Maladies professionnelles Flashcards

1
Q

Définition d’une maladie professionnelle :

A

Article L-461-1 du Code du Travail: maladie professionnelle indemnisable (MPI)

  • « Est présumée d’origine professionnelle toute maladie désignée dans un table au de maladie professionnelle et contractée dans les conditions mentionnées dans ce tableau »

En pratique :
Maladie professionnelle = altération chronique de la santé du salarié par une nuisance chimique, biologique… au cours du travail
donc Maladies professionnelles différentes d’accdients du travail
pas de caracatère soudain / présomption que sous condition (tableau +++)
Comité régional de reconnaissance des maladies professionnelles (CRRMP) :

  • Composé d’un médecin conseil, d’un médecin du travail et d’un PU-PH
  • Peut reconnaître comme MPI une maladie ne répondant pas aux critères des tableaux
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Q

Reconaissance d’une maladie profesionnelle :

A

!! Dans tous les cas, il faut que le patient soit salarié d’une entreprise (ECN 07) :
La maladie doit faire partie de la liste limitative des MPI

  • = appartenir à un des tableaux des MP de la Sécurité Sociale
  • Titre du tableau : risque et mécanisme à l’origine de la maladie
    • Ex: « affections chroniques du rachis lombaire provoquées par des vibrations »

Et satisfaire à l’ensemble des critères du tableau +++ (3 colonnes) :

  • → il y a alors présomption d’imputabilité de la MPI :
  • Désignation des maladies :
    • Liste limitative des pathologies et symptômes (clinique +/- paraclinique)
    • Ex: « sciatique par hernie discale L4/L5 confirmée par un scanner »
  • Délai de prise en charge :
    • Délai de prise en charge : délai entre la fin de l’exposition et le diagnostic
    • Durée minimale d’exposition : +/- seuils d’exposition pour certaines MP
    • Exemple : « 6 mois sous réserve d’une durée d’exposition de 5 ans »
  • Liste des travaux susceptibles de provoquer ces maladies :
    • Liste limitative ou indicative des travaux susceptibles de provoquer la MP
    • Ex: « conduite de pelleteuse »

!! Remarque : système complémentaire de reconnaissance de MP :

  • Un maladie peut être reconnue comme MPI par le CRRMP dans 2 situations
    • La maladie est inscrite dans un tableau mais tous les critères ne sont pas réunis.
    • La maladie n’est pas inscrite mais entraîne le décès ou une IPP ≥ 25%.
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3
Q

Dans la délcaration d’une maladie profesionnelle, rôle de :

  • La victime
  • L’employeur
  • Le médcin traitant
  • La CPAM de la victime
A

Victime (+++) :

  • !! C’est elle qui est à la base de la procédure (≠ AT où elle n’envoie rien directement)
  • Déclaration à la CPAM à son initiative sous 15 jours après cessation du travail (mais elle a jusqu’à 2ans pour faire valoir ses droits en pratique)
  • Déclaration de MPI envoyée à la CPAM comprend :
    • Attestation de salaire (fournie par l’employeur)
    • Certificat médical initial du Médecin traitant (datant de moins de 15 jours)
    • Formulaire spécifique de déclaration de MPI (3 exemplaires)

Employeur :

  • Remet à la victime une attestation de salaire (≠ AT où il l’envoyait lui-même)
  • Déclare à l’inspection du travail et à la CPAM les risques potentiels de MP

Médecin traitant :

  • Rédige le « certificat médical initial » (Certificat médical initial - Accident du travail et Maladie professionnelle / CPAM / 2017)
  • Description de la maladie / de l’exposition / date de la 1ère consultation
  • En 3 exemplaires : 1 pour patient / 2 pour la CPAM (même fomulaire que AT)
  • !! N’établit pas de lien causal entre la maladie et le travail (descriptif ++)

CPAM de la victime :

  • Ouvre une enquête puis reconnaît ou non la réalité de la MP +++
  • Le médecin de la CPAM examine le patient après consultation du dossier.
  • S’assure que les critères administratifs et médicaux du tableau sont respectés.
  • → c’est le médecin-conseil de la CPAM qui valide la reconnaissance en MP
  • Propose une enquête à l’inspection du travail si besoin
  • Détermine le taux d’IPP
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4
Q

Dans la délcaration d’une maladie profesionnelle, rôle de la victime et de l’employeur :

A

Victime (+++) :

  • !! C’est elle qui est à la base de la procédure (≠ AT où elle n’envoie rien directement)
  • Déclaration à la CPAM à son initiative sous 15 jours après cessation du travail (mais elle a jusqu’à 2ans pour faire valoir ses droits en pratique)
  • Déclaration de MPI envoyée à la CPAM comprend :
    • Attestation de salaire (fournie par l’employeur)
    • Certificat médical initial du Médecin traitant (datant de moins de 15 jours)
    • Formulaire spécifique de déclaration de MPI (3 exemplaires)

Employeur :

  • Remet à la victime une attestation de salaire (≠ AT où il l’envoyait lui-même)
  • Déclare à l’inspection du travail et à la CPAM les risques potentiels de MP
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5
Q

Dans la délcaration d’une maladie profesionnelle, rôle du médcin traitant et de la CPAM de la victime

A

Médecin traitant :

  • Rédige le « certificat médical initial » (Certificat médical initial - Accident du travail et Maladie professionnelle / CPAM / 2017)
  • Description de la maladie / de l’exposition / date de la 1ère consultation
  • En 3 exemplaires : 1 pour patient / 2 pour la CPAM (même fomulaire que AT)
  • !! N’établit pas de lien causal entre la maladie et le travail (descriptif ++)

CPAM de la victime :

  • Ouvre une enquête puis reconnaît ou non la réalité de la MP +++
  • Le médecin de la CPAM examine le patient après consultation du dossier.
  • S’assure que les critères administratifs et médicaux du tableau sont respectés.
  • → c’est le médecin-conseil de la CPAM qui valide la reconnaissance en MP
  • Propose une enquête à l’inspection du travail si besoin
  • Détermine le taux d’IPP
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6
Q

Dans la délcaration d’une maladie profesionnelle, rôle de :

  • La victime
  • L’employeur
  • Le médcin traitant
  • La CPAM de la victime
A

Victime (+++) :

  • !! C’est elle qui est à la base de la procédure (≠ AT où elle n’envoie rien directement)
  • Déclaration à la CPAM à son initiative sous 15 jours après cessation du travail (mais elle a jusqu’à 2ans pour faire valoir ses droits en pratique)
  • Déclaration de MPI envoyée à la CPAM comprend :
    • Attestation de salaire (fournie par l’employeur)
    • Certificat médical initial du Médecin traitant (datant de moins de 15 jours)
    • Formulaire spécifique de déclaration de MPI (3 exemplaires)

Employeur :

  • Remet à la victime une attestation de salaire (≠ AT où il l’envoyait lui-même)
  • Déclare à l’inspection du travail et à la CPAM les risques potentiels de MP

Médecin traitant :

  • Rédige le « certificat médical initial » (Certificat médical initial - Accident du travail et Maladie professionnelle / CPAM / 2017)
  • Description de la maladie / de l’exposition / date de la 1ère consultation
  • En 3 exemplaires : 1 pour patient / 2 pour la CPAM (même fomulaire que AT)
  • !! N’établit pas de lien causal entre la maladie et le travail (descriptif ++)

CPAM de la victime :

  • Ouvre une enquête puis reconnaît ou non la réalité de la MP +++
  • Le médecin de la CPAM examine le patient après consultation du dossier.
  • S’assure que les critères administratifs et médicaux du tableau sont respectés.
  • → c’est le médecin-conseil de la CPAM qui valide la reconnaissance en MP
  • Propose une enquête à l’inspection du travail si besoin
  • Détermine le taux d’IPP
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7
Q

Définition d’une maladie à caractère profesionelle :

A

!! NPC avec la procédure complémentaire de reconnaissance de MPI
MCP = toute pathologie en rapport avec le travail mais non inscrite à un tableau
En théorie, déclaration obligatoire par tout médecin devant une MCP potentielle (liste)
Ne permet pas de prise en charge spécifique (≠ MPI) : l’objectif est épidémiologique
→ modification ou création de tableaux de MPI lors de leur révision

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8
Q

Réparations pour une maladie profesionnelle :

A

Idem que AT :

  • Arrêt de travail
  • Prestations en nature : prise en charge à 100% + tiers payant
  • Prestations en espèces : indemnités journalières +/- rente si IPP ≥ 10%

!! Le salarié est protégé si MPI reconnue :

  • Ne peut pas être licencié par l’employeur pendant l’arrêt de travail
  • Si reconnu inapte à la reprise du travail :
    • C’est à l’employeur de le reclasser ou d’aménager son poste. (cf MdT)
    • Si pas possible : licenciement avec prime supplémentaire
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9
Q

Suivi post-professionnel pour un patient en maladie profesionnelle :

A

Surveillance médicale réalisée par le m édecin traitant une fois que le patient a cessé son activité
Si exposition à certains risques, dont agents cancérigènes (amiante ++) dans le cadre d’une activité professionnelle
Bénéficiaires : patients inactifs (retraités, demandeurs d’emploi)

Demande :

  • Employeur et médecin du travail : remplissent une attestation d’exposition (agents cancérigènes)
  • Patient : envoie une demande de suivi post-professionnel et l’attestation d’exposition à la CPAM

Avantages : prise en charge à 100% et tiers payant

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10
Q

Les asthmes profesionnels :

  • Classifciation
  • 6 métiers principaux
  • Diagnostic
  • Délai de prise en charge :
A
  • *Maladie profesionnelle repsiratoire la plus fréquent**e / 10 à 15% de s asthmes de l’adulte
  • *Distinguer :**
  • L’asthme professionnel comprenant :
    • L’asthme avec période de latence (immunologique)
    • L’asthme sans période de latence (sd d’irritation aiguë bronchique ou sd de Brooks / non immunologique : exposition accidentelle unique à un irritant respiratoire)
  • L’asthme aggravé par le travail

6 métiers principaux :

  1. Boulangers-pâtissiers : farines de céréales, enzymes de farine (alpha-amylase), acariens de stockage
  2. Métiers de la santé : latex, aldéhydes, ammoniums quaternaires
  3. Coiffeurs : persulfates alcalins ++, teintures capillaires, permanente
  4. Peintres au pistolet de l’industrie automobile : isocyanates ++
  5. Travailleurs du bois : bois exotiques, colles (colophane, formaldéhyde), vernis (isocyanates)
  6. Métiers de nettoyage : acariens, latex, ammoniums quaternaires, amines aliphatiques

Diagnostic : en faveur de l’origine professionnelle :

  • Apparition de novo d’un asthme sur le lieu de travail
  • Profession à risque reconnu
  • Rythme professionnel entre la survenue de l’asthme et le travail
  • Relation objective entre les symptômes et le travail (variations du DEP ou VEMS)
  • Sensibilisation immunologique si mécanisme IgE dépendant : tests cutanés, dosage sérique des IgE spé (RAST)
  • Négativite du bilan allergologique environnemental général
  • Dans certains cas exceptionnels, tests de provocation nasale ou bronchique spécifiques en cabine

!! Délai de prise en charge court (7 jours)

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11
Q

Secteurs impliqués dans les BPCO profesionnelles :

A

Secteurs d’activité impliqués :

  • Secteur minier : silice cristalline, mines de charbon, mines de fer, d’or, de potasse
  • Secteur du bâtiment et des travaux publiques : creusement de tunnels et asphaltage
  • Secteur de la fonderie et de la sidérurgie : silice, métaux, fumées métalliques
  • Industrie textile : poussières végétales, microorganismes bactériens et fongiques, endotoxines
  • Milieu agricole : poussières végétales, pneumallergènes, microorganismes bactériens et fongiques, endotoxines
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12
Q

Les cancers respiratoires profesionnels :

A

Le mésothéliome :

  • L‘amiante +++ est le 1er facteur étiologique
    • Construction et réparation navale
    • Transformation et fabrication de produits contenant de l’amiante
    • Fabrication d’éléments de construction en métal
    • Plombiers-tuyautiers, chaudronniers-tôliers, soudeurs-oxycoupeurs
  • Expositions cumulées de niveau faible : analyses métrologiques pulmonaires inutiles pour reconnaissance en MP ++
  • Maladie à déclaration obligatoire ++

Les cancers bronchiques primitifs :

  • Principales causes :
    • Amiante : fortes doses d’exposition
    • Silice cristalline : à condition d’être associée à une silicose radiologique
    • Hydrocarbures aromatiques polycycliques (HAP)
  • Éléments d’imputabilité pour l’amiante :
    • Histoire professionnelle retenant une exposition cumulée élevée et chronologie compatible (délai de latence respecté)
    • Si histoire profesionnelle non claire :
      • Résultats d’analyse biométrologiques avec haut niveau de rétention pulmonaire de fibres d’amiante
      • Coexistence d’une asbestose (TDM ou histologique / fibrose corrélée à un haut niveau d’exposition) ou de plaques pleurales
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13
Q

Les cancers respiratoires profesionnels :

A

Le mésothéliome :

  • L‘amiante +++ est le 1er facteur étiologique
    • Construction et réparation navale
    • Transformation et fabrication de produits contenant de l’amiante
    • Fabrication d’éléments de construction en métal
    • Plombiers-tuyautiers, chaudronniers-tôliers, soudeurs-oxycoupeurs
  • Expositions cumulées de niveau faible : analyses métrologiques pulmonaires inutiles pour reconnaissance en MP ++
  • Maladie à déclaration obligatoire ++

Les cancers bronchiques primitifs :

  • Principales causes :
    • Amiante : fortes doses d’exposition
    • Silice cristalline : à condition d’être associée à une silicose radiologique
    • Hydrocarbures aromatiques polycycliques (HAP)
  • Éléments d’imputabilité pour l’amiante :
    • Histoire professionnelle retenant une exposition cumulée élevée et chronologie compatible (délai de latence respecté)
    • Si histoire profesionnelle non claire :
      • Résultats d’analyse biométrologiques avec haut niveau de rétention pulmonaire de fibres d’amiante
      • Coexistence d’une asbestose (TDM ou histologique / fibrose corrélée à un haut niveau d’exposition) ou de plaques pleurales
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14
Q

Les cancers respiratoires profesionnels :

A

Le mésothéliome :

  • L‘amiante +++ est le 1er facteur étiologique
    • Construction et réparation navale
    • Transformation et fabrication de produits contenant de l’amiante
    • Fabrication d’éléments de construction en métal
    • Plombiers-tuyautiers, chaudronniers-tôliers, soudeurs-oxycoupeurs
  • Expositions cumulées de niveau faible : analyses métrologiques pulmonaires inutiles pour reconnaissance en MP ++
  • Maladie à déclaration obligatoire ++

Les cancers bronchiques primitifs :

  • Principales causes :
    • Amiante : fortes doses d’exposition
    • Silice cristalline : à condition d’être associée à une silicose radiologique
    • Hydrocarbures aromatiques polycycliques (HAP)
  • Éléments d’imputabilité pour l’amiante :
    • Histoire professionnelle retenant une exposition cumulée élevée et chronologie compatible (délai de latence respecté)
    • Si histoire profesionnelle non claire :
      • Résultats d’analyse biométrologiques avec haut niveau de rétention pulmonaire de fibres d’amiante
      • Coexistence d’une asbestose (TDM ou histologique / fibrose corrélée à un haut niveau d’exposition) ou de plaques pleurales
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15
Q

Les penumopathies interstitielles professionnelles :

A

Les pneumopathies d’hypersensibilité :

  • Inhalation d’antigènes organiques
  • Maladie du poumon de fermier, maladie des éleveurs d’oiseaux, maladie des engrais, maladie du compost, maladie des champignonnistes…

La silicose :

  • Attention le cancer bronchique primitif doit être associé à une silicose caractérisée (micronodules des lobes supérieurs) pour être reconnu en MP

La bérylliose :

  • ADP médiastinales et sd infiltrant parenchymateux
  • Fabrication d’alliages, industrie nucléaire, électronique et aéronautique/aérospatiale, fabrication de céramiques, prothésistes dentaires

La séidérose :

  • Micro-nodules pulmonaires ± emphysème

L’asbestose :

  • Dyspnée
  • Fibrose prédominant aux bases : lignes septales, rayons de miel, bronchectasies de traction
  • Plaques pleurales dans 30% des cas
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16
Q

Les maladies profesionnelles imputables à l’amiante :

A

Maladies cancéreuses :

  • Mésothéliome
  • Cancer bronchique primitif : effet synergique multiplicatif de l’amiante et du tabac

Maladies non cancéreuses :

  • Pleurales :
    • Plaques pleurales
    • Epaississements pleuraux
    • Pleurésies bénignes et atélectectasies par enroulement
  • Parenchymateuses :
    • Fibrose pulmonaire (asbestose)

Particularités de la réparation ;

  • Indemnisation par la CPAM : reconnaissance en MP
  • Recours en justice : pour « faute inexcusable de l’employeur »
  • La sécurité sociale ne permet pas la réparation intégrale du préjudice patrimonial.
  • Indemnisation par le FIVA = Fonds d’Indemnisation des Victimes de l’Amiante :
    • Évite les recours en justice
    • Organisme d’État financé par une contribution d’État et une contribution de la branche AT/MP du régimé général de la sécurité sociale
    • Assure la réparation intégrale du préjudice
    • La cessation anticipée d’activité