Observation directe Flashcards

1
Q

Quelles sont les 7 étapes de la démarche scientifique?

A
1- Question de départ
2- Exploration (lectures et entretien exploratoires) 
3- Problématique
4- Construction du modèle d'analyse
5- Observation
6-Analyse des informations
7-Conclusions
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2
Q

Quels sont les 3 pôles de la méthode scientifique?

A
  • l’observation
  • l’enquête
  • l’expérimentation
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3
Q

Quelles sont les différences entre observation et expérimentation et enquête?

A

L’observation, l’expérimentation et l’enquête sont trois méthodes fondamentales de recherche en psychologie. La caractéristique de base qui les différencie est
la réactivité qu’elles provoquent chez les sujets étudiés ; en effet les interventions du chercheur sont différentes dans les trois méthodes.

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4
Q

Définition de l’observation par rapport à l’expérimentation et l’enquête?

A
  • Observation : se situe en milieu naturel et permet de recueillir directement des comportements sans passer par une verbalisation (intervention minimale)
  • L’expérimentation permet d’analyser les comportements des individus dans une situation totalement provoquée (intervention maximale)
  • L’enquête est une méthode interrogative. L’expérimentateur provoque la situation et demande aux sujets de verbaliser leur conduite/point de vue. (paradoxe d’obtenir des réponses spontanées alors qu’on est dans une situation artificielle)
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5
Q

Quelle est la différence entre observation directe et observation systématique?

A
  • Observation directe : observation en condition naturelle sans intervention.
  • Observation systématique : Observations lors d’expériences.
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6
Q

Observation et objectivité?

A

l’observation n’a rien d’évident et dépend des questions initiales qu’on se pose d’ou l’importance de spécifier les conditions dans lesquelles on construit les données

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7
Q

Observation et interprétation?

A

Un ergonome ne verra pas la même chose qu’un spécialiste du développement urbain (exemple d’un homme qui poste une lettre) > Une observation objective est elle possible?.

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8
Q

Quelles sont les 3 questions fondamentales à trancher afin d’avoir une observation la plus objective possible?

A
  • Détermination du contexte dans lequel les individus seront observés
  • Unités d’observations
  • Les instruments permettant de mesurer le comportement des individus
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9
Q

Quelle sont les les 4 tâches de l’observateur en observation directe?

A
  • Etre sur place parmi les personnes observées en s’adaptant au milieu
  • Observer le déroulement ordinaire des événements
  • Enregistrer les événements par des notes
  • Interpréter ce qui a été observé et rédiger un compte rendu
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10
Q

Quelles sont les capacités requises en observation directe?

A
  • Adaptabilité, Attention, mémorisation et interprétation (culture générale
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11
Q

Quels sont les avantages d’un statut incognito vs à découvert de l’observateur?

A
  • Adéquation des constats à la réalité ordinaire +
  • Compréhension intime des rôles sociaux +
  • Accès à des informations par questions -
  • Possibilité de prise de notes -
  • Accès à la variété des situations observables? -
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12
Q

Quels sont les paramètres à prendre en compte lors du choix incognito / à découvert dans l’observation découverte?

A
  • Question de l’accessibilité du terrain
  • Les avantages de l’un ou l’autre des modes
  • Le propre sentiment du chercheur
  • La déontologie du travail de terrain
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13
Q

Qu’est ce que l’observation participante?

A

C’est une méthode issue de l’ethnologie qui opte pour la suprression de la distance acteur / observateur : le chercheur s’immerge dans l’environnement qu’il observe

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14
Q

Quelles sont les caractéristiques de l’observation participante?

A
  • L’observateur doit s’insérer au groupe
  • La neutralité n’est pas possible
  • L’engagement personnel de l’observateur rend subjective l’étude
  • Le comportement de l’observateur doir être intégré dans l’analyse
  • l’observation et l’élaboration de la recherche se font ensemble > seul moyen d’étudier des processus complexes
  • Elle peut se faire à découvert ou incognito.
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15
Q

Quelles sont les 4 formes d’observation participante selon Junker?

A

Selon le degré de participation de l’observateur =
1- Participation totale : les activités de l’observateur sont totalement cachées : (observations clandestines de Festinger secte dans années 50, l’échec d’une prophétie)
2-Le participant est soumis au role de particpant/ami ;: il est considéré comme un ami,membre de la noce, un ami ex Elliot Liebow, anthropologue années 60 quartiers pauvres de Washington : Tally’s Corner
3- L’observateur participe et ses activités sont connues et il est encouragé à participer. Il peut avoir accès à bcp d’infos mêmes secrets si on lui donne l’accès: ex situation d’observateur en institution scolaire ou entreprise
4-Simple observateur : Très vaste, observation artificielle par ex derrière miroir sans tain, le plus souvent dans les groupes expérimentaux où lm’observateur a un rôle formel

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16
Q

Qu’est ce qu’une grille d’observation?

A

C’est la catégorisation préalable des conduites humaines qui permet une lecture plus facile des données. On y note le nombre d’apparitions des catégories sur la grille.

17
Q

Quelles sont les 3 étapes générales de l’observation directe pour construire une grille d’observation? ?

A
  • l’observation préalable libre de phénomènes identiques à celui qu’on veut observer
  • Elaboration des catégories de manière empirique qui correspondent aux comportements étudiés.
  • Test des catégories : plusieurs observateurs utilisent la grille pour observer et comparent leurs résultats
18
Q

Comment doivent être les catégories d’une grille d’observation?

A
  • Homogènes : définies par rapport à un même critère
  • Exhaustives
  • Exclusives (ne pas s’inclure les unes aux autres
  • Pertinentes
  • Objectives
19
Q

Dans quel but utilise t’on la grille de Bales et quelles sont ses caractéristiques

A

Elle est utilisée pour relever les échanges d’un groupe, les relations interindividuelles et dynamiques de groupe.
Elle permet aussi d’établir des profils individuels et la qualité des relations socio affectives.
l’observateur est non participant, simple spectateur

20
Q

Quelles sont les catégories de la grille de Bales ?

A

12 catégories en tout divisées en 2 parties ;
- Interventions centrées sur les relations interpersonnelles
- Interventions centrée sur le travail en cours
Dans ces 2 parties il y a 3 sous catégories “négatives” et positivies”
1- Catégorie des relations interpersonnelles +
- Manifestation de solidarité
- Détente
- Manifestation d’un accord

2- Catégories centrées sur le travail +

  • Suggestions
  • Intervention exprimant l’avis, l’opinion
  • Demande de suggestions

3- Catégorie des relations interpersonnelles -

  • Manifestation de désaccord
  • Manifestation de stress
  • Attaque relationnelle

4-Catégories centrées sur le travail -

  • Demande d’infos
  • Demande d’avis, opinion
  • Demande de suggestions
21
Q

Quelles sont les types de notes utilisées en Journal de bord?

A
  • Notes descriptives (lieux, impressions)
  • Réflexions personnelles (gardent trace du déroulement de l’enquête)
  • Notes d’analyse (fournissent première approche)
  • Notes prospectives (indisuent choses à éviter)