org Flashcards
1
Q
Leda organisationsförändring
A
Kräver framgångsrikt meningsgivande
2
Q
Organisationer kännetecknas av
A
förutsgäbarhet och att förändringar bryter denna förutsägbarheten
3
Q
centrala elemant hos förändring
A
tid & något som ex är knytet till ett objekt
4
Q
Organisera
A
Besluten ordning
5
Q
Lewins
A
Unfreeze: i grundläget är org ovillig till förändring, måste lyckras upp.
change: ge sig ut i det osäkra, lämna rutiner och försöka något nytt.
Refreeze: Stabilisera och integrera de nya förändringarna i organisationen för att det ska bli den nya normen
6
Q
Förändringens 5 drivkrafter
A
- Intentioner
- Livscykelskonsekvens
- De naturliga urvalet
- Maktkamp
- Tillfälligheternas spel
7
Q
Organisationens osynliga ordning
A
Förklarar hur organisationer påverkas av interna normsystem, i regel förgivettagna och implicita. Hur kraftfulla de blir beror på normintensiteten.
8
Q
A
