LF 1.1 Raqué Flashcards

Question

Vier ergotherapeutische Grundsäte - Was versteht man unter Klientenzentrierung?

Answer 1

• klientenzentrierte Ergotherapie ist eine Partnerschaft zwischen Therapeut und Klient • Im Mittelpunkt der Therapie stehen die Betätgungsziele des Klienten • Therapeut hört dem Klienten zu, respekterit dessen Maßstäbe und adaptert die Interventionen so, dass sie den Bedürfnissen des Klienten gerecht werden • Aktive Beteiligung des Klienten am Therapieprozess um „informierte Entscheidungen“ treffen zu können • gemeinsames Arbeiten an den herausgefundenen Einschränkungen um Rollenerwartungen des Klienten erfüllen zu können

Answer 2

- jeder Mensch verfügt trotz Unterstützungsbedarf über die personenbezogene und Umweltbezogene Ressourcen die ausgebaut und genutzt werden können — Unterscheidung: - persönliche Ressourcen (z.B. individuelle Stärken, Potential, Fähigkeiten, Reserven, Hilfen, …) - Umweltbezogene Ressourcen (z. B. Familie, Freune, Haustier, Barrierefreie Wohnung, finanzielle Mittel, …) - technische Ressourcen (Rollstuhl, Schiene, Prothese, Treppenlift, Unterarmstützen, Lifter, …) - Ressourcen wirken sich günstig auf das Betätigungsproblem aus - geht nicht darum, Ursache für das Problem zu finden, sondern Hilfen um mit Problem besser zurechtzukommen bzw. Reserven des Klienten zu mobilisieren

Answer 3

= vertrauensvolle Beziehung zu den Klienten - Akzeptanz: positive Wertschätzung des Klienten und respektieren der eigenen Persönlichkeit - Empathie: Einfühlen in das Empfinden des Klienten —sich aus momentane Befinden einlassen und eigenes Empfinden zurücknehmen - Aktives Zuhören: bewusst und konzentriert auf den verbalen und nonverbalen Ausdruck des Klienten achten: — Paraphrasieren(wiederholen des Gehörten in eigenen Worten — Verbalisierten (in Worte fassen was zwischen den Zeilen gehört wurde —> Gefühle, Appell) — Auf Gefühle hören und dem Gesprächspartner zurückspiegeln - Herstellen einer Vertrauensbasis: Vertrauensvolle Atmosphäre schaffen, Interesse zeigen, Anwenden von Gesprächstechniken - Respekt: Klient erst nehmen, ihn als Experte in eigener Sache sehen - Optimismus: Dem Klienten eigene Fähigkeiten aufzeigen und realistische Entwicklungsmöglichkeiten verdeutlichen

Answer 4

Grundlage = bio-Psycho-soziales Modell - warum werden Menschen krank? — Nicht nur Viren und Bakterien machen krank, sondern auch Umweltfaktoren - Jeder Baustein kann Krankheiten auslösen und positiv oder negativ beeinflussen - Wenn ET das Gesundheitsproblme ihres Kliemten analysiert, werden immer drei Bereiche betrachtet, die das Betätigungsverhalten des Menschen beeinflussen: Person, Betätigung, Umwelt

Answer 5

„unter Teamarbeit wird eine Form reflektierter, partnerschaftlicher Zusammenarbeit verstanden, die im Rahmen gegenseitigen „Sich-Akzeptierens“ die beruflichen Fähigkeiten und Kenntnisse jedes einzelnen Mitarbeiters konstrukiv nutzt und sich in ständiger spontaner Kooperationsbereitschaft einem gemeinsamen Ziel verpflichtet fühlt.“ —> Personen aus unterschiedlichen Funktionsbereichen, Abteilungen oder Disziplinen

Answer 6

—> Zusammenarbeit mit Kollegen —> Teilnehmer des Teams haben die gleiche Profession

Answer 7

—> Team aus Mitgliedern verschiedener Berufsgruppen wobei alle das gleiche Ziel verfolgen

Answer 8

—> Teilnehmer verschiedene Berufsgruppen arbeiten nicht nur zusammen —> lassen Wissen und Fertigkeiten anderer Professionen in eigenes therapeutisches Handeln einfließen

Answer 9

- Klarheit über Ziele und Rollenerwarungen - Bewusstsein über Sinn der Arbeit

Answer 10

- Respektvolles und hilfsbereites Arbeiten - Alle fühlen sich berechtigt, ihre Arbeit auszuführen - alle notwendigen Materialien sind vorhanden

Answer 11

- offene und ehrliche Kommunikation - verständnisvolles Miteinander - Unterschiedliche Ansichten sind willkommen

Answer 12

- Übernehmen anderer Rollen bei Bedarf - Einstellen auf unterschiedliche Anforderungen

Answer 13

- Problemlöseprozess für alle nachvollziehbar - Treffen von effektiven Entscheidungen

Answer 14

- Arbeitsleistung des Teams sind für alle transparent - Arbeit wird von AG anerkannt und gewertschätzt - Teammitglieder fühlen sich respektiert

Answer 15

- Entwicklung von Teamgeist - Gemeinsames Arbeiten macht stolz und erfüllt alle mit Befriedigung - Zusammengehörigkeit der Gruppe

Answer 16

„[Die] bei Individuen verfügbaren oder durch sie erlernbaren kognitiven Fähigkeiten und Fertigkeiten, um bestimmte Probleme zu lösen“

Answer 17

- Aufgaben und Probleme auch hinsichtlich fachlichen Wissens und Könnens zur Bewältigung von Aufgaben oder Problemen ausdifferenzieren - Individuelle Kompetenzen: Wissen, Fähigkeit, Verstehen, Handeln, Erfahrung und Motivation

Answer 18

- Soll Konsens über Kompetenzen von Ergotherapeuten herstellen - gibt Orientierungshilfe für Gestaltung von Ausbildungsprogrammen in der ET - soll Einstiegsniveau von Berufsanfängern definieren

Answer 19

- 7 Domänen (Gegenstandsbereich des Handelns, in denen Kompetenzen abgebildet werden) - Abbildung des Modells: verdeutlich Dynamik und Abhängigkeit - Domänen und Kompetenzen nicht immer eindeutig voneinander abgrenzbar —> in sich verwoben und ergänzen sich in Praxis

Answer 20

- Erotherapeutische Expertise - Kommunikation - Zusammenarbeit - Mamagement - Fürsprache - Lernen - Professionalität

Answer 21

- demographischen, epidemiologischen, technologischen, politischen u. ökonomische Entwicklungen innerhalb Gesellschaft: große Herausforderung für Gesundheitsversorgung - professionelle, klientenzentrierteAngebote —> zukunftsorientiert, wissenschaftsbasiert, qualitativ hochwertig: erfordern vielseitige Kompetenzen - Wissenschaftlich qualifizierte ETs sind in der Lage in ungewissen/neuen Situationen adäquat zu handeln; sich in komplexe und sich wandelnde Handlungsfelder zu positionieren u. diese weiterzuentwickeln

Answer 22

- nimmt entscheidende Rolle ein; stellt Verknüpfung mit anderen Domänen dar —> bildet Basis, erfordert Ausbildung und Integration der Kompetenzen von anderen Domänen - nur Zusammenspiel ermöglicht umfassend beruflich kompetent zu sein — ETs handeln als Experten für Betätigung eigenverantwortlich und selbstständig in komplexen und sich verändernden et Tätigkeitsfeldern mit dem Ziel der Förderung von Teilhabe, Lebensqualität ud