Orginastionsteori Flashcards
Vad är karaktäristiskt för en funktionsorganisation samt vilka fördelar och nackdelar kan en sådan organisation ha?
Att den är horisontell och har sina utgångspunkt i företagets huvudfunktioner.
De olika avdelningarnas beslut och verksamheter måste samordnas, i ett litet företag blir det lättare att få en överblick av samordningen. I ett större företag uppstår ofta konflikter. T.ex. tillverkningsavdelningen vill ha ett jämt produktionsflöde medens försäljningsavdelning ofta vill ha snabba leveranser.
I svenska storföretag är divisionsorganisation vanligt förekommande. Vilka orsaker kan finnas till detta?
För att i stora företag finns ofta större och fler verksamheter som behöver samordnas och då delas in i egna resultatenheter eller divisioner av ledningen. I teorin ska varje division fungera som ett företag i företaget. I varje division har man eget ansvar för produktion, marknadsföring , försäljning och utveckling.
Ledningen beslutar
Inom vilka branscher tror du att det är vanligt med matrisorganisation? Varför?
Där företaget jobbar utifrån projekt och flera projekt samtidigt.
Ex kan vara ett företag som säljer tjänster och vill använda styrkorna hos både medarbetarna och projektet ska maximeras, använda resurserna där det behövs.
Vilken styrka ligger i matrisbegreppet? Vilka problem tror du kan uppstå i en matrisorganisation?
Att man samordnar tillgängliga resurser.
Flexibilitet
Olika och flera chefer kan leda till konflikter
Vad anser du är av vikt vid en organisationsförändring? Motivera
Att medarbetarna blir delaktiga i processen, att man förankrar förändringsförslagen, öka förståelsen varför man förändrar, skapar engagemang och acceptans.
Om man inte tänker på dessa viktiga aspekter skapas motståndskraft från medarbetarna, detta kommer av en förändringströghet som byggts av oro och ängslan.
Många företag söker sig idag bort från en hierarkisk organisation, varför tror du att de gör det?
För de hierarkiska upplevs långsam och kostsam.
Chefsorienterad och onödig.
De nya organisationsformerna söker mer flexibilitet för att lättare och snabbare kunna hantera och möta förändringar.
