Management: Mitarbeiterführung

Question 1

2 Führungsstile (Mitarbeiterführung)

Answer 1

Autoritärer Führungsstil:
- Entscheidung durch Vorgesetzten
- Umsetzung angeordnet und (zwangsweise) durchgesetzt
Kooperativer Führungsstil:
- Lösungsvorschläge durch Mitarbeiter
- Auswahl durch Vorgesetzten

Question 2

Beschreibung Corporate Governance

Answer 2

• verschiedene zum Teil konkurrierende Richtlinien regeln Art und Weise, wie Unternehmen Geschäfte abschließen und dokumentieren
• meist bei börsennotierten Unternehmen

Question 3

3 Beispiele Corporate Governance

Answer 3

• Deutscher Corporate Governance Kodex
• Sarbanes-Oxley-Act USA
• Transparency International Business Principles

Question 4

Herausforderungen Corporate Goverance

Answer 4

• Regeln erfordern umfangreiche Dokumentationen
• Regeln sind nicht notewendigerweise konsistent untereinander
• Regeln ändern sich häufig

Question 5

Definition Controlling

Answer 5

Summe aller Maßnahmen, die dazu dienen, Führungbereche
- Planung
- Kontrolle
- Organisation
- Personalführung
- Information
so zu koordinieren, dass die Unternehmensziele optimal erreicht werden

Question 6

Definition Controlling als Subsystem der Führung

Answer 6

Controlling ist System, dass das Management eines Unternehmens mit den erforderlichen Instrumenten und Informationen versort, um

• laufende Geschäfte uberwachen und steuern
• Handlungsalternativen vergleichen
• Entscheidungen fundiert treffen kann

Question 7

Was machen Kennzahlensysteme?

Answer 7

• helfen beim Soll-Ist-Vergleich

- Soll-Werte der Kennzahlen müssen dem Management sein, um sinnvoll steuernd eingreifen zu können