NR1 - Disposições Gerais e GRO

Question 1

Agente físico é qualquer forma de ____ que é capaz de gerar agravo à saúde do trabalhador

Answer 1

ENERGIA
(ex: ruído, temperatura, vibração…)

Obs: Umidade não é agente físico, uma vez que não é uma forma de energia!! É considerada uma condição de precariedade.

Question 2

Qual a diferença entre PERIGO e RISCO ?

Answer 2

• PERIGO (ou FATOR DE RISCO) = fonte com potencial para causa lesão ou problemas de saúde (ex.: um fio desemcapado)
• RISCO = probabilidade de que o perigo se materialize e cause efetivamente dano, combinado com a gravidade das consequências desse dano

Question 3

Quais os dois componentes do RISCO OCUPACIONAL?

Answer 3

PROBABILIDADE (da sua ocorrência)
+
SEVERIDADE (das lesões ou agravos que dele podem ocorrer)

Question 4

Qual é a HIERARQUIA das medidas de prevenção que devem ser adotadas pelo empregador, de acordo com a NR1?

Answer 4

1. ELIMINAÇÃO dos fatores de risco;
2. Minimização dos FR por meio da adoção de medidas de PROTEÇÃO COLETIVA (ex.: medidas de engenharia, como enclausurar uma máquina que gera ruído)
3. ” “ “ por meio da adoção de MEDIDAS ADMINISTRATIVAS E ORGANIZACIONAIS (ex: pausas, treinamentos etc…)
4. Adoção de medidas de PROTEÇÃO INDIVIDUAL (EPI)

Question 5

A recusa injustificada do empregado na adoção das medidas de prevenção fornecidas pelo empregador (EPIs, exames periódicos) configura um ____

Answer 5

ATO FALTOSO
(pode levar a advertência, suspensão e até demissão)

Question 6

O Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) deve constituir (ou seja, é materializado por) um ____

Answer 6

PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCOS (PGR)

Question 7

Quais são os documentos elaborados pelo PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos)?

Answer 7

1. INVENTÁRIO
   (reconhecimento e avaliação/classificação dos riscos)
2. PLANO DE AÇÃO
   (medidas de prevenção a serem adotadas, com respectivo cronograma)

Question 8

A avaliação de riscos é um processo contínuo.
Para isso, quando precisa ser revisado?

Answer 8

A cada 2-3 anos; ou

• Após implementação de medidas de prevenção, para avaliação dos riscos residuais
• Após mudanças do ambiente de trabalho ou organizacionais (ex.: contratação de tecnologias, mudança de turnos)
• Ocorrência de acidentes ou DORT
• Quando houver mudança nos requisitos legais aplicáveis (por ex., se mudar os níveis toleráveis de exposição a agentes físicos ou químicos)

Question 9

Em que situações a NR1 dispensa microempresas, MEI ou empresas de pequeno porte da obrigatoriedade de elaborar um PCMSO (programa de controle médico de saúde ocupacional)?

Answer 9

• Se possuírem baixo grau de risco (níveis 1 e 2)
• Que não identificarem exposição a riscos físicos, químicos, biológicos ou relacionados a ergonomia)
• Que declararem as informações por meio digital

ATENÇÃO!!
> Isso não desobriga tais empresas da necessidade de exames periódicos e da exigência do Atestado de Saúde Ocupacional (ASO)