Necesidades Y Cuasinecesidades Sociales Flashcards
Características de las cuasi necesidades
Anhelos y deseos que no son necesidades autenticas
Parten de demandas o presiones situacionales (tensión, apremio y presión)
Presentan orientación deficitaria y son reactivas a la situación
Como adquirimos las necesidades sociales
Experiencia, desarrollo, socialización
Como se activan las necesidades
Por incentivos situacionales particulared
Que naturaleza tienen las necesidades
Reactiva
Origenes de la necesidad de logro
Socializacion: capacitacion e independencia de los padres (que mis padres provoquen algo en mi)
Cognitivo: percepcion de capacidad elevada; orientacion al dominio; altas expectativas de exito; valoracion del logro; optimistas. (creerse unos cracs)
Desarrollo: propensos al orgullo o a la vergüenza cuando nos enfrentamos a un estándar.
Variables de Atkinson relacionadas a la tendencia a buscar el exito
- Valor incentivo del exito
- Motivacion del exito
- Expectativa o probabilidad de exito
Variables relacionadas con el modelo de Atkinson de tendencia a evitar el fracaso
- Valor incentivo de fracaso
- Probabilidad o expectativa de fracaso
- Motivación de fracaso
Dentro de la conducta del logro que tres cosas encontramos
Instigación: (te) aumenta la aproximación y sucede al confrontar estímulos asociado a recompensas pasadas (esperanza de éxito)
Inhibicion: (tef) evitación sucede al confrontar estímulos asociados con castigos pasados.
Consumación: llevar a cabo una actividad ocasiona su propio final
Cual es la repria de metas de logro
Adopcion de una meta dominio
Adopcion de una meta logro
Adopcion de una meta logro
- Probar la propia competencia
- Exhibir mi capacidad elevada
- Triunfar con poco esfuerzo aparente
- Aventajar a los otros
Adopcion de una meta dominio
- Desarrollar la propia competencia
- Mejorar el símismo
- Superar dificultades con esfuerzo y persistencia
- Realizar progresos
A que se asocian las metas de dominio
A maneras positivas. La persona prefiere tareas desafiantes que a un test de mierda. Usa estrategias de aprendizaje con bases conceptuales, como relacionar información.
Mayor probabilidad de motivación intrinseca y de pedir ayuda e información a otros,
A que se asocian las metas de dominio
A maneras positivas. La persona prefiere tareas desafiantes que a un test de mierda. Usa estrategias de aprendizaje con bases conceptuales, como relacionar información.
Mayor probabilidad de motivación intrinseca y de pedir ayuda e información a otros,
Condiciones que involucran y satisfacen necesidades de poder
- Liderazgo y relaciones: buscan reconocimiento en grupos para establecer influencia
- Agresividad: a traves de ella satisfacen necesidades de poder
- Ocupaciones influyentes: ejecutivos de negocios, diplomacia.. es una posición donde es fácil dirigir la conducta de otras personas
- Posesiones de prestigio: acumulan colección de símbolos de poder o posesiones de prestigio
Cuál es la definicion de McCelland sobre el logro
la persona con necesidad de logro se encuentra motivada por llevar a cabo algo dificil mediante el reto y desafio de sus propias metas. Fuerte neceisdad de retroalimentarse de su logro y progreso y una necesidad de sentirse dotado, relaizado, gratificado y con talento.
