Manajemen Bisnis Flashcards
manajemen diperlukan untuk:
- mencapai tujuan
- menjaga keseimbangan tujuan yang beragam pertentangan
- mencapai efesiensi dan efektivitas
jelaskan perbedaan efisiensi dan efektivitas!
- efisiensi
melakukan sesuatu secara benar
jelaskan apa itu manajemen!
proses perencanaan, pengorganisasian, pengarahan dan pengawasan kegiatan para anggota para anggota organisasi, serta penggunaan berbagai sumber daya organisasi untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan
jelaskan tahap-tahap pencapaian tujuan!
- merencanakan
mendefinisikan sasaran, menetapkan strategi, dan menyusun rencana untuk mengkoordinasi sejumlah kegiatan - mengorganisasi
menentukan apa yang perlu dilakukan, bagaimana cara melakukan, dan siapa yang harus melakukan - memimpin
mengarahkan dan memotivasi seluruh pihak yg terlibat dan menyelesaikan konflik - mengendalikan
memantau kegiatan guna meyakinkan bahwa kegiatan tersebut diselesaikan seperti rencana
jelaskan apa itu manajer!
orang yang bekerja dengan dan melalui orang lain dengan mengkoordinasikan berbagai aktivitas yang dilakukan mereka untuk mencapai tujuan organisasi
apa saja kegiatan-kegiatan manajer?
- bekerja dengan dan melalui orang lain
- memadukan dan menyeimbangkan beragam tujuan yang berbeda
- bertanggung jawab dan mempertanggung jawabkan
- berpikir analitis dan konseptual
- sebagai mediator
- seorang politisi
- diplomat
- pengambil keputusan-keputusan sulit
sebutkan tingkatan manajer dalam organisasi!
- top
- middle manager
- first line manager
- employer, non-managerial
jelaskan derajat kepentingan menurut Robert L Katz!
- top management: keahlian konseptual (kemampuan berpikir dan konseptualisasi tentang situasi yang abstrak dan rumit)
- middle management: keahlian tentang orang (kemampuan bekerja secara baik dengan orang lain secara baik dengan orang lain secara individual atau kelompok
- low management: keahlian teknis (pengetahuan dan kemahiran di bidang spesialisasi tertentu)
apa itu proses manajemen?
serangkaian keputusan dan kegiatan kerja yang sedang terjadi dan yang sedang dialami oleh manajer pada waktu merencanakan, mengorganisasikan, mengarahkan dan mengendalikan.