Liderança

Question 1

Quais são os quatro mitos sobre liderança?

Answer 1

• Todas as pessoas podem ser líderes * Os líderes geram bons resultados * As pessoas que chegam às posições de topo são líderes * Os líderes são bons educadores

Question 2

O que é a liderança?

Answer 2

Processo de influência não coerciva com vista a atingir um determinado objetivo.

Question 3

Dê um exemplo de liderança formal no desporto.

Answer 3

Quando um treinador assume a direção técnica de uma equipa ou um jogador é nomeado capitão.

Question 4

Quais são as características do líder autoritário?

Answer 4

• Toma decisões individualmente * Espera obediência inquestionável dos membros do grupo

Question 5

Quais são as vantagens do líder autoritário?

Answer 5

Os atletas mantêm-se focados no propósito da equipa.

Question 6

Quais são as desvantagens do líder autoritário?

Answer 6

Os atletas são pouco autónomos na tomada de decisão e têm dificuldades em gerir processos na ausência do líder.

Question 7

Quais são as características do líder laissez-faire?

Answer 7

• Deixa os atletas decidirem sem interferência * Apoia alguns atletas individualmente

Question 8

Quais são as vantagens do líder laissez-faire?

Answer 8

Permite a autonomia e a expressão livre das competências individuais.

Question 9

Quais são as desvantagens do líder laissez-faire?

Answer 9

Dificuldades em organizar e motivar o grupo.

Question 10

O que caracteriza o líder democrático?

Answer 10

Toma decisões considerando as opiniões dos atletas.

Question 11

Quais são as dificuldades do líder democrático?

Answer 11

Dificuldades em tomar decisões em emergência ou em curto espaço de tempo.

Question 12

Quais são os pressupostos fundamentais da abordagem dos traços de personalidade?

Answer 12

• Todos os líderes bem-sucedidos têm traços comuns * Distinguem-se pelas características de liderança * Os traços permitem liderança em qualquer situação

Question 13

Quais são algumas características associadas à liderança bem-sucedida?

Answer 13

• Orientação por resultados * Honestidade * Motivação para liderar * Autoconfiança * Inteligência * Criatividade * Flexibilidade

Question 14

O que defende a abordagem comportamental da liderança?

Answer 14

A liderança é uma competência adquirida e produto da aprendizagem.

Question 15

Quais são os cinco comportamentos-chave associados à liderança eficaz segundo Gallimore e Tharp?

Answer 15

• Instruções claras e curtas * Reforço com palavras-chave * Modelagem * Reforço positivo * Repreensão ocasional

Question 16

O que é o modelo multidimensional da liderança no desporto?

Answer 16

Proposto por Chelladurai, explica como o comportamento do líder influencia a satisfação e o desempenho dos atletas.

Question 17

Quais são os três tipos de comportamento do líder no modelo multidimensional?

Answer 17

• Comportamento exigido * Comportamento atual * Comportamento preferido

Question 18

O que avalia a Leadership Scale for Sports (LSS)?

Answer 18

Cinco dimensões do comportamento do treinador.

Question 19

Quais são as cinco dimensões avaliadas pela Leadership Scale for Sports?

Answer 19

• Treino e instrução * Comportamento democrático * Comportamento autocrático * Suporte social * Reforço positivo

Question 20

O que destaca o modelo mediacional dos comportamentos do treinador?

Answer 20

A liderança é um processo de interação constante entre características do treinador, atletas e contexto.

Question 21

Quais são as variáveis psicossociais do treinador?

Answer 21

• Objetivos pessoais * Intenções e perceção do seu papel * Capacidade de autorregulação emocional * Género

Question 22

Quais são as variáveis psicossociais dos atletas?

Answer 22

• Idade * Género * Perceção das normas * Autoestima * Ansiedade competitiva

Question 23

O que é o Coaching Behavior Assessment System (CBAS)?

Answer 23

Sistema focado nas perceções dos atletas sobre os comportamentos dos treinadores.

Question 24

Quais são as categorias de comportamento no CBAS?

Answer 24

• Comportamentos reativos * Comportamentos espontâneos

Question 25

Quais fatores influenciam o comportamento do treinador no modelo de eficácia do coaching?

Answer 25

* Contexto sociocultural * Clima organizacional * Características pessoais do treinador * Expectativas, valores e crenças do treinador

Question 26

O que é a inteligência emocional no contexto do coaching?

Answer 26

Avaliação, regulação e uso construtivo das emoções.

Question 27

Quais são os comportamentos reativos positivos e negativos do treinador?

Answer 27

* Positivos: Apoio, incentivo, feedback construtivo * Negativos: Gritos, crítica excessiva, punições

Question 28

O que diz a abordagem contingencial sobre a liderança?

Answer 28

O sucesso da liderança depende das características dos líderes e da situação.

Question 29

O que a IE influencia diretamente?

Answer 29

A confiança do treinador em seu trabalho ## Footnote IE refere-se à Inteligência Emocional.

Question 30

Quais são os comportamentos reativos positivos?

Answer 30

Apoio, incentivo, feedback construtivo ## Footnote Esses comportamentos são resultado das crenças de eficácia e controle emocional do treinador.

Question 31

Quais são os comportamentos reativos negativos?

Answer 31

Gritos, crítica excessiva, punições ## Footnote Esses comportamentos podem prejudicar a relação entre treinador e atleta.

Question 32

O que a abordagem contingencial diz sobre a liderança?

Answer 32

O sucesso da liderança depende das características dos líderes e da situação em que lidera.

Question 33

Quais são as duas categorias do líder identificadas por Fiedler?

Answer 33

* Orientado pela tarefa: foco na realização dos objetivos, resultados e organização do trabalho * Orientado para a relação: foco nas relações interpessoais, motivação, clima de grupo e bem-estar dos membros

Question 34

Como Fiedler define a situação de liderança?

Answer 34

Com base em 3 fatores: relação lider-membro, estrutura da tarefa e poder do cargo.

Question 35

Quais são os três fatores que definem a situação na liderança?

Answer 35

* Relação lider-membro: grau de confiança e respeito * Estrutura da tarefa: clareza da tarefa * Poder do cargo: autoridade do líder

Question 36

Como a favorabilidade da situação pode ser classificada?

Answer 36

* Muito favorável * Moderada * Muito desfavorável

Question 37

Qual é o estilo de liderança mais eficaz em uma situação muito favorável?

Answer 37

Orientado para a tarefa.

Question 38

Qual é o estilo de liderança mais eficaz em uma situação muito desfavorável?

Answer 38

Orientado para a tarefa.

Question 39

Qual é o estilo de liderança mais eficaz em uma situação moderadamente favorável?

Answer 39

Orientado para a relação.

Question 40

O que distingue a liderança?

Answer 40

- Influência Idealizada – o líder é modelo de conduta, inspira confiança e respeito. - Motivação Inspiracional – promove entusiasmo e visão positiva de futuro. - Estimulação Intelectual – incentiva a criatividade e novas abordagens. - Consideração Individualizada – mostra empatia, escuta e apoia o desenvolvimento pessoal de cada membro.

Question 41

Quais são os componentes da metáfora da liderança efetiva?

Answer 41

* Faísca (Características do líder) * Matéria inflamável (Grupo) * Oxigênio (Situação)

Question 42

Qual é a ideia principal da metáfora da liderança efetiva?

Answer 42

A liderança efetiva acontece quando o líder certo, o grupo certo e a situação certa estão alinhados.

Question 43

Quais são os três componentes principais da relação treinador-atleta positiva?

Answer 43

* Proximidade * Orientação * Complementaridade

Question 44

O que é liderança carismática?

Answer 44

Foco na figura pessoal do líder, com capacidade de inspirar e fazer sonhar os seguidores.

Question 45

O que caracteriza a liderança transacional?

Answer 45

Foco na troca entre líder e membros, recompensas e punições baseadas em desempenho.

Question 46

O que é liderança transformacional?

Answer 46

Processo de promoção de mudanças nas atitudes, crenças e valores, alcançando expectativas além do normal.

Question 47

Quais são os quatro fatores que definem líderes transformacionais segundo Bass?

Answer 47

* Carisma ou influência idealizada * Inspiração motivacional * Estimulação intelectual * Consideração individualizada