Organiseert en coördineert de zorgverlening

Question 1

CanMED-rol organisator =

Answer 1

De zorgvrager staat centraal. Je organiseert de zorg zo dat de zorgvrager de eigen regie behoudt.
Je organiseert zo dat er voor de zorgvrager continuïteit van leven is.
Zorg afstemmen tussen verschillende zorgverleners/diensten, etc..
Je houdt rekening met beleid van de zorgorganisatie

Question 2

Coördineren =

Answer 2

afstemmen van de zorg op de zorgvrager en zijn situatie.
gericht op het bewaken van de continuïteit van zorg.
vindt plaats op methodische wijze: denken, overleggen, afspraken maken, uitvoeren, rapporteren, evalueren

Question 3

Overleg vormen, waarover?

Answer 3

de zorg zelf: overdracht, patiëntenoverleg, consult, overleg met betrokkenen
de organisatie: werkoverleg, teamoverleg,

Question 4

Doel van overleg =

Answer 4

afstemmen van werkzaamheden
uitwisselen van gegevens
elkaar aanspreken of functioneren
geven van advies
maken van beleid en plannen voor de uitvoering
terugblikken

Question 5

Ontslagprocedure, waar moet je aan denken

Answer 5

op de hoogte brengen van betrokkenen
regelen van vervoer
informeren naar of regelen van zorg thuis
invullen van overdrachtsformulier
medicatie
dieet
persoonlijke eigendommen

Question 6

Taak verpleegkundige bij ontslag

Answer 6

ontslag goed voorbereiden
ontslaggesprek
directe zorg uitvoeren bij ontslag
evt. nazorg regelen

Question 7

Exitgesprek

Answer 7

ontslag zelf
evt. zorgbehoeften na ontslag
evaluatie zorg: verpleegkundige zorg, gegeven voorlichting/informatie, relatie met zorgverleners, gegeven psychosociale ondersteuning

Question 8

Knelpunten signaleren

Answer 8

met zorgvrager
met collega’s
met organisatie

Question 9

wat is een knelpunt =

Answer 9

iet wat moeilijkheden veroorzaakt
materiële knelpunten
immateriële knelpunten

Question 10

oplossen knelpunten

Answer 10

signaleren
benoemen
rapporteren
meedenken over oplossingen

Question 11

verpleegkundige organisatievorm

Answer 11

taakgerichte zorg - totale werk wordt opgedeeld in deeltaken
zorgvragergerichte zorg - je bent verantwoordelijk voor totale zorgverlening
eerstverantwoordelijke verpleegkundige - aantal zorgvragers wordt toegewezen aan één verpleegkundige
mengvormen - bevatten van beiden verschillende elementen
integrerend verplegen - verantwoordelijke verpleegkundige draagt eindverantwoording voor uitvoering van zorg en evaluatie

Question 12

4 algemene werkvelden

Answer 12

extramuraal - buiten de muren van een instelling - 1e lijnszorg
intramuraal - binnen de muren van een instelling - 2e lijnszorg
semimuraal - tussenvorm, gedeeltelijk thuis en in instelling
transmuraal - zorg wordt over de muren heen verplaatst.

Question 13

verpleegkundig leiderschap =

Answer 13

je werkt samen met andere zorgverleners en met zorgvragers en naasten aan waardevolle zorg die past bij de situatie.
je probeert invloed uit te oefenen op de zorg en de strategische richting van de zorgorganisatie.
draait om beïnvloeden en stimuleren van mensen om je heen.
Initiatief, kennis en kunde, draagvlak creëren, inspireren collega’s

Question 14

Leiderschap in de zorg

Answer 14

leiderschap in de organisatie
leiderschap van primaire proces
leiderschap in samenwerking
professionele leiderschap

Question 15

Beleid =

Answer 15

streven naar het bereiken van bepaalde doeleinden met bepaalde middelen in een bepaalde tijdsvolgorde.
het gaat over doelen, middelen en tijd.
het gaat over handelen

Question 16

functie van beleid =

Answer 16

om problemen op te lossen, te verminderen of te voorkomen
antwoord op bestaande of verwachte problemen
geeft richting, stabiliteit en samenhang

Question 17

functie beleidsplan

Answer 17

organisatieprocessen sturen
verantwoording afleggen over wat je gaat doen
prioriteiten helder maken
medewerkers motiveren

Question 18

Soorten beleid

Answer 18

strategisch - gericht op het vaststellen van koers organisatie
operationeel - gericht op planning en beheersing van processen
afdelingsbeleid - vertaling van strategisch en operationeel beleid naar de dagelijkse praktijk

Question 19

wat staat er in een beleidsplan

Answer 19

welke doelen we willen bereiken
met welke middelen
wanneer de doelen bereikt moeten zijn
hoe dit gecontroleerd kan worden

Question 20

visie =

Answer 20

voorstelling van hetgeen uiteindelijk bereikt moet worden

Question 21

strategie =

Answer 21

richting die opgegaan moet worden om het uiteindelijke doel te bereiken

Question 22

beleid =

Answer 22

planning van de stappen die nodig zijn om het uiteindelijke doel te bereiken en de middelen die nodig zijn om die stappen te kunnen zetten.

Question 23

hoe komt beleid tot stand

Answer 23

oriëntatie op het probleem
vaststellen van het doel en de criteria waaraan beleid moet voldoen
kiezen van de middelen
beleid op papier zetten
implementatie van het beleid
meten van het effect en de evaluatie

Question 24

Afdelingsbeleid wordt gestuurd door

Answer 24

wordt gestuurd door strategisch en operationeel beleid

wordt gestuurd door ontwikkelingen en knelpunten op de afdeling

Question 25

Afdelingsbeleidsplan bestaat uit

Answer 25

een beschrijving van de huidige situatie
beschrijving van de sterke en zwakke punten van de huidige situatie (SWOT-analyse)
beschrijving van gewenste situatie
stappenplan met een tijdspad