Organizace VS Flashcards
Organizace
= určitá činnost vykonávána v systému směřující k dosažení určitých cílů
Členění organizace VS
Formální
- právní
- neprávní
Neformální
- větší volnost
Organizační moc
= moc, skrze kterou se vykonává organizace
- Vnitřní
= směřuje dovnitř dané organizace - Vnější
= zasahuje do činnosti jiných organizací
Jaké jsou organizační principy
Dle kompetence
Dle rozdělení moci
Dle způsobu řízení organizace
Dle způsobu hlavního ustavování orgánu
Princip dle kompetence
územní
- VS působí a je vykonávána na určitém území
věcný
- organizace působí v 1 oboru
funkční
- zajišťuje vazby mezi orgány různých odvětví veřejné správy
Princip dle rozdělení moci
centralizace
= kompetence jsou na nejvyšším orgánu
decentralizace
= část VS je přesunuta na nižší úroveň
subsidiarita
= pokud může cíle dosáhnout nižší orgán, který je blíže občanům, rozhodne on
Princip dle způsobu řízení organizace
Monokratický
= převažuje ve státní správě
- rozhodovací vůli úřadu tvoří vůle jedné FO
Kolegiální
= převažuje v samosprávě
- rozhodovací vůli vytváří více FO
Dle způsobu hlavního ustavování orgánu
Jmenování
Volba
Organizační typy
Hierarchický
= vztah nadřazenosti a podřízenosti
Participační
= vedení se výrazněji radí s podřízenými
Konzultativní
= poradní orgány vlády
Organizační modely
Liniový
= funguje samostatně
- rozhoduje vždy vedoucí (děkan x vedoucí katedry)
Štábní
= podílí se na řízení dalšími osobami (děkan x studijní oddělení)
Pružný
= útvar mění svou činnost podle toho, jak organizace mění svou činnost
Organizační útvary
Liniové
= bezprostřední řídící činnost (katedra fakulty)
Štábní
= podílí se na řízení (studijní oddělení)
Servisní
= pomocná činnost, která přispívá k fungování organizace (knihovna)
Styly práce vedoucího zaměstnance
Autoritativní
= vedoucí rozhoduje sám a rozhodnutí jsou neměnná
Demokratický
= vedoucí se radí s podřízenými, ale konečné rozhodnutí je na něm
Liberální
= rozhodují podřízení
