answer 44

Taylorismo

Question 45

Con el taylorismo quedó atrás la época en que el artesano podía ___ cuánto tiempo le dedicaba a producir una pieza, según su ___de calidad.

Answer 45

decidir, criterio

Question 46

Taylorismo
El ritmo de trabajo y el control del tiempo de las tareas del trabajador estaban sujetos a las ____de la competencia del ___

Answer 46

necesidades, mercado

Question 47

Taylorismo
*Sistema, cuya finalidad es la de ___ el modo de trabajo, pero no del obrero colectivo, como había sucedido ya en la figura manufacturera capitalista, sino ahora del obrero ___, miembro, sin embargo, del mismo obrero colectivo.

Answer 47

racionalizar, individual

Question 48

___ veía el carro como parte de la vida del hombre cotidiano y no un vehículo lujoso para los ricos. *Tuvo la visión de un nuevo modelo de ___ : la sociedad caracterizada por la producción en masa y el consumo en masa

Answer 48

Ford, sociedad

Question 49

Pilares fordismo:
1. ____ la producción
2. ___ el consumo

Answer 49

estandarizar, popularizar

Question 50

Fordismo
*Es el modo de producción en serie que llevó a la práctica Henry Ford; fabricante de ___ de Estados Unidos. *Este sistema supone una combinación de cadenas de ___ , maquinaria especializada, altos salarios y un número elevado de ___ en plantilla

Answer 50

coches, montaje, trabajadores

Question 51

Fordismo
Este modo de producción resulta rentable siempre que el producto pueda venderse a un precio ___. *Se trata de dividir el trabajo de producción en diferentes etapas, en las que trabajadores o máquinas, ___ exclusivamente en esa fase de la producción, las realizan de forma rápida y eficiente; *Existe una confianza total en la ___ como elemento de creación de bienestar

Answer 51

bajo, especializados; máquina

Question 52

La cadena de montaje - ford
*Es el proceso por el cual el producto va obteniendo forma mediante la ____ __ ____que se enfocan en agregarle algo a diversas piezas. *Proceso de montaje de un algo que pasa por distintas “___ ” para ir cobrando forma hasta llegar al producto deseado y útil.

Answer 52

división de tareas, estaciones

Question 53

cadena de montaje - fordismo
*La pieza se ___y el obrero hace una tarea específica continua. *Posibilita la producción en masa

Answer 53

traslada, masa

Question 53

Fordismo - results
- Un aumento en la ___
. *Un aumento en la productividad de __ trabajador.
*El control por el ___de los ritmos de trabajo, que pueden aumentar si mejoran las destrezas y el rendimiento de sus trabajadores en las tareas en las que están especializados.

Answer 53

producción; cada; empresario

Question 54

Fordismo - results
La aparición de un obrero ___ . *El desarrollo de empresas de ___ tamaño. *El aumento de la clase __ norteamericana, también conocida como el americanway of living.

Answer 54

especializado, gran, media

Question 55

Aspectos socioeconómicos del fordismo
*Más productos = menos ___ *Accesibilidad para el personal obrero *En 1920 se producía 1 ____ /24 segundos *Costo = 295 dólares con ____ de plazos *Para 1924 10 millones de Modelo T vendidos *Aumento del salario de los trabajadores *Turnos ____ de 8 horas

Answer 55

costo; Modelo T; posibilidad; continuos

Question 56

Fordismo
El fordismo se distingue por ser un régimen acumulativo el cual involucra un desarrollo ___ y cíclico para la ___ (mayor producción, mayores ganancias, mayores beneficios a los trabajadores, mayor inversión, etc.)

Answer 56

estable; empresa

Question 57

Fordismo
- Reconoce la importancia de las empresas como modos de regulación ____ y sociales (producción en masa, publicidad, consumo en masa; el reconocimiento de ___ y la negociación de salarios; el Estado Benefactor).
*El uso de ___ especializadas para controlar el desempeño de los trabajadores.

Answer 57

económicas; sindicatos; maquinarias

Question 58

Fordismo Vs. Taylorismo
*___ se preocupaba por el manejo de la producción y su control; así como el tiempo y el _____ en cuanto a una supervisión funcional (el control de los empleados)

Answer 58

Taylor ; desplazamiento

Question 59

Fordismo Vs. Taylorismo
Ford se preocupaba por la línea de producción y ____ a la industria en cuanto a la optimización de los procesos para lograr la mayor ___ (el control de la empresa en su totalidad)

Answer 59

reorganizaba; producción

Question 60

Efectos en la valoración social del trabajo
-El hombre es una pieza más de ____. Se convierte en un medio para el bien mayor de la producción.-La ___ y desempleo son signos de pereza, falta de inteligencia, debilidad e incompetencia.-Visión del trabajo ___ .-El ___ se convierte en el mayor enemigo.

Answer 60

ensamblaje; pobreza; utilitarista; ocio

Question 61

Efectos en la valoración social del trabajo
-Productividad y eficiencia = ___ .-___ técnica del trabajo.-Elimina de la figura del trabajador la capacidad de iniciativa, creatividad y aportación ___ para la resolución de problemas.

Answer 61

prosperidad; División; proactiva

Question 62

Fordismo y taylorismo en América Latina
Se trata de un proceso que se caracterizó por plantas mucho más ___ que las equivalentes en países desarrollados.

Answer 62

pequeñas

Question 63

Fordismo y taylorismo en América Latina
Las firmas se acostumbraron a actuar en ____ fuertemente protegidos de la competencia externa, en el marco de una concentración económica y disfrutando de mecanismos de subsidio y transferencia de ___ por parte del aparato estatal

Answer 63

mercados; recursos

Question 64

Fordismo y taylorismo en América Latina:
En este marco el modelo de organización del trabajo también presentó características idiosincrásicas, cuyo rasgo más común fue el uso de los mecanismos de control y ____ sobre los trabajadores, en lugar de utilizarlos para disminuir tiempos muertos y aumentar la productividad y la ____.

Answer 64

disciplina; rentabilidad

Question 65

Fordismo y taylorismo en México
El modelo mexicano se caracteriza por el “modelo contractual de la ____ ____” (De la Garza, 1993b) basado en tres parámetros o espacios principales: 1.el de las ___ laborales referidas al salario, el empleo y el conflicto; 2.el de las relaciones corporativo-____; y 3.el del ____indirecto, vinculado con la política social del Estado en el nivel microsocial

Answer 65

Revolución mexicana; políticas; sindicales; salario

Question 66

Fordismo y taylorismo en Argentina
*Surge como proto-taylorismo con las siguientes características:–la estructura de comando y decisión adopta en la empresa una forma ___ y piramidal; –las funciones de producción, mantenimiento y control de calidad se presentan fuertemente ___ ; –la fuerza de trabajo es asignada a puestos ___ de trabajo de acuerdo con lo acordado en convenciones colectivas;

Answer 66

jerárquica; diferenciadas; fijos

Question 67

Fordismo y taylorismo en Argentina
- Se elimina en los trabajadores de producción toda iniciativa o autonomía; –la supervisión adopta un papel más de ___ que técnico; –rigen acuerdos ___ y no individuales.

Answer 67

control; colectivos

Question 68

Fordismo y taylorismo en Brasil
*En Brasil, el modelo de organización del trabajo se asemeja más a una “____” que a un verdadero modelo de organización y división del trabajo. *Se trataba del establecimiento de rutinas, pautas o estándares a seguir, pero muy ___ de los modelos de productividad y análisis de tiempos de lo que se denominaba la Organización Científica del Trabajo.

Answer 68

rutinirización; lejos

Question 69

¿Realmente se implementó el fordismo-taylorismo en L.A.?
*Si las características que definen al fordismo son la producción en masa y amplios ___ de consumo, este ha existido sólo en algunas regiones y sectores industriales, ya que no se ___ la norma de la producción en masa y de consumo.

Answer 69

mercados; generalizó

Question 70

¿Realmente se implementó el fordismo-taylorismo en L.A.?
Podría sostenerse que el fordismo se extendió en América Latina casi exclusivamente con formas de ___ del trabajo (de la manera idiosincrásica a la que se hizo referencia), y no como sistema de producción ni ____ masivo.

Answer 70

organización ; consumo

Question 71

La crisis del Taylorismo y Fordismo 60’s:
Causas del decaimiento *____ del capital *Paradoja de la productividad *Surgimiento de nuevos modelos ____ *Surgimiento de empresas de servicios y no productos

Answer 71

Mundialización; productivos

Question 72

ford - Tay:
La crisis del Taylorismo y Fordismo 60’s:
*Excesiva preocupación por rapidez → fatiga y ___ *La deshumanización de los trabajadores llevó a su eventual ___ con el modelo

Answer 72

agotamiento; desencanto

Question 73

Ford - Tay:
Crisis y nuevas formas de organización del trabajo en L.A.
*La segunda mitad de los setenta constituyó para una parte importante de los países de la región el quiebre de la ____ (Argentina, Brasil, Chile, Uruguay, entre otros) y con ello la pérdida o ruptura de los derechos ___ y el debilitamiento de los actores ____ .

Answer 73

democracia; laborales; sindicales

Question 74

Ford-Tay
Crisis y nuevas formas de organización del trabajo en L.A.
*Los modelos autoritarios y militares impusieron las nuevas condiciones para el desarrollo ____ (aunque con fuertes diferencias). *Como rasgos comunes puede identificarse un conjunto de leyes que tenían por objetivo reducir el costo de los ___.

Answer 74

económico; despidos

Question 75

Ford-Tay - Nuevas formas de organización del trabajo en L.A.
*La ____ del trabajo no podía quedar al margen de este proceso, ocasionando procesos de retaylorización, unfordismoreforzado a veces con la introducción de la ____, aumento de ritmos, mayor autoritarismo interno de las empresas.

Answer 75

organización; automatización

Question 76

Ford-Tay: Nuevas formas de organización del trabajo en L.A.
*La estructura de los puestos de trabajo y de los salarios, la disciplina y la rotación de la mano de obra en el lugar de trabajo, estuvieron fuertemente influidas por las respuestas de la ____ de las empresas frente a las oportunidades que ofrecían las políticas de la ____

Answer 76

dirección; dictadura

Question 77

Posfordismo
*A partir de la crisis del fordismo a mediados de la década de los 70 se planteó un ____ de aquél modelo cuyo pilar fundamental era la excesiva rigidez, por un nuevo método de organización de la producción cuya ___ era exactamente la inversa.

Answer 77

reemplazo; lógica

Question 78

Posfordismo
*El modelo se caracteriza por la creciente incorporación de tecnología al proceso ___. *Introducción del control de calidad en la ejecución de las tareas y la asignación de __ a los trabajadores en el devenir económico de la empresa.

Answer 78

productivo; responsabilidad

Question 79

Posfordismo
*Las relaciones y prácticas laborales son más ____. *La producción se orienta a una demanda ____, restringida y variada. *Se registra una marcada ____ industrial. *El ____ fue perdiendo importancia a medida que el monetarismo hegemonizaba la ciencia económica.

Answer 79

flexibles; fluctuante; desconcentración; Keynesianismo

Question 80

Posfordismo
Los sindicatos perdieron ___. *Se redujo la intervención del Estado, como se demuestra por el creciente número de ___

Answer 80

fuerza; privatizaciones

Question 81

Posfordismo
*Automatización y las tecnologías que produciría una enorme riqueza ___ *Reducción de trabajadores que llevó a más ____ y trabajadores más especializados

Answer 81

material; desempleo

Question 82

Ruptura de fordismo: Cambio y ruptura con el fordismo, propone un nuevo modelo diferente al de Taylor y Ford usando la especialización flexible, y tecnología de información

Answer 82

POSFORDISMO

Question 83

Evolución del fordismo: Reinterpretación del paradigma fordista con diferenciación de productos, automatización flexible y uso de tecnologías pero sobre las bases de regulación fordista

Answer 83

Neofordismo

Question 84

Posfordismo:
Modificación en la composición de las ___ sociales: - __ en la cantidad de obreros agrícolas e industriales - Aumento de ___ liberales, técnicos, científicos y empleados

Answer 84

clases; Disminución; profesionales

Question 85

Posfordismo:
*Como modo estable de crecimiento ____, el posfordismo se basaría en el dominio de un patrón de acumulación flexible y permanentemente ___

Answer 85

macroeconómico; innovador

Question 86

Ventajas del posfordismo
La producción ___*Aumento de ___ con base en economía de gama y/o innovaciones de procesos *Aumento de ingresos de trabajadores ____cualificados y la clase de servicio

Answer 86

flexible; productividad; polivalentes

Question 87

Ventajas del posfordismo
*Aumento de la ____ por bienes y servicios diferenciados *Ganancias basadas en rentas tecnológicas y de ___ *____en equipos y procesos de producción más flexibles

Answer 87

demanda; innovación; Reinversión

Question 88

Implicaciones del posfordismo
*Como modo social de regulación económica el posfordismo implicaría innovación y flexibilidad en el lado de la oferta en cada área principal de la ___ *La relación salarial se compensa entonces con la polarización entre trabajadores cualificados y no cualificados, creando mayor énfasis en la ____de mercados laborales internos y externos

Answer 88

regulación; flexibilidad

Question 89

Especialización flexible:
Corriente del posfordismo, sostiene que la producción en masa llegó a su __Nuevo paradigma tecnológico, predominio de la economía de ___Potencialidades de la tecnología reprogramable, se contempla la competitividad de las ___Flexibilidad en horarios, puestos y tareas, relaciones de ___ entre patrones

Answer 89

fin; variedad; PYMES; cooperación

Question 90

Especialización flexible:
*Creación de instituciones ___ de apoyo entre PYMES para incrementar sus ventajas con respecto a las grandes empresas *A partir de esta corriente parecería que se pasa de la lucha de clases a la lucha de PYMES y grandes empresas por el ____

Answer 90

locales ; mercado

Question 91

Especialización flexible
*Con la ____ reprogramable se abriría la posibilidad de que las PyMES fueran ____ frente a las grandes por las nuevas características de la producción en pequeños lotes, favorecida por la tecnología reprogramable, utilizando como fuerza de trabajo a un “nuevo artesanado”, flexible en horarios, puestos y tareas, recalificado, con relaciones de cooperación con sus patrones.

Answer 91

tecnología; competitivas

Question 92

La polémica de la flexibilidad No hay un concepto único de flexibilidad
*Especialización ____: Corriente del posfordismo que sostiene que la producción en masa llegó a su fin. .

Answer 92

flexible;

Question 93

La polémica de la flexibilidad No hay un concepto único de flexibilidad
*Flexibilidad ___: Se refiere a la desregulación de la oferta y demanda de empleo (mercado de trabajo), pérdida de seguridad en el empleo, salario, condiciones de trabajo

Answer 93

laboral

Question 94

La polémica de la flexibilidad No hay un concepto único de flexibilidad
Flexibilidad de la ___de ___: Se refiere al trabajador polivalente y multifuncional que maneja simultáneamente varias máquinas diferentes. .

Answer 94

fuerza de trabajo

Question 95

La polémica de la flexibilidad No hay un concepto único de flexibilidad
*____: Conocido como modelo de fábrica mínima, con un personal reducido y flexible

Answer 95

Toyotismo

Question 96

Críticas a la flexibilidad laboral *Como remedio a la crisis de productividad, la flexibilidad oculta un proyecto político de reducción de ___ de trabajadores y organizaciones frente a los patrones

Answer 96

poder

Question 97

Críticas a la flexibilidad laboral
*Flexibilización como ____, pérdida de seguridad en el empleo, salario, condiciones de trabajo. Se conforma un nuevo dualismo con ___ en diversas dimensiones

Answer 97

desregulación; polarización

Question 98

La flexibilidad laboral en América Latina
*Grandes economías - Excedentes de producción Empleo de gran cantidad de trabajadores _____ . *Latinoamérica no exportó nunca masivamente bienes de origen ___.

Answer 98

especializados; industrial

Question 99

La flexibilidad laboral en América Latina
*Hablar de “____” en EUA es entendible, en Argentina, Chile, Brazil y México el término ya es mucho menos aplicable, y en países como Bolivia o Ecuador es una broma casi divertida

Answer 99

postfordismo

Question 100

Restructuración productiva en América Latina - posfordismo
*Ha sido impulsada por la ___económica y por el cambio hacia el neoliberalismo.
*Su extensión es ____ a grandes empresas.

Answer 100

apertura; limitada

Question 101

posfordismo - Resultados de la reestructuración parcial:
*No se demuestra una ventaja masiva en las ___ o impulso de subcontratación o irrupción masiva de insumos externos a A.L.
*La capacidad ____ no siempre se correlaciona positivamente con la innovación tecnológica.

Answer 101

PyMEs; exportadora

Question 102

La flexibilidad laboral en México
*Fue impuesta entre 1984 y 1992 a través de cambios en los ___ colectivos de trabajo.
*El modelo flexible fue apoyado por las grandes empresas y por el ___.
*Las primeras propuestas de modificar el código de trabajo consideraban la flexibilización como ___ con unilateralidad empresarial.

Answer 102

contratos ; Estado ; desregulación

Question 103

La flexibilidad laboral en México
*En México ha pasado por varias etapas
- 1984-1992 : fue impuesta por medio de contratos ____ en grandes empresas. El modelo avanza apoyado por el Estado.
- 1992 - : El estado busca refuncionalizar la tradicional relación corporativa con los ____ (recreación corporativa hacia un ___ ). *Se firma el Acuerdo Nacional para la Elevación de la Productividad y la Calidad

Answer 103

colectivos; sindicatos; neoliberalismo

Question 104

La flexibilidad laboral en México
* 1995/1996- : La crisis y la ___ afectó en los bonos por productividad. Un año después la CTM y un organismo empresarial firman el Convenio por la Nueva Cultura Laboral.
* Sobre el avance y la formas de flexibilidad que se adquieren en México se puede concluir que; la mayoría de los contratos no se han flexibilizado sobretodo en pequeñas y medianas empresas por lo que solo avanza en las ____ empresas ya que representa unilateralidad

Answer 104

inflación; grandes

Question 105

La flexibilidad laboral en América Latina
*De igual manera en Brasil, Argentina y Chile se ha extendido la flexibilidad laboral adoptando la forma de cambios en las leyes laborales, cambios en la ____ y el ____ de los pactos corporativos con los sindicatos.

Answer 105

contratación ; debilitamiento

Question 106

La flexibilidad laboral en América Latina
*En cuanto al vínculo con el ___ , este no desaparece sino que se transforma volviéndose un importante inductor de la flexibilidad.
*Hay casos como el de ___ donde la flexibilidad no ha avanzado por la descomposición del problema político y conflictos con los sindicatos.

Answer 106

Estado; Venezuela

Question 107

TOYOTISMO
Ohno (1978) destaca dos pilares del sistema Toyota: 1.Justo a ___ 2.La ___ de la producción

Answer 107

tiempo; autoactivación

Question 108

Toyotismo
*Modelo de fábrica ___ , con un personal reducido y flexible. *Se produce a partir de los ___ hechos a la fábrica (demanda), que ponen en marcha la producción. *Se fabrican productos ___ y variados en bajas cantidades

Answer 108

mínima, pedidos, diferenciados

Question 109

Toyotismo
*Se adapta la producción a la cantidad que efectivamente se ___ : producir lo justo y lo necesario. *La ____introduce mecanismos que permiten el paro automático de máquinas defectuosas, para evitar desperdicios y fallos. *Un trabajador ____que maneje simultáneamente varias máquinas diferentes.

Answer 109

vende; automatización; multifuncional

Question 110

Toyotismo
*Es un conjunto de ___ desarrolladas por la compañía Toyota que sirven para mejorar y ____ los procesos operativos de cualquier compañía industrial, independientemente de su tamaño.

Answer 110

técnicas; optimizar

Question 111

Toyotismo
*Estas técnicas se utilizan para la ____ de todas las operaciones, para obtener tiempos de reacción más cortos, mejor atención, servicio al cliente, mejor calidad y costos más bajos. *El objetivo es ___ el desperdicio. *Al disminuir los desperdicios, se incrementa la ___.

Answer 111

optimización; minimizar; productividad

Question 112

Justo a tiempo - toyotismo
*Permite reducir costos de la ____ , así como costos por inversión en inventarios, especialmente en almacenes de materias, partes para el ____, y de los productos finales-

Answer 112

gestión; ensamblaje

Question 113

Justo a tiempo - toyotismo
*Tener a la mano los _____ que se necesitan, en las cantidades que se necesitan, en el momento en que se necesitan.- t

Answer 113

elementos

Question 114

Poka Yoke - toyotismo
*Es una técnica de ___ que significa “a prueba de errores”. *La finalidad es eliminar los defectos en un producto, ya sea ___ o corrigiendo los errores.

Answer 114

calidad; previniendo

Question 115

Poka Yoke - toyotismo
*Existen tres niveles 1.Elimina los ___ en la fuente antes de que ocurran. 2.Detecta el error en el momento que ocurre ___ de que sea un defecto. 3. Detecta un defecto después de ocurrido antes de la ___ operación.

Answer 115

errores; antes; siguiente

Question 116

Kai zen - toyotismo
*Se centra principalmente en el mejoramiento continuo, pensando en las ___ y procedimientos de toda la producción-

Answer 116

atenciones

Question 117

Kai zen - toyotismo
La mayoría de las empresas tienen como prioridad para los ___ y para ellos, que se lleven a cabo los procesos con un buen orden y a la vez mejorando la ___ ya obtenida.

Answer 117

clientes: calidad

Question 118

__ ___ “Lo único que una empresa puede ofrecer a sus clientes es la calidad.”

Answer 118

kai zen

Question 119

Toyotismo:
___ _____ ___ ___ *Surge una organización general donde se puede ejercer en todo momento, y de manera visual, un control directo sobre los empleados subordinados a través del tablero (andon) que indica el estado de la línea de producción y cualquier inconveniente.

Answer 119

La dirección a ojo

Question 120

Toyotismo
El _____ permite disponer en todo momento de la información clave que se necesita para garantizar que el flujo de producción se desarrolle sin tropiezos

Answer 120

andon

Question 121

Toyotismo - Coriat (1995) y la vía japonesa *Para Coriat (1995) la vía japonesa, como él la denomina, consiste en la búsqueda de productividad hacia lo “___ “ por polivalencia y movilización de las fuerzas del trabajo.
*Es el paso de los tiempos asignados, fijos, a los tiempos compartidos, porque no hay ___ ni asignación de tareas definitivas al trabajador japonés.

Answer 121

interno; estándares

Question 122

Polivalencia
*La ____ de los operarios de manejar más de una máquina o de integrar en algunos casos tareas de diversa naturaleza.
*Hay ___ de acuerdo con el nivel y la categoría del trabajador

Answer 122

capacidad; diferencias

Question 123

Flexibilidad y Toyotismo *La flexibilidad en el toyotismo se ubica dentro del productivo, con una fuerza de trabajo flexible, polivalente.

Answer 123

proceso

Question 124

Flexibilidad y Toyotismo; Por eso es sobre todo interna, entre puestos, categorías, departamentos, turnos u horario de trabajo, con ___ ; está también en los criterios de ascenso según ___ y no por antigüedad, y salarial (salario en función del desempeño).

Answer 124

polivalencia; capacidad

Question 125

Toyotismo
Las relaciones sociales entre trabajadores
*El trabajador polivalente y capacitado se identifica y crea un ____ con la empresa.
*El toyotismo se distingue por dar mayor enfoque a la idea de grupo que a la del ____.
*Aunque el trabajador esté bajo control de la observación ____ , se asume la idea de grupo, la participación y la acción según los valores laborales

Answer 125

compromiso; individualismo; directa

Question 126

Las relaciones sociales entre trabajadores - toyotismo
*La empresa se ve como una ___ . *La productividad es resultado del ____ de la comunidad, siempre buscando la mejora en lugar del equilibrio.

Answer 126

comunidad

Question 127

Toyotismo
Ventajas
*Los empleados participan activamente en los procesos de mejora; esto refuerza su sentido de ____ y aumenta su motivación.
*La ____ justo a tiempo permite un mejor aprovechamiento de los recursos de la compañía.
*El espacio ahorrado en el ____ se puede usar para agregar nuevas líneas de productos.

Answer 127

pertenencia; estrategia; almacenamiento

Question 128

Toyotismo - Ventajas
*El personal cuenta con más tiempo para ___ rápidamente a los cambios en la demanda del cliente. *___ todas las formas de desperdicio, desde los defectos de materiales hasta la ergonomía del trabajador.

Answer 128

reaccionar; Minimiza

Question 129

Desventajas Toyotismo
*El trabajador no tiene ___ en su empleo, pues éste varía según las necesidades del mercado. *La ____ de horarios también va en relación a las necesidades del momento, por lo que la jornada laboral no es fija y puede variar constantemente. *La ____ profesionales para transformarlos en plurioperadores, en profesionales polivalentes, en trabajadores multifuncionales, disminuye su poder sobre la producción y se convierte en explotación.

Answer 129

seguridad; disponibilidad; desespecialización

Question 130

Modelo japonés en América Latina
*Primer momento (segunda mitad de los setenta y ochentas): la aplicación era sólo de carácter ___ o parcial, por ejemplo: reducción de ___, círculos de calidad, just in time con algunos proveedores o etapas del proceso

Answer 130

puntual; inventarios

Question 131

Modelo Japonés en américa Latina
- Segundo momento (noventas): la ____ de las nuevas formas de organización del trabajo aún estaba restringida; las transformaciones de la organización del trabajo apuntaban mucho más a una ___ multitask (multitarea) que a una polivalencia multiskills (multicalificada).

Answer 131

generalización - polivalencia

Question 132

Primer momento de aplicación en L.A. *Desde principios de los ___ comienzan a implantarse técnicas puntuales de lo que se dio en llamar el “modelo japonés”.

Answer 132

ochenta

Question 133

Primer momento de aplicación en L.A.
*Las empresas con mayor ____ a los mercados internacionales o de mayor tamaño, comienzan a aplicar en forma parcial y aislada ya sea círculos de calidad, just in time interno o externo en algunas etapas del proceso de trabajo y con algunos proveedores, y cambios en la ___ del trabajo (trabajo en grupos, polivalencia, achatamiento de las pirámides de mando, reducción de niveles y cambios en el rol de las jefaturas).

Answer 133

vinculación; organización

Question 134

modelo japonés en LATAM
En su implementación, el modelo japonés en L.A. representó adoptar una o dos técnicas o sistemas que no modifican de manera sustancial la _____ de la producción, pero que se relatan como si la empresa estuviera en el “modelo japonés”

Answer 134

organización

Question 135

modelo japonés en LATAM
- No es claro si detrás de estas estrategias se encontraba una clara y genuina búsqueda de mayor _____ o si se trataba de algunas mejoras en periodos de baja inversión o de especulación financiera.

Answer 135

competitividad

Question 136

Modelo japonés en LATAM
Como lo sintetiza Montero “cuando se trata de estudiar las formas dominantes de la organización del trabajo en la región, el tema se complica, ya que coexisten sistemas _____ con formas de organización ___, servicios públicos que resisten a la ____ y fábricas que aplican la especialización flexible”

Answer 136

preindustrializados; fordista

Question 137

Modelo japonés en LATAM
Por otra parte, dice: “aún no se ha resuelto la discusión acerca de si lo que existió (o existe) fue (es) una forma de ___ periférico o más bien un neofordismo con condiciones de empleo precarias”. v

Answer 137

fordismo

Question 138

2do momento - toyotismo en latam
*La generalización de las nuevas formas de organización del trabajo aún estaba ___ .
*Las transformaciones de la organización del trabajo apuntaban mucho más a una polivalencia multitask (multitarea) que a una polivalencia multiskills (multicalificada), por lo que no se habían transformado en el sentido del ____ de tareas

Answer 138

restringida; enriquecimiento

Question 139

Toyotismo -

Proceso inverso al de la división o especialización del trabajo; ampliar el contenido del puesto de trabajo tanto en sentido horizontal, asignando al trabajador una gama más amplia de actividades del mismo nivel técnico, como en sentido vertical, asignando al trabajador, además del suyo específico, cometidos productivoorganizacionales de superior nivel, como los de planificar y controlar los resultados de su propio trabajo, atribuidos previamente a algún supervisor.

Answer 139

enriquecimiento de tareas

Question 140

Situación laboral Mx - El año 2022 fue relativamente bueno para las economías de la región y continuaron en la senda de ___ que comenzó en 2021, dejando paulatinamente atrás los efectos de la emergencia sanitaria del COVID-19

Answer 140

recuperación

Question 141

Situación laboral Mx
- Se estima que la región ___ entre 3,7 por ciento (para la CEPAL) y 3,9 por ciento (para el FMI) en 2022 *En 2023 se proyecta una significativa ____ del crecimiento que alcanzaría a 1,3 por ciento, de acuerdo con la CEPAL, y a 1,8 por ciento, de acuerdo con el FMI.

Answer 141

creció ; desaceleración

Question 142

La dinámica del mercado de trabajo Mx
*Luego de tres años de iniciada la pandemia por COVID-19 la tasa de ocupación retornó a los valores ___ a la crisis. *A diferencia de la ocupación, la tasa de participación en la fuerza laboral regional aún continúa siendo levemente __ a los registros prepandemia

Answer 142

previos; inferior

Question 143

Situación laboral Mx- *Como resultado de la recuperación completa del empleo y de la recuperación parcial de la oferta laboral, la tasa de desocupación es significativamente más __ que en 2019. *Se proyecta para el final de 2022 una tasa de desocupación promedio de 7,2 por ciento

Answer 143

baja

Question 144

Situación laboral Mx
Empleo asalariado y no asalariado *En los tres primeros trimestres de 2022 destaca un ___ promedio del 8% del empleo asalariado contra un aumento del 5% del empleo no asalariado, respecto al mismo periodo de 2021. *Sin embargo, entre 2019 y 2022 el crecimiento neto de los ___ no asalariados (5,1 por ciento) fue superior al observado entre los asalariados (4 por ciento).

Answer 144

aumento; puestos

Question 145

Situación laboral Mx
Este comportamiento hizo que la proporción del empleo total explicada por los cuentapropistas se ___ alcanzando en la actualidad 29 % -en promedio-en los países considerados

Answer 145

incrementara

Question 146

Recuperación del empleo liderada por las ocupaciones informales
*El empleo informal ha dado cuenta de entre el 40 y 80 por ciento del ___ neto de trabajo entre el tercer trimestre de 2020 y el tercer trimestre de 2022. *Sin embargo, la contribución del crecimiento de los puestos informales ha venido ___ desde el inicio de la recuperación, debido en parte al dinamismo del empleo asalariado formal privado

Answer 146

aumento; disminuyendo

Question 147

Recuperación laboral más intensa entre las mujeres *Mientras que para las mujeres la tasa de ocupación ___ 24,4 % entre el segundo trimestre de 2020 y el tercer trimestre de 2022, para los hombres ese incremento fue de 18,8 %. También fue más intensa la ___ de la participación laboral de las mujeres con relación a la de los hombres (19 y 13 % respectivamente)

Answer 147

aumentó; recuperación

Question 148

Recuperación laboral más intensa entre las mujeres
*La mayor recuperación de la oferta laboral de las mujeres estuvo asociada en la posibilidad de conciliar el trabajo remunerado con las responsabilidades ___ en la medida en que fueron reabriendo los servicios educativos y de cuidado que habían sido profundamente alterados poela pandemia

Answer 148

familiares

Question 149

Brechas laborales de género persisten *En el tercer trimestre de 2022 la tasa de participación laboral femenina regional fue 51,8 %,23 puntos porcentuales inferior a la de los hombres (74,5 %). *La tasa de ocupación de las mujeres fue 47,5 %, siendo ___ en casi 23 puntos porcentuales a la de los hombres (70,3 %).

Answer 149

inferior

Question 150

Brechas laborales de género persisten*La tasa de desocupación, por su parte, fue 8,4 % y 5,7 %, respectivamente. *Mientras que el sector de la ___ (masculinizado) se encuentra entre los tres de mayor crecimiento en relación a 2019, el servicio doméstico (feminizado) se ubica entre los de menor dinamismo

Answer 150

construcción

Question 151

Recuperación más intensa del empleo entre los jóvenes *Durante la fase de ___ los jóvenes regresaron al empleo de manera más rápida que los adultos, pero en el tercer trimestre de 2022 fue 41,8 %, 20,4 puntos porcentuales inferior a la de los adultos (62,2 %). *La tasa de ____ de los jóvenes fue descendiendo luego de alcanzar un valor máximo de 24,5 % a mediados de 2020, continúa siendo muy elevada, 15,8 %.

Answer 151

recuperación; desocupación

Question 152

Recuperación más intensa del empleo entre los jóvenes
*La tasa de ____entre los jóvenes es de alrededor del 60 por ciento, significativamente superior al 47 por ciento registrado entre los adultos. *Debido a una mayor intermitencia laboral, mayor ___ ocupacional, mayor prevalencia en actividades informales, precarias, de baja calificación.

Answer 152

informalidad; inestabilidad

Question 153

Impacto profundo en el empleo asalariado y no asalariado *El empleo asalariado total y el empleo por cuenta propia cayeron -6,8% y -8,9%, respectivamente, en 2020. *También se observa el impacto que la crisis sanitaria tuvo en otras categorías ocupacionales, como los empleadores (-9,8%) y el servicio ___ (-19,4%). *El ____ registrado cayó fuertemente al principio de la crisis sanitaria, alcanzando en mayo su límite mínimo, a partir de la cual o bien se ha recuperado parcialmente o se ha mantenido estancado.

Answer 153

doméstico; empleo

Question 154

Teletrabajo *La proporción del trabajo a distancia continúa siendo más elevada que los valores registrados ___ de la pandemia. *Los trabajadores formales, de mayores calificaciones, mujeres, en edades centrales y en ocupaciones profesionales, técnicas y gerenciales, son quienes continúan más ___ en esta modalidad.

Answer 154

antes;frecuentemente

Question 155

teletrabajo
*Se espera que formas ___ entre el trabajo presencial y el teletrabajo continúen siendo más habituales debido a la aceleración de los procesos de digitalización y del uso de las tecnologías de información. *Es por ello que se requiere asegurar la ___ de los derechos laborales, la salud y el bienestar de los trabajadores bajo esta modalidad.

Answer 155

híbridas; protección

Question 156

La pérdida de poder adquisitivo de los salarios medios y salarios mínimos *La brecha entre los ingresos medios nominales y los ingresos reales se ha ido amplificando significativamente como consecuencia de la ___ inflacionaria y de su impacto negativo sobre el poder adquisitivo de los salarios. *En muchos de los países los salarios ___reales promedio son inferiores a los registrados antes del comienzo de la pandemia.

Answer 156

aceleración; horarios

Question 157

Recuperación insuficiente del agregado de ingresos laborales, pero con mejoras distributivas *En la fase de recuperación, el crecimiento del empleo permitió a un conjunto importante de hogares ubicados en la parte inferior de la distribución ___ sus ingresos laborales lo que redundó en una reducción de la desigualdad total
Sin embargo, el retiro progresivo de las ___ de transferencias aplicadas frente a la crisis por la pandemia hizo que el comportamiento de esta fuente fuera desigualadoro menos igualador que en la fase anterior.

Answer 157

incrementar; políticas

Question 158

Perspectivas de los mercados de trabajo de la región *Se proyecta que la tasa de desocupación promedio para 2022 sea de 7,2 % y se mantenga casi sin alteraciones en 2023. *En el contexto de fuerte ___ del crecimiento económico la creación de empleo puede continuar estando sesgada hacia la generación de puestos informales.

Answer 158

ralentización;

Question 159

Perspectivas de los mercados de trabajo de la región
*La pérdida de poder adquisitivo de los ingresos laborales hace que el “fenómeno del trabajador ___” sea creciente en la región.
*Se proyecta un escenario altamente complejo que demanda la implementación y fortalecimiento de diferentes tipos de ___

Answer 159

pobre; políticas

Question 160

Políticas necesarias *Políticas de sostenimiento y creación de más y mejores empleos, especialmente de empleos ___. *El contexto inflacionario demanda el reforzamiento de las instituciones laborales, especialmente el salario mínimo y la negociación ___ .

Answer 160

formales; colectiva

Question 161

Políticas necesarias
*El ___ social es clave para permitir transitar este sendero atendiendo las necesidades y posibilidades de trabajadores y empleadores. *Relevante en un ____ cambiante para potenciar los efectos positivos de la transición digital, la transición demográfica y la transición justa. *Se requiere avanzar fuertemente en el otorgamiento de ___ de ingresos para quienes están más afectados por la pérdida del poder adquisitivo.

Answer 161

diálogo; contexto; garantías