Módulo IV - A Gestão da Diplomacia Flashcards
Qual é a importância do nome dos MNEs?
Os nomes dos MNEs demonstram a preocupação que estes possuem a nível da sua política externa.
Quais são as funções do MNE?
Monitorizar, gerir e administrar acontecimentos no exterior, sobretudo nas missões diplomáticas; aconselhar o governo na construção da PE, coordenar e apoiar a sua implementação; conservar memória institucional; gestão das obrigações internacionais; prestar serviços de protocolos; comunicação com o público local.
Quais são os tipos de missões diplomática?
Embaixadas, missões permanentes, consulados-gerais, consulados, vice-consulado, agências consulares, câmaras de comércio
Quais são os tipos especiais de missões diplomáticas?
Nunciatura Apostólica (embaixada da Santa Sé), High Comission (embaixadas entre países da Commonwealth), consolados honorários, escritórios de representação.
Porque é difícil responsabilizar publicamente o MNE?
Devido aos resultados do MNE serem de long-term, uma avaliação do resultado dos esforços num certo espaço de tempo pode demorar a analisar-se.
Quais são os tipos de pressão colocadas dentro do MNE?
Pressão a partir de cima: devido ao interesse pessoal da elite político-partidária; pressão horizontal: complexidade na gestão de relação com os outros ministérios; pressão a partir de baixo: questionamento da capacidade do MNE de prestar apoio local/regional.
Que outras dificuldades afetam o MNE?
O MNE, por ter resultados de mais complexa avaliação, é frequentemente o alvo principal de cortes aquando da sua necessidade pelo Estado. Também devido ao crescente desejo de pessoas formadas na área internacional, é difícil para o MNE competir com privados pelos mesmos agentes. Também a revolução das novas tecnologias erodiu o papel dos MNEs, quer por haver um maior número de informação errada em circulação como pela tentativa de criar formas mais céleres de arquivo e tratamento de situações que usualmente ficariam a cargo do MNE.
Como consegue o MNE resolver as suas dificuldades?
Adoção de standards internacionais no tratamento de informação e otimização de processos internos; maior rigidez nos processos de recrutamento e adoção de indicadores de qualidade; medidas de discriminação positiva; alargamento da formação dos diplomatas e maior uso das novas tecnologias (redes sociais e serviços de embaixada on-line).
