Module 4 - La discrimination

Question 1

Qu’est-ce que la discrimination?

Answer 1

Lorsqu’un individu ou un groupe d’individus est traité différemment en raison de caractéristiques personnelles

Question 2

Comment la discrimination se manifeste-t-elle?

Answer 2

distinction, exclusion ou préférence

Question 3

Pourquoi la discrimination est interdite?

Answer 3

Car cela crée des inégalités et empêche l’individu qui subit la discrimination d’exercer pleinement ses droits

Question 4

Qu’est-ce que l’influence et l’appartenance du clan?

Answer 4

Chaque individu fait l’apprentissage de normes et de valeurs qui caractérisent et sous-tendent le groupe auquel il appartient. En retour, celles-ci influencent ses attitudes et comportements

Question 5

Explique comment la socialisation peut mener à la discrimination

Answer 5

La socialisation (parents, pairs, médias) peut mener à des gestes discriminatoires, notamment par la transmission de préjugés et de stéréotypes

Question 6

Les stéréotypes et les préjugés font partie de quoi?

Answer 6

Stéréotypes et préjugés font partie de notre héritage culturel, ils sont transmis dans notre culture au même titre que les normes

Question 7

Qu’est-ce qu’un stéréotype?

Answer 7

Une généralisation (Gens au même caractéristiques on le même comportement)

Question 8

Qu’est-ce qu’un préjugé?

Answer 8

Une croyance fondée sur les stéréotypes (divise les gens en 2 groupes, inférieur et supérieur)

Question 9

Les gens agissent en se basant sur quoi et de quelle façcon?

Answer 9

La discrimination est un geste. Les gens agissent en se basant sur leurs préjugés, ils introduisent une discrimination contre les autres

Question 10

Qui est l’endogroupe?

Answer 10

Nous

Question 11

Qui est l’exogroupe?

Answer 11

Eux

Question 12

Nomme les étapes du processus de discrimination

Answer 12

1. Catégorisation: comprendre réalité et définir notre identité
2. Appartenance au clan: Toujours favoriser notre clan
3. Influence du clan: normes et valeurs
4. Transmission des préjugés et des stéréotypes
5. Discrimination

Question 13

Comment arrête-t-on la discrimination?

Answer 13

L’ouverture sur les autres

Question 14

Explique comment arrête-t-on la discrimination

Answer 14

Apprendre à connaître l’autre nous permet de prendre conscience de la nature non fondée des préjugés. Plus de contact aux différence, plus rendre compte de la similarité entre individus

Question 15

Qu’est ce que la valorisation?

Answer 15

L’humain cherche à développer une identité sociale positive à partir de la valorisation de son groupe. Bref, on se valorise en dévalorisant les autres

Question 16

Explique pourquoi il n’y a pas de races humaines

Answer 16

Le concept de race humaine est fondé sur une construction sociale arbitraire plutôt que sur des faits sociobiologiques. Pour qu’il y ait une notion de race, il doit y avoir une discontinuité héréditaire entre les individus d’une même espèce. Comme il n’y a pas de distinction héréditaire entre les groupes humains, on ne peut pas affirmer qu’il y a plusieurs races humaines

Question 17

S’il existe pas différentes races humaines, alors pour quelle raison le racisme existe-t-il?

Answer 17

L’ignorance de l’autre demeure la base des préjugés et de la discrimination

Question 18

Nomme les différents types de discrimination

Answer 18

Discrimination directe, indirecte, systémique

Question 19

Explique les différents types de discrimination

Answer 19

1. Discrimination directe: De façon ouverte et avouée
2. Discrimination indirecte: Application uniforme d’une norme ayant un effet discriminatoire
3. Discrimination systémique: Forme qui relève d’un ordre établi provenant de pratiquants volontaires ou non. (Ex.: Toilettes séparées par couleur de peau)

Question 20

Qu’est ce que la Charte canadienne des droits et libertés?

Answer 20

Son but est de protéger les droits des citoyens canadiens contre les actions, politiques, lois, etc

Question 21

Qu’est-ce que la Charte des droits et libertés de la personne?

Answer 21

La Charte reconnaît que tous les individus qui se trouvent au Québec sont égaux en valeur et en dignité

Question 22

Qu’est-ce que la CDPDJ?

Answer 22

Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse, un organisme indépendant

Question 23

La CDPDJ assure la promotion de quoi?

Answer 23

1. Charte des droits et libertés de la personne
2. Loi sur la protection de la jeunesse
3. Loi sur le système de justice pénale pour les ados
4. Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics

Question 24

Nomme les domaines où la discrimination est interdite

Answer 24

Travail,; Logement; Sevices, transports et lieux publics; Actes juridiques

Question 25

Précise les domaines interdits au travail

Answer 25

• Embauche
• Conditions de travail
• Formation professionnelle, promotion
• Mise à pied, suspension ou renvoi

Question 26

Précise les domaines interdits au logement

Answer 26

• Location d’un appartement

- Occupation des lieux

Question 27

Précise les domaines interdits aux services

Answer 27

• Commerces, restaurants et hôtels
• Parcs et terrains de camping et de caravaning
• Écoles et églises

Question 28

Précise les domaines interdits aux actes juridiques

Answer 28

• Contrats
• Conventions collectives
• Testaments
• Contrats d’assurance ou de rente; régimes d’avantages sociaux, retraite, rentes ou assurance

Question 29

Nomme les motifs interdits

Answer 29

Âge
État civil 
Grossesse
Handicap
Condition sociale
Convictions politiques
Langue 
Religion
Genre
Origine ethnique ou nationale
Race ou couleur
Orientation sexuelle

Question 30

Nomme les exceptions et précise pourquoi

Answer 30

1. Domaine de l’emploi: Quand l’absence ou la présence d’un caractéristique personnelle est nécessaire pour un emploi
2. OSBL (Organisme sans but lucratif) Voué exclusivement au bien-être d’un groupe ethnique ou religieux et qu’il existe lien entre ce caractère et le motif de discrimination. Préférence en lien avec son but