Normativer Rahmen der Unternehmensführung Flashcards
Was ist die Normative Unternehmensführung?
- die Oberste Führungsebene
- schafft Rahmen für strategische und operative Ebene
- prägt Persönlichkeit und Identität: Werte, Ziele, Verhaltensweisen –> Zusammenfassung in Mission
Was wird von der Normativen Unternehmensführung abgeleitet?
- Legitimität
- Unternehmensidentität
Was ist unter der Legitimität zu verstehen?
- Nützlicher Beitrag zu übergeordnetem System (Branche, Land, GESELLSCHAFT)
- Umweltanforderungen gerecht werden
Grundsätzlich auch: Entwicklungsfähigkeit, da Veränderungen
Was ist unter Unternehmensidentität zu verstehen?
- Eigene Persönlichkeit
- Selbstbildnis nach innen und außen
- außen: Kunden, Lieferanten, pot. Mitarbeitern…
- innen MItarbeiter, Eigentümer
Was sind die Elemente der normativen Unternehmensführung?
Was ist die Unternehmensphilosophie?
Umfasst die grundlegenden Einstellungen und Überzeugungen eines Unternehmens. Sie
bilden die Werte, welche das Denken und Handeln aller Mitarbeiter beeinflussen.
Was ist die Unternehmensethik?
moralischen Maßstäbe eines Unternehmens. Sie legitimieren das Handeln
eines Unternehmens und beschreiben dessen moralische und gesellschaftliche
Verantwortung.
Was ist Humanismus als ethisches Grundverständnis?
Konkretisierung der Humanität durch:
- Prinzip der Nachhaltigkeit
- Prinzip des Respekts
- Prinzip der Kooperation
- Prinzip der Goldenen Regel der Gegenseitigkeit
Was ist das Prinzip der Nachhaltigkeit?
- Gewaltlosigkeit
- Recht auf Leben und Entfaltung
- Ökologische Nachhaltigkeit
Was ist das Prinzip des Respekts?
- Gerechtigkeit
- Solidarität
Was ist das Prinzip der Kooperation?
- Vertrauen
- Aufrichtigkeit und Toleranz
Was ist das Prinzip der Goldenen Regel der Gegenseitigkeit?
- Partnerschaft
- Fairness
Wie wird Humanismus als ethisches Grundverständnis umgesetzt?
- Kodifizierung, Dokumentation und Kommunikation der Grundwerte,
- Compliance und
- Corporate Social Responsibility.
Was sind die Bestandteile der Wirtschaftlichkeit als marktwirtschaftliche Basis?
Definiere: Unternehmensziele
Unternehmensziele sind normative Vorstellungen über einen zukünftigen Zustand, der durch Handlungen erreicht werden soll.
Was sind die Anforderungen an die Unternehmensvision?
Was sind die Funktionen der Unternehmensvision?
▪ Fokussierung
▪ Identifikation und Motivation
▪ Legitimation
Was sind Stakeholder?
Personen, Gruppen oder Organisationen, die mit einem
Unternehmen in Beziehung stehen und Erwartungen gegenüber dem Unternehmen
haben
Wie werde, im Rahmen der Unternehmenspolitik, die Anspruchsgruppen differenziert?
- Stakeholderorientierung
- Shareholderorientierung
Was ist die Stakeholderorientierung?
Das oberste Unternehmensziel ist an den Interessen aller
Anspruchsgruppen zu orientieren und wird in einem sog. Stakeholder Value
zusammengefasst.
Was ist die Shareholderorientierung?
Das oberste Unternehmensziel ist primär an den Interessen der
Shareholder auszurichten und besteht in der langfristigen Steigerung des
Shareholder Value (Wert des Eigenkapitals)
Nenne drei Methoden zur Berechnung des Unternehmenswertes
Was ist die Definition des Shareholder Values?
Wert des Eigenkapitals eines Unternehmens
Wie wird der Shareholder-Value berechnet?
Wie wird der Shareholder Value aus Sicht der Entity und der Equity Methode berechnet?
Wie berechnet sich der wacc?
Wie berechnet sich der Abzinsungssatz gemäß der Equity-Methode?
Was ist der Beta-Faktor?
Gibt die Schwankungen eines Wertes im Verhältnis zum Markt an
– Bestimmung über lineare Regression von Wertpaaren
– β ist der Steigungsparameter der Regressionsgeraden
Was ist die Unternehmenskultur?
Gesamtheit der in einem Unternehmen vorherrschenden
• Wertvorstellungen,
• Traditionen,
• Überlieferungen,
• Mythen und
• Denkhaltungen,
welche das Verhalten der Mitarbeiter prägen.
Wo ist die Unternehmenskultur zwischen U-Mission, U-Philosophie und U-Kultur angesiedelt?
Was sind die drei ebenen der Unternehmenskultur?
Was ist das Ziel der Corporate Governance?
Minderung der Principal-Agent-Konflikte im Interesse der Eigentümer des
Unternehmens
Was ist die Interne Corporate Governance?
Balance zwischen der (wertorientierten) Unternehmensführung durch den Vorstand
und deren Überwachung durch den Aufsichtsrat einschließlich der
Unterstützungsfunktion des Abschlussprüfers.
Was ist die Externe Corporate Governance?
Annahme, dass der Wettbewerbsdruck auf den Märkten das Ausmaß an
opportunistischem Verhalten begrenzt und zu einer Disziplinierung des Vorstands und
des Aufsichtsrats führt.
Was ist die Unternehmensmission?
Legt den Zweck eines Unternehmens fest und fasst dessen Werte, Ziele,
Kultur und Corporate Governance zu einem angestrebten Selbstbild
zusammen.
Was sind die Elemente der Unternehmensmission?
▪ Werte
▪ Ziele
▪ Kultur
▪ Corporate Governance
▪ Zweck
Differenziere Mission und Vision
▪ Vision: angestrebtes Ziel in Form einer neuen unternehmerischen oder
auch gesellschaftlichen Zukunft.
▪ Mission: beinhaltet nicht zwangsläufig eine solche Zielsetzung, da nicht
jedes Unternehmen über eine Vision verfügt; d.h. eine Mission enthält stets
Angaben über den Unternehmenszweck, erfordert jedoch nicht
zwangsläufig eine Vision.
Nenne drei Anforderungen an die Unternehmensmission
▪ Allgemeingültigkeit
▪ Wesentlichkeit
▪ Konsistenz
▪ Vollständigkeit
▪ Wahrheit
▪ Realisierbarkeit
▪ Unmissverständlichkeit
▪ langfristige Gültigkeit
Was ist das Leitbild?
• schriftliche Dokumentation wesentlicher Bestandteile der Unternehmensmission.
• intern und extern kommuniziert, um die Identifikation mit dem Unternehmen
und seinen Zielen zu fördern.
