Organizaciones Flashcards
Características, fines, clasificaciones, organizaciones como sistemas, organizaciones formales e informales
Características de las organizaciones según Etzioni
1) división del trabajo, las comunicaciones y la responsabilidad.
2) presencia de una o más fuentes de poder.
3) la sustitución de los participantes.
Que son los fines de la organización?
son el estado de las cosas que la organización pretende alcanzar, se ordenan jerárquicamente en cadenas y deben cumplirse de manera paulatina para lograr la eficiencia del mismo.
Cómo clasifica Gary Dessler a las organizaciones?
Mecánicas: aquellas cuyo desempeño puede predecirse, tareas rutinarias.
Orgánicas: la creatividad es necesaria para competir en el mercado.
Organizaciones como sistemas: Hersey y Blanchard
Dividieron a la organización en cuatro subsistemas
1) Humano - social: contempla aspectos relacionados con el liderazgo y la motivación de los participantes.
2) Administrativo - estructural: considera a la estructura de la organización.
3) Informativo - decisorio: debo dar la información necesaria para que se tomen las decisiones correctas.
4) económico - tecnológico: agregarle valor a aquello que la empresa produzca.
Organizaciones como sistemas, según Kast y Rosenzweig
definieron cinco subsistemas:
1) metas y valores: los objetivos de la organización dependen de las necesidades sociales
2) aspectos técnicos: conocimientos y tecnologías necesarias para cumplir las metas.
3) subsistema psicosocial: interacciones de los individuos y los grupos que integran la organización.
4) estructura: la organización y las relaciones con los distintos subsistemas.
5) administración: toda empresa tiene metas, objetivos que deben ser planificados y controlados.
Organizaciones formales
tienen normas, procedimientos y manuales que generan un modelo de comportamiento, con los individuos que integran la organización y con las partes interesadas.
Organizaciones informales
La comunicación es informal, no hay reglamentos. Pero también tienen objetivos que cumplir y control. la importancia de estas tiene que ver con las personas y los grupos.
