Module 3

Question 1

différentes visées de l’évaluation u fonctionnement au travail

Answer 1

raisons cliniques
raisons administratives
raisons juridiques

Question 2

raisons cliniques

Answer 2

être en mesure de redonner au client ses capacités qu’il avait pour son emploi (pour répondre aux exigences de l’emploi prélésionnelles)

développer, restaurer ou maintenir les aptitudes de la personne
guider le processus de réadaptation
adapter l’environnement
guider une réintégration au travail
appuyer un processus d’orientation professionnel

Question 3

type de raison : développer, restaurer ou maintenir les aptitudes de la personne

Answer 3

raison clinique

Question 4

type de raison : guider le processus de réadaptation

Answer 4

raison clinique

Question 5

type de raison : adapter l’environnement

Answer 5

raison clinique

Question 6

type de raison : guider une réintégration au travail

Answer 6

raison clinique

Question 7

type de raison : appuyer un processus d’orientation professionnel

Answer 7

raison clinique

Question 8

raison administrative

Answer 8

donner accès à des mesures d’aides (adaptations, aides techniques, accommodements)

déterminer l’aptitude à travailler dans un contexte d’indemnisation

Question 9

raison juridique

Answer 9

émettre un avis professionnel nécessaire pour régler un litige

Question 11

obligations professionnelles lors de la prise en charge

Answer 11

consentement aux soins
autorisation de communiquer les renseignements
se baser sur les modèles et les cadres conceptuels