page 22. Unit 8. Flashcards
Описание людей: положительные и отрицательные качества.
Describing people: positive and negative qualities.
Характер и индивидуальность.
Character and personality.
Китайская астрология делит годы на 12 циклов и утверждает, что год, в который вы родились, влияет на ваш характер.
Chinese astrology organises years into cycles of 12, and asserts that the year you are born in affects your character.
Каждый год назван в честь животного.
Each year is named after an animal.
крыса
rat
Творческий; обладающий богатым воображением. Если вы описываете кого-то или его идеи как творческие, вы хвалите его за то, что он легко способен придумывать или создавать что-то новое или захватывающее.
Imaginative. If you describe someone or their ideas as imaginative, you are praising them because they are easily able to think of or create new or exciting things.
Очаровательный; обаятельный. Если вы описываете кого-то как обаятельного, вы имеете в виду, что он ведет себя дружелюбно и приятно, что вызывает симпатию у людей.
Charming. If you describe someone as charming, you mean they behave in a friendly, pleasant way that makes people like them.
Щедрый. Щедрый человек отдает больше, особенно денег, чем обычно или от него ожидают.
Generous. A generous person gives more of something, especially money, than is usual or expected.
Щедрый человек дружелюбен, готов помочь и готов видеть хорошие качества в ком-то или в чем-то.
A generous person is friendly, helpful, and willing to see the good qualities in someone or something.
Вспыльчивый. Вспыльчивый человек часто выходит из себя без уважительной причины.
Quick-tempered. Someone who is quick-tempered often gets angry without having a good reason.
оппортунист = использующий ситуацию в своих интересах.
opportunistic = using situations for own benefit
Если вы описываете чье-то поведение как оппортунистическое, вы критикуете его за то, что он использует ситуацию в своих интересах, чтобы получить деньги или власть, не задумываясь о том, правильны или неправильны его действия.
If you describe someone’s behaviour as opportunistic, you are critical of them because they take advantage of situations in order to gain money or power, without thinking about whether their actions are right or wrong.
буйвол
buffalo
Консервативный. Тот, кто консервативен или придерживается консервативных взглядов, не желает принимать изменения и новые идеи.
Conservative. Someone who is conservative or has conservative ideas is unwilling to accept changes and new ideas.
методичный = систематичный, осторожный;
methodical = systematic, careful
Методичный. Если вы описываете кого-то как методичного, вы имеете в виду, что он делает все тщательно, обстоятельно и по порядку.
Methodical. If you describe someone as methodical, you mean that they do things carefully, thoroughly, and in order.
Добросовестный. Добросовестный человек очень тщательно выполняет свою работу.
Conscientious. Someone who is conscientious is very careful to do their work properly.
шовинистический = слишком патриотичный.
chauvinistic = too patriotic
Если вы называете кого-то шовинистом, вы полагаете, что он считает свою страну более важной и морально лучшей, чем любая другая.
If you describe someone as chauvinistic, you believe that they think their own country is more important and morally better than any other.
прирожденный лидер
a born leader
тигр
tiger
Чувствительный. Если вы чувствительны к потребностям, проблемам или чувствам других людей, вы проявляете понимание и осведомленность о них.
Sensitive. If you are sensitive to other people’s needs, problems, or feelings, you show understanding and awareness of them.
Эмоциональный. Если кто-то является или становится эмоциональным, он проявляет свои чувства очень открыто, особенно потому, что он расстроен.
Emotional. If someone is or becomes emotional, they show their feelings very openly, especially because they are upset.
иметь тенденцию заноситься, излишне увлекаться чем-то – становиться слишком возбужденным и терять контроль
to tend to get carried away – to become too excited and lose control