Litt forskjellig

Question 1

Hva er Hamiltons regel

Answer 1

Du vurderer folk som ligner deg genetisk i høyere grad.

Question 2

Forklar Maslows behovshierarki

Answer 2

Fysiologiske behov: overlevelse, mat, luft, søvn og vann

Sikkerhetsbehov: behov for trygghet

Tilhørighetsbehov: tilhørighetsbehov

Aktelsesbehov: behov for respekt og selvrespekt

Selvrealiseringsbehov: behov for å utnytte sitt potensiale

Question 3

Hva må til for at noe skal være læring?

Answer 3

Må Endring i atferd.

Endring må være varig.

Det må være et resultat av et forsøk av å endre seg.

Question 4

Hva er Overfladisk prosessing og Dyp prosessering?

Answer 4

Overfladisk prosessing: Du lære for å husk i kort tid.

Dyp prosessering: lære for å forstå

Question 5

Hva er personlig og situasjonsbestemt attribusjon?

Answer 5

Personlig attribusjon: jeg gikk ikke på forelesningen fordi jeg ikke orket.

Situasjonsbestemt attribusjon: Jeg gikk ikke på forelesningen fordi foreleseren var ekstremt dårlig og sa ingenting som hjelp meg.

Question 6

Hva er selvbestemmelsesteorien?

Answer 6

Indre motivasjon og ytre motivasjon

Question 7

Hva er Spill-over-effekter?

Answer 7

Det vil si at belastninger på jobben får negative konsekvenser for familieliv, venner og fritidsaktiviteter. Man har bare så mye energi, og den må fordeles utover mange forskjellige fronter.

Question 8

Hva er de 4 type jobber?

Answer 8

Lav stress-jobb

Høystress-jobb

Aktiv jobb

Passiv jobb

Question 9

Forklar Kolbs modell for erfaringslære.

Answer 9

1. Konkrete erfaringer (læring gjennom erfaring)
2. Observasjoner og refleksjoner (Betrakte teamet fra ulike synsvinkler, og det oppdages mening i læringsmaterialet).
3. Abstraksjoner og generaliseringer (Logisk tenkning, planlegging, analyse og utvikling av teori).
4. Eksperimentering og utprøving av begreper i nye situasjoner (teste teoriene, planer utføres, samtidig som deltagere påvirkes gjennom aktivitetene).

Question 10

Definisjon på “Hva er et problem”

Answer 10

Smith og Kosslyn sin definisjon: Et problem er en situasjon der man ikke ser noen umiddelbar, vanlig, standardisert eller rutinemessig måte å nå et mål på.

Question 11

Hva er Altruisme og Pro sosial atferd?

Answer 11

Altruisme er en moralsk innstilling hvor den enkelte setter andres hensyn og velvære ovenfor sitt eget. Dette er det motsatte av egoisme, hvor egeninteressen er hovedtanken.

Prososial atferd er betegnelse på sosial atferd som er positiv, konstruktiv og hjelpende. Det motsatte betegnes antisosial atferd

Question 12

Forklar kommunikasjonsprosessen

Answer 12

Tre temaer: Informasjonsaspektet (Kommer budskapet fram)

Identitet (Hvem er de kommuniserende partene)

Pragmatikk (får budskapet den virkningen den ønsker)

Question 13

Hva er egosentrisme?

Answer 13

Troen på at alle forstår det jeg sier, på samme måte som meg selv.

Question 14

Hva er forskjellen på “Administrasjon” og “ledelse”?

Answer 14

Administrasjon:
Handler om å takle kompleksitet. Administrasjonens rutiner og prosedyrer er hovedsakelig en reaksjon på en av de mest betydningsfulle utviklingene i det tjuende århundre: Fremveksten av store organisasjoner. God administrasjon innebærer en viss orden og konsekvens i viktige dimensjoner som kvalitet og økonomisk lønnsom produksjon.

Ledelse:
Handler mer om å takle forandringer. Dette er blitt så utrolig viktig de siste tiårene grunnet til at næringslivet stadig er i utvikling, mer konkurransepreget og mindre stabilt. Samkjøre mennesker

Oppfylle visjonene motivasjon og inspirasjon.

Siden ledelse har som funksjon å produsere forandringer, er det å styre retningen for forandringene grunnleggende for lederskap.