ORGANITZACIÓ DEL TREBALL Flashcards
qu es la organització del treball?
ES un conjunt de normes que tenen com a finalitat coordinar tots els mitjans de manera que amb els mínims costos i esforç s’assoleixin els objectius marcats prèviament.
ESCOLA DE L’ORGANITZACIÓ DEL TREBALL, qui va ser el representant i quines eren les seves idees?
FRIEDERICK W TAYLOR: la seva idea era racionalitzar el treball al màxim de manera x augmentar al màxim la productivitat.
quins van ser els principis fonamentals per reduir costos?
- eliminar els temps morts
- marcar els moviments justos que havia de fer cada treballador
- cap opció ala creativitat ni a la improvitzacio, tot estava pautat
- salaris basats al rendiment del treballador
- especialització de funcions; el treballador normes treballava duna cosa i això en sabia mes
PEro que va passsar amb el TAYLORISME? qui va crear un sistema provisional per tal de millorar el TAylorisme?
Al principi va ser ben acollit però poc a poc la gent va començar a protestar per la monotonia del treball que produïa molt cansament i molta fatiga
Herny MAyol va crear un sistema provisional que pensava una mica mes en el factor humà.
Quins van ser els principis de FAYOL?
- divisió de treball
- jerarquia ben definida
- equilibri entre autoritat i responsabilitat
- unitat de comandament i direcció
- remuneració equitativa i satisfactòria
escola de relacions humanes treball mes humà: QUi la va crear?Quines van ser les característiques?
la va crear ELTON MAYO
CARACTERÍSTIQUES:
- pensament de que hi havien beneficis diferents dels materials dels objectius…????
- atenció de l’empresa cap al treballador, essencial porque es senti satisfet i així augmentava la productivitat
- L’ésser HUMÀ no es una MÀQUINA
la divisió del treball que es ?
es un concepte que ve esp d la teoria de l’organització del treball.
- fa referència al nombre de tasques diferents en les quals es distribueix el treball necessari x produir bens i serveis
- tasques que han d fer treballadors especialitzats en cadascuna d les feines amb l’objectiu d millorar l’eficiència
COM MES ESPECIALITZATS; MES EFICIÈNCIA
l’organització formal que es? i que s’ha de fer porque funcioni
es diferent segons la mida que te , sobre empreses mitjanes o grans, cal establir una ESTRUCTURA PROGRAMADA .
L’ORG F es defineix com l’estructura intencional definida en la qual la empresa situa al lloc mes convenient a cada persona amb la intenció d’assolir els obj predeterminats.
PEQUE FUNCIONI: cada persona ha de saber el paper que ha de fer i l’autoritat
estructura organitzativa que es i quina estructura te segons els DEPARTANMENTS
l’estructura organitzativa es porque l’organització formal funcioni ha d’estar ben estructurada. ELS DEPARTAMENTS ES divideixen en:
FUNCIONS
ZONES GEOGRÀFIQUES
PRODUCTES
PROCESSOS
cada departament que es?
FUNCIONS
ZONES GEOGRÀFIQUES
PRODUCTES
PROCESSOS
FUNCIONS
FUNCIONS s’rogantizen segons ESPECIALITZACIÓ : departament de finances
ZONES GEOGRÀFIQUES s’organitzen de manera que coneguin la zona on va destinat el producte : departament de vendes
PRODUCTES aplicarà a empreses que fabriquen mes d’un producte : departament de productes farmacèutics i departament de productes cosmètics
PROCESSOS el treball s’organitza segons les fases que componen la cadena de producció : (a un lloc on fan roba)departament de tint, departament de planxada
