Normativa Flashcards
Cuales son los objetivos de la ley 19.587
. Proteger la vida, preservar y mantener la integridad psicofisica de los trabajadores.
. Prevenir, reducir, eliminar o aislar los riesgos de los distintos puntos de trabajo
. Estimular y desarrollar una actitud positiva respecto de la prevención.
Cuales son los objetivos de la ley 20.744
Regular las relaciones individuales del trabajo en el sector privado estableciendo un piso básico de derechos
Cuales son los objetivos de la ley 24.557
. Reducir la siniestralidad laboral a través de la prevención de riesgos
. Reparar daños derivados de accidentes/enfermedades de trabajo
. Promover la recalificacion y recolocacion de trabajadores damnificados
. Promover negociación colectiva y mejorar medidas de prevención.
Ambito de aplicacion de la ley 19.587/ ley 20.744/ ley 24.557
Territorio Nacional (También todo lo celebrado en el exterior pero que se lleve a cabo en el territorio argentino)
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Territorio Nacional
Actores involucrados de la ley 19.587/ ley 20.744/ ley 24.557
Empleador y trabajador ------------------------------------- Empleador y trabajador ------------------------------------- Empleador, trabajador, ART, SRT
Obligaciones- Derechos - Deberes de la LEY 19.587
Empleador: Disponer del examen preoupacional y revisión medica, mantener en buen estado las maquinarias, útiles de trabajo y todo tipo de instalaciones, evitar la acumulación de residuos, tener los equipos necesarios para la renovación del aire.
Trabajador: Cumplir con las normas de seguridad e higiene, someterse a los exámenes médicos, cuidar carteles que indiquen medidas de seh, colaborar en la organización y asistir a los cursos.
Obligaciones- Derechos - Deberes de la LEY 20.744
Empleador: Pagar la remuneración, deber de no discriminar y dar igual trato, deber de seguridad, protección e indemnidad, deber de ingresar los aportes y contribuciones, deber de llevar libros, facultad de control y disciplinaria
Trabajador: Derecho a la percepción del salario, derecho a no ser discriminado, derecho a la seguridad, protección e indemnidad, derecho a exigir el ingreso de aportes, derecho a la formación profesional, deber de obediencia
Obligaciones- Derechos - Deberes de la LEY 24.557
ART: Promover la prevención visitando y asesorando a las empresas, mantener un registro de siniestralidad, denunciar ante la SRT los incumplimientos de sus afiliados, investigar los accidentes ocurridos
SRT: Controlar el funcionamiento de la ART, garantizar que las ART otorguen prestaciones medicas necesarias, promover la prevención, imponer las sanciones que dictamina la ley, mantener el registro nacional de incapacidades laborales, elaborar estadísticas sobre accidentes de trabajo, controlar el cumplimiento de las normas
Empleador: Recibir información de la ART (alícuotas, prestaciones y asesoramiento), cumplir con las normas de seh, mantener un registro de siniestralidad
Trabajador: Recibir información y capacitación, cumplir las normas de seh, informar al empleador los hechos que conozcan relacionados a los riesgos del trabajo, denunciar ante el empleador los accidentes/enfermedades laborales.
Contingencias cubiertas según la ley 24.557
Accidente de trabajo, enfermedad profesional, muerte, accidente in itinere, incapacidad e invalidez, desempleo como contingencia dentro de la LRT
Contingencias excluidas según la ley 24.557
Accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales causados por dolo del trabajador o por fuerza mayor extraña al trabajo.
Las incapacidades del trabajador preexistentes a la iniciación de la relación laboral y acreditada en el examen pre ocupacional.
Titulos del decreto 351/79
Características constructivas, provisión de agua potable, control de carga térmica, contaminante químico en ambiente de trabajo, control de radiaciones, ventilación, iluminación, ruidos y vibraciones, señalizacion, instalaciones eléctricas, maquinas y herramientas, aparatos para izar, aparatos sometidos a presión, protección contra incendios, elemento de protección personal, capacitación, investigación de accidentes
