Module 6 - La bonne gouvernance et pratique professionnelle Flashcards
Réalisme
-interventionnisme
-tout un chacun n’agit que de manière égoïste, en maximisant ses intérêts et ses pouvoirs
-si pas de loi = peur et chaos
-la loi de la jungle (force)
-pas confiance en personne
-fonder un état et lois = supposer les hommes méchants et toujours prêts à être méchant
-État et Police = assure ordre et sécurité
-Cas ChatGPT = tout le monde se tait (meilleur scénario gagnant)
Idéalisme libéral
-liberté individuelle
-gens bons, solidaires et coopèrent pour l’intérêt de tout un chacun
-avoir confiance
-optimiste
-liberté = absence de contraintes sur les possibilités d’action des individus
-limites à la liberté = propriété privée, conflits entre nos intérêts individuels, punir les dépassements malveillants (ex: discours haineux, incapacité à gérer ses biens, être mineur, pandémie mondiale, état de guerre)
-justice = tous doivent pouvoir mener leurs vies à leur guise et être protégés des abus
Tragédie des communs
-tous biens sont communs
-non-excluabilité = on ne peut exclure quiconque dans l’usage d’un bien (parcs)
-non-rivalité = la consommation d’un bien ne doit pas entraver la consommation de ce même bien par autrui (pique-nique et coureur dans un parc)
La tragédie des communaux
-quête individuelle du profit
-situations perdant-perdant
-la coopération est la solution idéale, mais nous sommes dans un monde d’intérêt égoïste
-ex: trafic, épandre fumier après la date, quota (avantageux de tout vendre le lait, mais désavantage pour le bien commun que le marché soit inondé)
La bonne gouvernance
-gouverner, c’est diriger un équipage à bon port
-unit, cohérence sociale
-autant de manières de faire qu’il y a de personnalités, valeurs, normes, objectifs, styles de management et cultures d’entreprise
-ensemble de gouvernance concernant les questions d’intérêt commun
Les piliers de la bonne gouvernance
-transparence (bonne foi et confiance, donner l’information pour éviter l’incertitude et l’anxiété)
-responsabilité (assumer bons et mauvais coups pour mieux rectifier le tir (inverse : trouver des excuses))
-éthique (suivre les règles (inverse: pouvoir absolu, faveur à sa famille, ce qui est légal n’est pas toujours éthique))
-participation (attitude d’écoute, engagement, motivation, meilleurs résultats)
-efficience (répondre aux besoin réels)
Un patron transparent de manière réaliste
-moins les gens savent, mieux c’est
-simple à gérer et évite problèmes
-conserver un avantage sur autrui (garder info)
-méfiance envers vos employés, collègues et autrui
-atmosphère anxiété (perdant(employé) / gagnant(patron))
-au pire, perdant pour tout le monde
La société libérale et la violence
-La raison d’être de l’État de Droit pour les «réalismes» est qu’il faut un système pour contrôler l’exercice du pouvoir
-La raison d’être de l’État de Droit pour les «libéraux» est qu’il faut un Maitre du Jeu en cas d’exception (dont la violence)
-Les deux répugne la violence, cherche une cohésion sociale pacifique, «gagnant-gagnant»
