Materia Laboral Flashcards

1
Q

Describe cuales eran las autoridades de justicia laboral y cuales son actualmente

A

Anteriormente eran las juntas de conciliación y arbitraje que después del cambio a la constitución que indicaba la oralidad de los procesos, se creó en Qro la junta local de conciliación y arbitraje del estado de Qro (6) y después de un período de transición, se creó el tribunal laboral del estado de qro.

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2
Q

Cuales son las fases de un juicio laboral

A

Fase escrita y fase oral

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3
Q

Cuáles son las partes de la fase escrita del juicio laboral

A

Demanda
Contestación
Réplica
Contrarréplica

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4
Q

En qué consiste la demanda

A

El trabajador expone los hechos en que sustenta las prestaciones que reclama y ofrece pruebas. Aquí la parte debe proponer las pruebas periciales.

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5
Q

En qué consiste la contestación

A

El demandado contesta lo solicitado por la parte actora y expone su estrategia de defensa, fija excepciones y ofrece pruebas.

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6
Q

En qué consiste la réplica

A

El actor se refiere a los hechos expuestos por el demandado en su contestación y puede objetar sus pruebas.

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7
Q

Qué es la contrarréplica

A

El demandado contesta la réplica

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8
Q

Cuales son los plazos procesales para un proceso laboral ordinario

A

Contestación 15 días
Réplica 8 días
Contrarréplica 5 días
Audiencia preliminar 20 días

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9
Q

Qué se cubre en la audiencia preliminar

A

Conciliación: ver si las partes pueden llegar a un acuerdo.
Recurso de reconsideración: por si las partes están en desacuerdo por algo de la fase escrita o algo indicado por el secretario instructor.
Depuración del procedimiento: asuntos o pruebas que sean pertinentes para el juicio en específico, se eliminan
Hechos no controvertidos: se establecen los hechos en los que las dos partes están de acuerdo.
Admisión de pruebas: el juez declara si tal o cual prueba pericial es aceptable o no
Cita a audiencia de juicio

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10
Q

Qué se lleva a cabo en la audiencia de juicio

A

Desahogo de pruebas: el perito expone de manera oral su dictamen y es cuestionado por el juez y ambas partes.
Alegatos: los abogados de ambas partes dan sus comentarios finales al juez
Sentencia

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11
Q

Cual es el proceso para emitir un dictamen pericial en un juicio laboral

A

Designación de perito: lo designa el juez únicamente
Preparación de la prueba: el perito realiza las pruebas o experimentos necesarios y prepara su exposición en la audiencia de juicio.
Desahogo de la prueba: exposición oral por parte del perito y cuestionario de las dos partes.

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12
Q

Cual es el proceso para la preparación de una prueba pericial

A
  1. Admisión de la prueba en la audiencia preliminar o en auto de depuración, o bien, en la audiencia de juicio
  2. Oficio a la dirección de peritos para pedir un perito (juez)
  3. Señalamiento del perito
  4. Designación y notificación al perito
  5. Cira de toma de muestras
  6. Toma de protesta y muestras
  7. Cita a audiencia de juicio
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13
Q

Cual es el proceso para desahogar una prueba pericial

A
  1. Se hace en la audiencia de juicio
  2. Fase de desahogo de pruebas
  3. Inicio de la prueba pericial
  4. Comparecencia del perito
  5. Protesta de ley
  6. Hacer saber las penas
  7. Uso de voz al perito: exhibe dictamen y explica
  8. Preguntas u observaciones
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14
Q

Qué dice el artículo 821 de la ley federal del trabajo

A

La prueba pericial solo será admisible cuando para acreditar un hecho controvertido se requieran conocimientos en la ciencia, arte o profesión, técnica, oficio o industria de que se trate, y en general cuando se trate de materias que por su naturaleza no sean conocidas por el tribunal.

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15
Q

Qué dice el artículo 811 de la ley federal del trabajo

A

Si se objeta la autenticidad de algún documento en cuanto a contenido, firma o huella digital; las partes podrán ofrecer pruebas con respeto a las objeciones, las que se recibirán, si fueren procedentes, en la audiencia de desahogo de pruebas a que se refiere el artículo 884 de esta ley.

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16
Q

Qué dice el artículo 823 de la ley federal del trabajo

A

La prueba pericial deberá ofrecerse indicando la materia sobre la que deba versar, exhibiendo el cuestionario respectivo, con copia para cada una de las partes. La omisión del cuestionario dará lugar a que el tribunal no admita la prueba.

17
Q

Qué dice el artículo 824 de la ley federal del trabajo

A

Al admitir la prueba pericial, el tribunal designará al perito o peritos oficiales que estime necesarios, sin perjuicio de que las partes puedan acompañarse de un asesor que los auxilie durante el desahogo de dicha prueba.

18
Q

Qué dice el artículo 824 bis de la ley federal del trabajo

A

Si el perito se encuentra fuera de la jurisdicción del tribunal, la prueba a su cargo podrá desahogarse mediante los medios electrónicos o tecnológicos de que se disponga; en esos casos, el tribunal se asegurará que el perito se identifique plenamente y que acepte y proteste su cargo ante el tribunal exhortado, cuando no lo haya hecho previamente ante el propio tribunal del juicio.

19
Q

Qué dice el 825 de la ley federal del trabajo

A

En el desahogo de la prueba pericial se observarán las disposiciones siguientes:

  1. El perito, una vez que acepten y protesten su cargo y hacerse sabedores de las penas en que incurren los falsos declarantes, deben dar su nombre, edad, ocupación y lugar en que atienden su práctica y deberán acreditar que cuentan con los conocimientos necesarios.
  2. El dictamen versará sobre los puntos que se refieren en el 823
  3. Las partes y el juez podrán hacer a los peritos las preguntas que juzguen convenientes y realizar observaciones sobre las deficiencias o inconsistencias.
20
Q

Qué dice el artículo 779 de la ley federal del trabajo

A

El tribunal desechará aquellas pruebas que no tengan relación con la litis planteada o resulten inútiles o intrascendentes, expresando el motivo de ello.

21
Q

Qué dice el artículo 826 de la ley federal del trabajo

A

Cuando el dictamen rendido por un perito sea notoriamente falso, tendencioso o inexacto, el tribunal dará vista al ministerio público para que determine si existe la comisión de un delito.

22
Q

Qué fue y para qué sirvió la junta especial 6

A

Después de el mandato de 2017 de sustituir las juntas por tribunales laborales, en Qro se creó la junta especial 6 como institución de transición a los tribunales laborales. Actualmente solo existen los tribunales.

23
Q

Después de el mandato de 2017 de sustituir las juntas por tribunales laborales, en Qro se creó la junta especial 6 como institución de transición a los tribunales laborales. Actualmente solo existen los tribunales.

A

Antes duraba entre 4 a 5 años

Ahora dura entre 3 a 4 meses

24
Q

En el nuevo sistema, quien es el único que puede nombrar peritos

A

Solamente el juez puede designar al perito y no toma en cuenta la opinión de ninguna de las partes.

25
Q

Qué es un perito asesor y qué función desarrolla

A

Un perito asesor es uno que acompaña a las partes y les ayuda a hacerle preguntas al perito oficial. Cada parte debe llevar al suyo.