LF 2 Flashcards
Duale Ausbildung - Ausbildungsbetrieb
Rechtsgrundlage: Ausbildungsordnung
- Fachpraktische Erfahrung
- Berufliche Erfahrung
- Persönlichkeitsentwickelnd
Duale Ausbildung - Berufsschule
Rechtsgrundlage: Rahmenlehrplan
- Fachtheoretischen Unterricht (LFs)
- allg. bildender Unterricht
Ausbildungsordnung - Inhalt
Rechtsgrundlage: BBiG
- Berufsbild beschreibt zu vermittelnde Kenntnisse/Fähigkeiten
- Ausbildungsdauer: ca. 3 Jahre
- Ausbildungsrahmenplan: Art, sachliche und zeitliche Gliederung der Ausbildungsinhalte
Prüfungsanforderungen: Zeit, Art der Prüfung, Bewertung
Ausbildungsvertrag
- zwischen Ausbildenden und Auszubildenden
- schriftlich (Digital nicht rechtskräftig)
- Zuständige Kammer ordnet Ausbildungsvertrag in Berufsbildungsverzeichniss ein
-> wenn Azubi unter 18 J. muss ges. Vertreter den Vertrag unterschreiben
Ausbildungsvertrag - Inhalt
- Ausbildungsrahmenplan (Art, sachliche und zeitliche Gliederung)
- Beginn und Dauer
- Dauer der regelmäßgen täglichen Arbeitszeit
- Dauer der Probezeit
- Vergütung: muss jedes Jahr steigen - spät. zum letzten Arbeitstag im Monat
- Urlaub
- Voraussetzungen Kündigung
Azubi - Rechte
- Einhalten des Ausbildungsziel
- geeignete Ausbilder
- Ausbildungsvergütung
- Ausbildungsmittel
- Urlaub
- Ausbildungszeugnis
- Kündigung
- Verkürzung
Azubi - Pflichten
- Schul-, Teil-, Lernpflicht
- Ausbildungsnachweis führen
- Krankmeldung
- Sorgfalts- und Bewahrungspflicht
- Schweigepflicht
- Eignungsuntersuchung (u18)
Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG) - Inhalt
Arbeitszeit: max. 8h täglich / 40h wöchentlich
Pausenzeit: AZ mehr als 4,5h = mind. 30m Pause / AZ mehr als 6h = mind. 60m Pause
Pausendauer: mind. 15m
Ruhezeit: mind. 12h zwischen Schichten
(keine) Nachtarbeit: nur von 06 bis 20 Uhr
5-Tage-Woche: 5 T. arbeiten = 2 T. hintereinander frei (es gibt Ausnahmen)
Wochenendarbeit: max. 2 Sam./Sonn. im Monat / Feiertage müssem frei bleiben
Prüfung: Tag vor Prüfung muss freigestellt sein
Eignungsuntersuchung: innerhalb letzten 14 Monaten
Berufsschule: mehr als 5 Unterrichtsstunden = betriebliche Freistellung (1 Tag pro Woche)
Urlaubsanspruch: 16 J. = 30 Tage / 17 J. = 27 Tage / 18 J. = 25 Tage
Nicht erlaubt: Akkordarbeit, Nachtschicht
Jugend- und Ausbildungsvertretung (JAV)
Voraussetzungen: - mind. 5 AN unter 18 J.
- Betriebsrat muss vorhanden sein
Wann: alle 2 Jahre
Wo: Ausbildungsbetriebe
Aufgaben: - Einhaltung von Gesetzten
- Maßnahmen für Azubis beantragen
- Qualität der Ausbildung überwachen
Rechte: Mitbestimmungsrecht (wenn es um Azubis geht)
Wählbar: - mind. 18 J. und u25 J.
- mind. 6 Monate im Betrieb angestellt
Kündigungsschutz: während der Amtszeit und 1 Jahr danach
