Les groupes d’intérêts représentant la société civile Flashcards
Deux catégories de groupes d’intérêts
les groupes d’intérêts à vocation identitaire,
les groupes d’intérêts à vocation spécialisée
Les groupes à vocation identitaire
Individu qui se regroupe pour défendre l’identité et cherche à influencé le reste de la société civile.
Les groupes à vocation spécialisée
ne dépendent pas d’une base sociale préconstituée, mais affirment leur identité en se faisant les porte-parole d’une cause.
Les modes d’intervention : des groupes à vocation
les pressions indirectes : cherche dans l’opinion public
les pressions directes externe : lobbying
la participation au processus décisionnel : réforme retraite
la gestion directe d’une mission de service public : plus rare (eau Gre)
L’acteur par les approches déterministes
L’agent (acteur) par la sociologie urbaine néo-marxiste
- comportement déterminée par la sociologie
- détermination inconsciente
Et l’acteur social par la sociologie de l’action
Lecture sociologique de la notion d’acteur
comportement contraint et déterminée : néo-marxiste et sociologie de l’action
rôle prédéfini mais marge d’action : socio de l’organisation, justification et traduction
acteur libre : théorie individualiste
L’acteur par la sociologie urbaine néo-marxiste
développée entre 1968 et 1975 (fin 30 glorieuses)
dvp ralentit du progrès = la relance avc des analyses critique de la politique urbaine
= donne la def de l’acteur comme agent
néomarxiste : la société = système avec des sous système en relation
Sociologues néo-marxistes
Henri Lefebvre, Christian Topalov,
L’acteur par la sociologie de l’action
Développée dès le milieu des années 1960
Trente Glorieuses, société post-industrielle, développement de mouvements sociaux
- mouvement féministe et écologique 68
L’acteur par la sociologie de l’action : la société
connaissance, l’accumulation et la culture (historicité) et évolue en conséquence
cherche à controlé l’historicité
L’agent ou l’acteur social est soit un « instrument » de
médiations entre institutions, organisations ou groupes sociaux, soit un « outil » du changement social au service de ces organisations, groupes.
L’acteur par les approches stratégiques
Constitution progressive de la sociologie des organisations
depuis le XIXème siècle avec des recherches, aux Etats-Unis, sur les organisations économiques, industrielles
France : fin des années 60
L’acteur par les approches stratégiques : la société
’organisations qui représentent des regroupements d’individus
en relations pour agir
approche stratégique : acteur
Met en place un système d’cation concret et tente de répondre aux obj définis par l’organisation
Mais comportement imprévisible, il a une certaine liberté
Cherche à influencé d’autre acteur avec : diverses ressources de pouvoir (contrainte physique, matériel, légitimité
hiérarchique, symbolique, zones d’incertitudes telles que les contraintes extérieures à l’organisation non connues,
Il a une place dans l’organisation
L’acteur par les sociologies post-stratégiques
La Sociologie de la Justification dès les années 1990 (cf. Luc
Boltanski et Laurent Thévénot)
La Sociologie de la Traduction dès la fin des années 1980 (cf. Michel Callon et Bruno Latour)
Deux approches, de plus en plus mobilisées ensemble, dans le prolongement de l’Analyse Stratégique
Mais, deux approches qui vont plus loin que l’Analyse
stratégique : acteur post stratégie
Avec la sociologie de la justification, acteur peut se justifier de ses actions à d’autres acteurs : analyse comm les acteurs se mettent en lien
Avec la sociologie de la traduction, “actant” arrive à traduire les intérets, valeur… des autres acteur
