Mesure Flashcards
Qu’est ce qu’une mesure?
Procédé descriptif qui décrit de façon observable et quantifiable
Quels sont les principaux outils de collecte de donné?
Grille d'observation Grille d'analyse de contenu Questionnaire Test Appareil Entrevue
En quoi consiste les deux types de grille?
Grille d’observation: dénombrer dès comportement, la présence de l’observateur et le biais inconscient sont à contrôler
Grille d’analyse: dénombrer des élément de contenu inclu dans une production
Quels sont les deux types de grilles d’observation et leur utilité
Grille fermé: on sait ce qu’on va observé, défini par des critère
Grille ouverte: exploration, on ne sait pas quel comportement sera présent (grande categorie)
Quels sont les différences entre l’outil de questionnaire et de test?
Questionnaire: recueillir des témoignages écrit
Test: mesurer la présence de certaine caractéristique choisi chez le participant
Quelles sont les deux variantes du questionnaire comme outil de collecte
Auto-administré : remplir par eux-même
Téléphonique: téléphone
En quoi consiste l’outil de collecte par entrevue?
Obtenir des témoignages verbales qui peuvent être soir en groupe ou individuel et les questions peuvent être plus ouverte ou fermée
L’appareil est un outil de collecte de donné en quoi il consiste?
Mesurer certains comportement difficile à voir à l’œil nu avec une machine (irm)
Quels sont les 3 types de mesures
Physiologique/physique
Verbale
Comportementales
En ce qui concerne la mesure physiologique en quoi elle consiste et quel outil est le plus appropriée et les éléments à contrôler
But: établir une relation entre activité et phénomène psychologique
Outil: appareil
Controle: fidélité et validité
Sur quoi repose les mesures verbales?
Témoignage des participants et permet d’observer le processus interne qui ne sont pas observable directement
Mais on peux juste se fier à eux (aucune preuve)
Quel outil sont utilisé pour les mesures verbales?
Questionnaire
Entrevue
Test neuro ou projectif
Projectif: présente des images et demande comment il se sent(élaborer)
Protocole à voix haute: dire tout ce qu’on fait (étape du raisonnement)
Quels sont les modèle d’administration des mesures verbale?
Poste
Pas coûteux-diminué la desirabilité sociale
Taux de réponse faible-alphabétisation-identité
Face à face
Long-qualité dans réponse
Cher-effet expérimentateur et desirabilité
Téléphone
Moins d’effet experiment - moins desirabilité
Peut pas être long
Ordinateur
Pas couteux- rapide- pas de desirabilité
Limitation-faible taux-identité
En quoi consiste la mesure comportementale
Recueillir des informations sur les conduites directement observables
On s’intéresse pas au pensés juste comportement
Quels sont les 4 considérations à prendre concernant les observations?
Choix des unités d’observations
Choix de la méthode de notation
Choix de la modalité d’enregistrement
Formation des observateurs
Quels sont les critères à respecter pour le choix des unités d’observation
Multiplier les donnes à la place des fusionner
Employer des termes objectifs (pas de jugement)
Définir et préciser chaque unité
Nombre limité de donnée
Quels sont les méthodes de notation et leur description
Continue: tous les comportements sans arrêt
Durée: temps du comportement
Courts intervalle: comportement d’une personne et ensuite un autre personne
Fréquence: nombre de fois qu’un portement effectué
Quels sont les deux choix de modalité d’enregistrement?
Sur le vif
Différée (enregistrement on peut le revoir plus tard)
Quel est le but de la formation des observateur?
Fidélité interjuge
Degré de ressemblance entre les donnée (objectif 80%)
Cotation le plus pareil
Quels sont les précautions à prendre lorsque les gens sente l’observateur?
Effet d’intrusion: on veux qu’il réagisse le moins possible
Attentes des sujets et observateurs
Fluctuations des instruments
Quels sont les deux types de qualités psychométriques
Fidélité
Validité
Elles définissent toutes bonnes mesure en recherche quantitative
En quoi consiste la fidélité?
Constance, stabilité et précision de l’instrument
En lien avec le probleme de fluctuation
Concernant la fidélité, qu’elles sont les deux facteurs des scores mesurés?
Score reel
Erreur de mesure : systématique (constante) ou non systématique (change)
On doit déterminer le niveau d’erreur dans nos résultats
Quels sont les composantes de la fidélité?
Stabilité temporelle
Cohérence ou consistance interne
Fidelité(accord interjuge)
Dans la fidélité, en quoi consiste sa composante de stabilité temporelle?
Procédure du test-retest: corrélation entre 2 scores
Constance des réponses
Dans certaine expérience, la stabilité temporelle peut être importante ou non
En quoi consiste la cohérence ou consistance interne en fidelité?
Homogénéité des énoncé
Degré de cohérence
2 technique: indice statistique alpha (corrélation entre les items)
Technique de fidelité moitié-moitié
Corrélation interenoncé (entre chaque énoncé on regarde s’il y a une corrélation)
En quoi consiste la fidelité/accord inter-juge?
Degré d’accord dans le cas d’observation ou cotation
Indice statistique kappa: tient compte de la proportion du hasard dans la cotation des juges
En quoi consiste la validité et quels sont ses 3 composantes?
Assurance de mesuré ce que l’on souhaite mesuré
Validité construit
Contenu
Et critère
Qu’est ce que la validité construit?
Est ce que la mesure utilisé mesure notre concept?
Façon de vérification:
Validité convergente: mettre en lien notre concept avec d’autre concept déjà validé
Validité divergente: comparaison avec un concept totalement différent (on veut voir la différence)
Approche par groupe contraste: approche des groupe sujet qui devrait avoir des résultats assez différents
Analyse factorielle: statistiquement les données se regroupe en sous-groupe
Qu’est ce que la validité contenu?
Mesure selon laquelle les items choisis pour construire le questionnaire permettent de mesure les dimensions voulu
Quels sont les 5 étapes pour établir la validité de contenu?
Recension des écrits Réflexion personnelle Identification des énoncés Analyse empirique des énoncés Jugement pas les pairs
En quoi consiste la validité de critère
Si l’instrument est bon les résultats devraient être validé avec d’autre indicateur du phénomène
Quels sont les deux types de validité de critère?
Validité concomitante: deux événement lié en simultané
Prédictive: prédiction/estimation le critère n’est pas mesuré en même temps
Quel sont les lien entre la fidelité et la validité?
La fidelité est un près requis à la validité
Plus l’erreur de mesure est faible plus les résultats sera validé
