Mesure

Question 1

Qu’est ce qu’une mesure?

Answer 1

Procédé descriptif qui décrit de façon observable et quantifiable

Question 2

Quels sont les principaux outils de collecte de donné?

Answer 2

Grille d'observation 
Grille d'analyse de contenu 
Questionnaire
Test  
Appareil
Entrevue

Question 3

En quoi consiste les deux types de grille?

Answer 3

Grille d’observation: dénombrer dès comportement, la présence de l’observateur et le biais inconscient sont à contrôler
Grille d’analyse: dénombrer des élément de contenu inclu dans une production

Question 4

Quels sont les deux types de grilles d’observation et leur utilité

Answer 4

Grille fermé: on sait ce qu’on va observé, défini par des critère
Grille ouverte: exploration, on ne sait pas quel comportement sera présent (grande categorie)

Question 5

Quels sont les différences entre l’outil de questionnaire et de test?

Answer 5

Questionnaire: recueillir des témoignages écrit
Test: mesurer la présence de certaine caractéristique choisi chez le participant

Question 6

Quelles sont les deux variantes du questionnaire comme outil de collecte

Answer 6

Auto-administré : remplir par eux-même

Téléphonique: téléphone

Question 7

En quoi consiste l’outil de collecte par entrevue?

Answer 7

Obtenir des témoignages verbales qui peuvent être soir en groupe ou individuel et les questions peuvent être plus ouverte ou fermée

Question 8

L’appareil est un outil de collecte de donné en quoi il consiste?

Answer 8

Mesurer certains comportement difficile à voir à l’œil nu avec une machine (irm)

Question 9

Quels sont les 3 types de mesures

Answer 9

Physiologique/physique
Verbale
Comportementales

Question 10

En ce qui concerne la mesure physiologique en quoi elle consiste et quel outil est le plus appropriée et les éléments à contrôler

Answer 10

But: établir une relation entre activité et phénomène psychologique
Outil: appareil
Controle: fidélité et validité

Question 11

Sur quoi repose les mesures verbales?

Answer 11

Témoignage des participants et permet d’observer le processus interne qui ne sont pas observable directement
Mais on peux juste se fier à eux (aucune preuve)

Question 12

Quel outil sont utilisé pour les mesures verbales?

Answer 12

Questionnaire
Entrevue
Test neuro ou projectif
Projectif: présente des images et demande comment il se sent(élaborer)
Protocole à voix haute: dire tout ce qu’on fait (étape du raisonnement)

Question 13

Quels sont les modèle d’administration des mesures verbale?

Answer 13

Poste
Pas coûteux-diminué la desirabilité sociale
Taux de réponse faible-alphabétisation-identité
Face à face
Long-qualité dans réponse
Cher-effet expérimentateur et desirabilité
Téléphone
Moins d’effet experiment - moins desirabilité
Peut pas être long
Ordinateur
Pas couteux- rapide- pas de desirabilité
Limitation-faible taux-identité

Question 14

En quoi consiste la mesure comportementale

Answer 14

Recueillir des informations sur les conduites directement observables
On s’intéresse pas au pensés juste comportement

Question 15

Quels sont les 4 considérations à prendre concernant les observations?

Answer 15

Choix des unités d’observations
Choix de la méthode de notation
Choix de la modalité d’enregistrement
Formation des observateurs

Question 16

Quels sont les critères à respecter pour le choix des unités d’observation

Answer 16

Multiplier les donnes à la place des fusionner
Employer des termes objectifs (pas de jugement)
Définir et préciser chaque unité
Nombre limité de donnée

Question 17

Quels sont les méthodes de notation et leur description

Answer 17

Continue: tous les comportements sans arrêt
Durée: temps du comportement
Courts intervalle: comportement d’une personne et ensuite un autre personne
Fréquence: nombre de fois qu’un portement effectué

Question 18

Quels sont les deux choix de modalité d’enregistrement?

Answer 18

Sur le vif

Différée (enregistrement on peut le revoir plus tard)

Question 19

Quel est le but de la formation des observateur?

Answer 19

Fidélité interjuge
Degré de ressemblance entre les donnée (objectif 80%)
Cotation le plus pareil

Question 20

Quels sont les précautions à prendre lorsque les gens sente l’observateur?

Answer 20

Effet d’intrusion: on veux qu’il réagisse le moins possible
Attentes des sujets et observateurs
Fluctuations des instruments

Question 21

Quels sont les deux types de qualités psychométriques

Answer 21

Fidélité
Validité
Elles définissent toutes bonnes mesure en recherche quantitative

Question 22

En quoi consiste la fidélité?

Answer 22

Constance, stabilité et précision de l’instrument

En lien avec le probleme de fluctuation

Question 23

Concernant la fidélité, qu’elles sont les deux facteurs des scores mesurés?

Answer 23

Score reel
Erreur de mesure : systématique (constante) ou non systématique (change)
On doit déterminer le niveau d’erreur dans nos résultats

Question 24

Quels sont les composantes de la fidélité?

Answer 24

Stabilité temporelle
Cohérence ou consistance interne
Fidelité(accord interjuge)

Question 25

Dans la fidélité, en quoi consiste sa composante de stabilité temporelle?

Answer 25

Procédure du test-retest: corrélation entre 2 scores
Constance des réponses
Dans certaine expérience, la stabilité temporelle peut être importante ou non

Question 26

En quoi consiste la cohérence ou consistance interne en fidelité?

Answer 26

Homogénéité des énoncé
Degré de cohérence
2 technique: indice statistique alpha (corrélation entre les items)
Technique de fidelité moitié-moitié
Corrélation interenoncé (entre chaque énoncé on regarde s’il y a une corrélation)

Question 27

En quoi consiste la fidelité/accord inter-juge?

Answer 27

Degré d’accord dans le cas d’observation ou cotation

Indice statistique kappa: tient compte de la proportion du hasard dans la cotation des juges

Question 28

En quoi consiste la validité et quels sont ses 3 composantes?

Answer 28

Assurance de mesuré ce que l’on souhaite mesuré
Validité construit
Contenu
Et critère

Question 29

Qu’est ce que la validité construit?

Answer 29

Est ce que la mesure utilisé mesure notre concept?
Façon de vérification:
Validité convergente: mettre en lien notre concept avec d’autre concept déjà validé
Validité divergente: comparaison avec un concept totalement différent (on veut voir la différence)
Approche par groupe contraste: approche des groupe sujet qui devrait avoir des résultats assez différents
Analyse factorielle: statistiquement les données se regroupe en sous-groupe

Question 30

Qu’est ce que la validité contenu?

Answer 30

Mesure selon laquelle les items choisis pour construire le questionnaire permettent de mesure les dimensions voulu

Question 31

Quels sont les 5 étapes pour établir la validité de contenu?

Answer 31

Recension des écrits 
Réflexion personnelle
Identification des énoncés 
Analyse empirique des énoncés 
Jugement pas les pairs

Question 32

En quoi consiste la validité de critère

Answer 32

Si l’instrument est bon les résultats devraient être validé avec d’autre indicateur du phénomène

Question 33

Quels sont les deux types de validité de critère?

Answer 33

Validité concomitante: deux événement lié en simultané

Prédictive: prédiction/estimation le critère n’est pas mesuré en même temps

Question 34

Quel sont les lien entre la fidelité et la validité?

Answer 34

La fidelité est un près requis à la validité

Plus l’erreur de mesure est faible plus les résultats sera validé