Mise À L'épreuve D'un Questionnaire Flashcards

1
Q

Quelles sont les étapes d’élaboration d’un test?

A
  1. Préparation du test
    • définir l’objectif du test et opérationnaliser le construit
    • gérer les items et déterminer le format de réponse
  2. Analyse de contenu
    • révision des items par des experts du domaine
    • opinion des experts sur l’opérationnalisation du construit, les items et les tests en général
  3. Mise à l’épreuve
    • analyse d’items (stade informe et stade formel)
    • analyse préliminaire de la validité du test
  4. Étapes subséquentes
    • étalonnage
    • programme de recherches connexes
    • préparation du matériel de testing
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2
Q

Quel est l’objectif de la mise à l’épreuve du questionnaire?

A

S’effectuer sur un échantillon représentatif de la clientèle. Autrement, la généralisation est difficile. Donc prendre en compte…

  • la taille de l’échantillon
  • le niveau d’attribut
  • les circonstances entourant la sollicitation des participants, etc.
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3
Q

L’analyse d’items comprend deux stades. Quels sont-ils?

A

Stade informel: analyse basée sur un petit échantillon (n=5 à10) en vue de préparer le stade formel.

Stade formel: basé sur un plus grand échantillon et une variété d’indices statistiques.

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4
Q

À qui revient la décision finale? Pourquoi?

A

La décision finale revient au chercheur qui élabore l’échelle parce que les experts du domaine;

  • n’ont pas nécessairement compris les motifs de l’élaboration du test;
  • ne comprennent pas nécessairement les principes sous-jacents à la construction d’une échelle;
  • ne sont pas toujours les meilleures personnes pour évaluer le niveau de vocabulaire employé, ni si les énoncés peuvent contenir des biais liés aux sexes ou à l’origine ethnique.
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5
Q

La clarté grammaticale des items, la clarté des consignes, la clarté de l’échelle de réponse, la présentation générale du questionnaire, le temps de réponse, etc. sont des aspects à évaluer dans quel stade de l’analyse d’items?

A

Stade informel

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6
Q

L’indice de difficulté, les données descriptives (moyennes fréquences), les corrélations inter-items, l’indice de discrimination, les courbes caractéristiques d’items et la cohérence interne sont des aspects de quel stade de l’analyse d’items?

A

Stade formel

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7
Q

Le ‘‘p’’ utilisé pour représenter l’indice de difficulté réfère à quoi?

A

Il réfère davantage aux tests à performance maximum, mais il peut aussi se calculer avec un test de personnalité.

  • alors le fait d’avoir répondu à l’item dans le même sens que le groupe critère (permet de présenter le construit)
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8
Q

Quels sont les critères d’application de l’indice de difficulté?

A
  • on élimine les items qui sont réussit par tous ou manqués par tous (p=0;p=1)
  • on vise habituellement un p=0,5, car cela donne plus de chances de différencier les gens.
  • la difficulté moyenne des items dépendra toutefois de l’objectif d’utilisation du test
    • dans un test de performance comme un examen, il est toutefois nécessaire d’avoir un niveau hétérogène de difficulté, notamment pour ne pas décourager les gens.
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9
Q

Quels sont les deux indices possibles des données descriptives? Expliquez.

A

Indices de tendance centrale des items (la moyenne)
- dans l’impossibilité de calculer des p en raison de données non dichotomiques, on consultera les données descriptives des items (moyenne et écart type).
- on vise une moyenne central
Ex. Échelle de réponse variant de 1 à 5, 3 est le point milieu.
- si l’item dispose d’une moyenne centrale, la probabilité que celui-ci discrimine adéquatement les sujets possédant plus fortement un construit, est plus grande.

Indices de dispersion pour chacun des items (écart type)

  • on étudie la distribution de fréquence à travers les choix de réponses.
  • on vise une distribution s’approchant de la courbe normale
    • si l’item dispose d’une distribution de fréquence normale, la probabilité que celui-ci discrimine adéquatement les sujets possédant plus fortement un construit est plus grande.
  • on élimine les items qui ne respectent pas ces critères.
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10
Q

Quel est l’objectif de l’analyse et les résultats attendus des corrélation inter-items?

A

Vise à s’assurer que les items mesurent le même trait tout en n’étant pas trop semblables.

  • on doit s’attendre à un minimum de corrélation entre les items.
    - si trop faible (ex. r=0.10 et moins), les items ne mesurent pas la même chose.
    - si trop élevé (ex. r=0.90 et plus) les items sont trop semblables. Il est donc pas nécessaire d’avoir les deux.
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11
Q

Que doit-on faire lorsqu’on rencontre un problème de corrélations négatives?

A

S’il s’agit d’un item à performance typique, vérifier si l’item est à sens négatif et s’il a été recodé.
- si l’item a été recodé et que la corrélation est négative avec plusieurs items, éliminer l’item, car il ne va pas dans le même sens que les autres.
S’il s’agit d’un test à performance maximum et que l’item corrèle négativement avec plusieurs autres, retirer l’item.

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12
Q

Quelles sont les deux méthodes de calcul externes de l’indice de discrimination?

A

Méthode à 2 groupes extrêmes

Méthode à 3 groupes

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13
Q

Expliquez la méthode de calcul externe à 2 groupes extrêmes.

A

Comparaison de l’endossement des items pour 2 groupes d’individus reconnus pour se distinguer sur la variables d’intérêt selon un critère.
Calcul de l’indice D= % d’endossement du groupe critère - % d’endossement du groupe contrôle (ce qui revient à comparer les indices p des groupes)
On conserve les items qui présentent une différence significative dans le taux d’endossement.
- le seuil de signification de l’indice D est déterminé statistiquement.
- il dépend principalement de la taille des groupes de la fluctuation des scores dans chacun d’eux.

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14
Q

Expliquez la méthode de calcul externe à 3 groupes.

A

Division de l’échantillon total en trois sous-groupes à partir du score total au test (tiers faible, tiers moyen, tiers fort).
Calcul de l’indice de difficulté (p) pour chacun des groupes
Calcul de l’indice D = p du groupe fort - p du groupe faible
- si l’indice D est plus bas que 0.3, il est préférable d’éliminer l’item
- si l’indice D est négatif et qu’il s’agit d’un item tiré d’un test à performance maximum, l’item est éliminé.
- si l’indice D est négatif et qu’il s’agit d’un item tiré d’un test à performance typique, l’item est éliminé seulement s’il avait été préalablement recodé.

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15
Q

Dans les méthodes de calcul, il existe une méthode interne quelle est-elle? Décrivez là.

A

La méthode basée sur les corrélations item-total.

  • dans un questionnaire, le score total est ce qui se rapproche le plus du construit.
  • l’analyse des corrélations item-total est réalisée en fonction de la corrélation item-total corrigée.
    • cette statistique retire l’item du score total pour éviter une augmentation artificielle de la corrélation.
  • les corrélations de 0.30 et plus, sont généralement considérées convenables, bien que cela dépend aussi du contexte et du construit.
  • les items qui corrèlent plus facilement que 0.30 avec le total corrigé sont éliminés.
    • ces items ne discriminent pas bien et réduisent généralement l’homogénéité du test.
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16
Q

Dans la cohérence interne, quels sont les niveaux alpha requis selon ces types de tests:
A. Instrument visant à faire de la recherche, à établir des conclusions face à un groupe
B. Instrument servant à évaluer les individus
C. Instrument diagnostic ou à grande conséquence

A

A. 0.65
B. 0.70
C. 0.90

17
Q

Comment expliquez le fonctionnement de la contribution de l’item à la cohérence interne du test?

A
  • pas une analyse de la fidélité de l’item, mais de la fidélité du test si l’item est enlevé.
  • le niveau alpha du test sans tenir compte de l’item est calculé.
    • si l’alpha remonte lorsque l’item est enlevé, c’est que l’item est moins bon que les autres et qu’il nuit à l’homogénéité.
    • si l’alpha descend lorsque l’item est enlevé, c’est que l’item est moins bon que les autres et qu’il contribue à l’homogénéité du test.
18
Q

Quels sont les facteurs influençant les résultats?

A

Aucun test n’est une mesure parfaite
Un grand nombre de facteurs peuvent influencer les résultats de la mise à l’épreuve:
- procédure de sollicitation de l’échantillon de participant
- caractéristiques particulières de l’échantillon (taille, niveau d’attribut)
- procédure? Facteurs liés au contexte de passation?
- facteurs pouvant affecter la fidélité et/ou la validité?
- se questionner sur les facteurs ayant pu influencer les résultats observés.