Les Defis Du Cgt Des Cpts Ds Le Domaine De La Sante Flashcards

1
Q

Cmt peut on def 1cpt de santé

A

Action observable
Ce ne st pas motif perso d’adoption qui les ss tendent mais plutot les repercussions qui le lient a la santé.

1 cpt lié a la santé est une action faite par un individu et ayant une influence plus ou moins sur la santé

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2
Q

Cpsantes health belief model révisé

A
  • vulnerabilité percue
  • gravité
  • benefice percue
  • cout/ obstacles percus
  • incitation a gir

+

  • motivation a la sante
  • controle percu
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3
Q

Les3 elements qui expliquent si pers se conformera

A

1- pers se sent prete a passer a l’action
• depend de la gravité percue et sa susceptibilité a la maladie

2- cmt evalue t elle l’action recommandee?
•efficacité se maladie
•couts et contraintes de l’action

3-il doit y avoir incitatif a l’action, qui declenche modif du cpt en matiere de sante, int iu ext

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4
Q

Quels sont les prealable de l’utilisation du health behavior model

A

Suppose qu’un ind est suscept. De poser des gestes pr prevenir une maladie ou une condition desagreable s’il posséde conn mini en latiere de santé et la considere comme jne dimension important

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5
Q

Decrivez rapidement la theorie de l’action raisonnee (TrA)

A

Donne importance au contexte

Predit l’intention comportementale et suppose que cpts dependent de cette intention.

Normes subjectives + attentes en ce qui concerne cpt = determine l’intention comportementale.

Normes subjectives : les croyances normatives et la motiv a se conformer aux attentes d’autrui.

Diff facteurs -> importante variable selon pop et contribuent a diff emergence cpt.

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6
Q

Les 3 variable selon la theorie du comportement planifié (trb)

A
  • attitude gene (dpd eval du cpt et croyances relatives aux csq)
  • normes subjectives
  • controlecptal percu (facteur int et ext
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7
Q

Controle cptale selon tbr

A
  • perception que les pers ont de realiser facilement ou diff le cpt cible
  • evolue sur continuum de ce qui est facilement executanle a diff

Equiv auto efficacité

Cpts passes aident a constitution de cette croyance de controle.

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8
Q

Def l’intention et ses deux aspects

A

Source d’engagement de l’individu pour un comportement

2 aspects :

  • etat de volonté (but)
  • etat de planification
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9
Q

Def implementation intention

A

Se caract par les efforts que l’on va fournir pr initier les cpts pertinents sur la base de plan d’action specifique
C’est permettre a une pers de dire quand ou et commencer z agir.
Permet anticiper cond ds lesquelles elle pourra agir.

  • Permet quelle se represente les situation et moyen au service de son but
  • apport possible moeux controler realisation buts
  • objt: permettre trouver rapidement rep appropriée pr realiser son obj.

Readness -> rend acc. Execution auto des cpts ass a l’intention brut
Ex:

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10
Q

Exemple implementation intention

A

Travail de gollwitzer (voir fiches)

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11
Q

Decrivez brievement les etapes du modele transteoriqje du changement

A

• Pre contemplation : pas intention cgts. Pas csce prob.

•contemplation : pense a arreter dans les 6 mois mais pas ds le mois.
Pas encore decidé d’agir. Pese pr et contre. Peut rest environ 2 ans

  • preparation : intention dans le mois. A deja arrete 24h ds annee. Ont plan action et qques initiatives.
  • action : modif cpt declare dans les 6 derniers moisw la moins stabke , risque de rechute. Cas arret =reussite entre 1jour et 6 mois
  • maintien : apres 6 mois, risque rechute, reprise cpt inadequat
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12
Q

Evolution strategie de passage d’u. Stade a un autre niveau cognitif?

A

Passage aux stades suivants : sjt prennent csce du cpt qui leur pose probleme, evaluent les risque qu’ils encourent, se construisent des scenarios qui lettente en relief le risque en question et qui motiv le chgt, evaluent les aspects de l’environnement qui contrib a mise en oeuvre ou non de leur cpg de santé.

-csce
-reflexion sur risque
-scenarios->motiv chgt
-evalue aspects environnement qui contrib
-

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13
Q

Evolution strat niveau cptale

A

-deconditionnement
-pr controler stimulus declencheur
-pr trouver stimuli renforce rep adequate
Pr trouver des pers ressources

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14
Q

Principaux procédés intervenant dans la demarche changement de comportement selon le modele transtheorique

A

Augmentation niveau conscience

Eveil emotionnel

Liberation sociale

Reevaluation personnelle

Engagement

Gestion renforcateur

Relation aidants

Contre conditionnement

Controle environnemental

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15
Q

Augmentation niveau conscience

A

Offrir info face au risque du cpt irresponsable. Valoriser habitudes saines

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16
Q

Eveil emotionnel

A

Fav identif , expression et experimentation emotion reliees aux risques des comptements irresponsables ds le but de dvper des sentiments fav au cpt souhaité

17
Q

Liberation sociale

A

Aider autres ds meme situation

18
Q

Reeval perso

A

Eval sentiment eprouvés face au cpt souhaité

19
Q

Engagement

A

Encourage a etre confiant en ses habiletes a changer. Et s’engager a le faire.

20
Q

Gestion renforçateurs

A

Attrib recomp facilement accessible pr ameliorer les priba que cpt souhaité se prod ou se continue

21
Q

Relations aidants

A

Assister pers de diff facons, par support emo, soutien soc

22
Q

Contre conditionnement

A

Cons et analyser les avantages et desavantages du chgt en trouvant alternatives au cpt non desiré

23
Q

Controle environnemental

A

Eviter situation presentant des risques eleves de rechute ou ecarts de conduites

24
Q

Interet modele en spirale ?

A

Varie selon ind
Selon nvelle conception, rechute au stade precedant -> ecart de conduite tempo et isolé.

Ne perd pas progres et prog + vite par xp acquise

Tient compte des difficultes rencontrees au cours de la demarche de chgt

Permet de mieux comprendre le retour aux phases inf et demarche cpt

Facilement utilisable ds pratique

25
Q

Tableau stade, def , application

A
  • pre contemplation -> inconsc, cons, pas cgts-> aug. csce face au besoin de changer, fournir info benef
  • contemplation -> pense chgt ds avenir + ou - proche -> motiver et encourager ind a faire plan spé ou 1 demarche perso
  • preparation -> fait plan, objectifs graduels, but -> assister ds dvpt actions concrètes
  • action -> implantation plan action spe et cpt nouveau -> assister en assurant retroaction resol. Prob, support soc, gratification et element rendorcement
  • maintien -> continue action, cpt adopté et accepté pas ind et son entourage -> assister ds recherche alternative, eviter rechute, ecarts conduite
26
Q

Expliquez (HAPA)

A

Place mediatrice auto efficacité-> intervient entre (perception risque et attentes) et (intention/but)

Perception risque + attente interviennent ds phase 1 : fixent motiv.
1er tps : evaluation csq chgts indep des capacites percues et porte sur possibilité a 1 chgt et de sa reussite

2e tps : s’ingerrogent sr capa perso a modif leur cpt de santé ds sens objectif qu’ils souhaitent se fixer -> conditionne prise de decision.

Hapa -> complete les approches precedentes en prenant en considerztion les antecedants immediats de la phase d’action ou d’implementation de l’action.

Intention /but fixee, mise en oeuvre doit etre planifiee et les moy de resoudre contraintrs et barrieres st a corconscrire.

Planif action =pivot intervention de pro de la santé

Sentiment ind auront de pvr mettre en oeuvre de tels prog d’actions jouera un role implrtant ds reussite definitive du projeh -> joue role dans maintien et son recouvrmeent en cas de rechute.

A-E intervient a ts les niveaux.

27
Q

Exemple HAPA

A

bagozzi et edwards

Jeunes femmes
Exploration effets diff realisation plan amincissement sur relation entre A-E et atteinte obj

Quand prog a csq aff trop fortes (deteste courir) ou qd condition trop diff (termine tard) effets benef a-E sr atteinte obj disparaissent .

28
Q

Qu’apportent les theories psychosoc au domaine de la santé

A
  • aide a mieux cprdre 1 problematique de santé
  • permet de remettre cpt de santé ciblé ds une perspective sociale plus vaste , avoir x pts d’entree
  • permettent plus cprdre cpt de santé et dvper action concretes pr faire chaner cpt
  • s’adapter a singularité
  • > effets de ces actions permettent en retour de nourrir les theo. Recherche + pratique = indissoc.