Mòdul 2 Flashcards
Què volem explicar amb el concepte d’ “estructura social”?
La forma en què està organitzada i estructurada una societat i identificar els principals elements que expliquen el funcionament de la societat
Quines són les analogies més habituals per entendre l’estructura d’una societat?
Orgànica (la societat com un organisme)
Arquitectònica (la societat com un edifici)
Geològica (la societat com les capes de la terra)
Com podem definir el concepte d’ “estructura social”?
Xarxa de relacions fonamentals entre grups, subjectes, o actors socials referides als recursos, domini, i poder que dona lloc a un sistema de desigualtat.
Quan analitzem les societats humanes quines són les tres qüestions en què ens fixem?
Estructures
Actors
Processos
Què són les “estructures” que hi ha en una societat?
Els aspectes fonamentals dels diferents àmbits de la societat (el sistema educatiu, el mercat de treball…) o d’una determinada institució (la família…).
Impliquen pautes estables, difícils de canviar, en el marc de les quals les persones viuen
Què entenem per “actors” socials?
Persones o conjunts de persones (organitzacions, etc) que intervenen en la vida social.
És a dir, hi ha actors individuals i col.lectius.
Què són els “processos” socials?
Són el conjunt d’interaccions entre individus i grups socials que tenen lloc a la societat (el què fan, com es relacionen entre sí, com s’influencien mútuament…)
El terme “acció social” què vol dir en sociologia?
Tota acció conscient (feta pels actors socials) que es dirigeix als altres i els influencia d’alguna manera.
Quina és la diferència entre analitzar l’acció social en termes objectius i en termes subjectius?
Quan l’analitzem de manera objectiva estudiem què fa una persona (o grup)
Quan l’analitzem de manera subjectiva estudiem el significat que li dóna la persona (o grup) a allò que fa
Què vol dir el concepte d’ “agència”?
La capacitat individual o col·lectiva per a l’acció, és a dir per actuar, i pensar lliurement.
Què vol dir el terme “acció col.lectiva”?
Acció empresa per un conjunt de persones que persegueixen un objectiu compartit o més d’un (ex: manifestacions…)
Què és una “organització”?
Grup formal, orientat a uns objectius, amb membres i una estructura definida, regit per unes normes i procediments que guien el seu funcionament (Ex: partits, empreses, universitats..).
Què és la tensió entre “estructura i agència” en sociologia?
El fet que hi ha una tensió entre la capacitat d’agència, és a dir d’acció (individual i col·lectiva) de les persones, i les estructures de la societat que limiten aquesta capacitat.
Quan analitzem la societat què és millor, posar més èmfasi en el pes de les estructures o en la capacitat d’agència de les persones?
Hi ha sociòlogues que posen més pes en un tema o en l’altre.
Però hi sol haver un consens en què cal un punt intermedi: les persones tenen capacitat d’agència (d’acció) però la societat limita aquesta capacitat.
Què vol dir aquesta frase de Marx: “Els homes (sic) fan la seva pròpia història, però no la fan en el lliure albir, sota circumstàncies triades per ells mateixos, sinó sota aquelles circumstàncies amb què es troben directament, que existeixen i els hi han estat llegades pel passat”
Resumeix la tensió entre estructura i acció: les persones tenen capacitat d’agència (d’acció) però la societat limita aquesta capacitat
Què vol dir el concepte d’ “habitus” (Pierre Bourdieu)?
És l’stock bàsic de coneixements que té una persona fruit de la seva educació i posició social, a partir dels quals pensa i actua.
Per a què serveix el concepte d’ “habitus” (Pierre Bourdieu)?
És una forma d’explicar la tensió entre estructura i acció.
Serveix per explicar com d’una banda una persona és lliure de triar el què vol fer (ex: com es vesteix), però per l’altra el seu nivell cultural, educatiu, l’entorn socioeconòmic…, condiciona les seves decisions (ex: que li agradi un determinat tipus de roba i no una altra).
Què aporta la tensió estructura-acció a un treballador o educadora social?
1.Ajuda a entendre la situació de moltes de les persones amb les que treballen i atenen: les persones tenen un marge d’acció individual però al mateix temps estan limitats per uns factors estructurals (desigualtats, discriminació, atur…).
2.Mostra que la intervenció social (agència) des de l’educació i el treball social pot incidir en la realitat i aconseguir canvis concrets, però es veu limitada pels grans problemes estructurals (polítiques econòmiques, prejudicis…).
En què es distingeixen els conceptes de “diferència” i “desigualtat”?
“Diferència” es refereix a la diversitat entre individus o grups socials i no pressuposa cap relació de jerarquia entre ells.
“Desigualtat” es refereix a que determinats individus o grups socials tenen més accés a determinats recursos (diners…) que altres i implica una relació de jerarquia.
Quina és la relació entre “desigualtat” i “diferència”?
Sovint la diferència ha estat la base a partir de la qual s’han construït les desigualtats (ex: les diferències de color de pell han servit per crear desigualtats entre les persones).
Quin és el concepte que fem servir per a explicar com es relacionen els diferents eixos/factors de desigualtat?
Interseccionalitat
Què analitza la “interseccionalitat”?
Com els diferents factors de desigualtat (i.e. classe i gènere) interactuen entre sí i es fusionen en una sola experiència personal (Ex: ser una dona negra afroamericana).
La “interseccionalitat” com relaciona la identitat de les persones i les estructures socials per explicar la desigualtat?
Considera que l’existència d’estructures de desigualtat (patriarcat, racisme…) converteixen determinades identitats (dona, afroamericana…) en vulnerables.
Què explica el concepte d’ “estratificació social”?
Que la societat està formada per diferents nivells (estrats), mútuament relacionats, ordenats jeràrquicament (un sota l’altre) en funció de determinats factors socials (ingressos, nivell educatiu, prestigi…).
Quina és la imatge més habitual per a representar una societat estratificada?
Una piràmide
Què vol dir que una societat té un sistema d’estratificació obert?
Que és possible i relativament fàcil moure’s d’un estrat a l’altre (ex: néixer pobre i esdevenir ric o al revés)
Què vol dir que una societat té un sistema d’estratificació tancat?
Que és impossible o molt difícil moure’s d’un estrat a un altre (ex: en les societats esclavistes era difícil moure’s d’un nivell a l’altre)
Què és l’ “estatus social”?
La posició que una persona ocupa en un determinat sistema social (a la societat, a la família, a l’empresa…)
