Les analyses Flashcards
Qui suis-je? Mon but est de décrire, de façon condensée (parfois un seul nombre), un ensemble de données
Statistiques descriptives
Lors de l’utilisation de statistiques descriptives, qu’est-ce qu’on veut rarement savoir?
La valeur des scores individuels d’un échantillon
Les statistiques descriptives impliquent l’idée de communication. On s’intéresse donc à des moyens _________ de transmettre l’information
Standardisés
Qui suis-je? Je condense l’information en colonnes et rangées
Les tableaux
Dans un tableau, la première rangée identifie le contenue de _____1______ et la première colonne identifie le contenue des _____2______
1 colonnes
2 rangées
Quels sont les éléments importants à insérer dans un tableau?
Numéros séquentiels (Tableau 1, 2, 3…)
Titre bref et clair
Numéro et titre au dessus, centré, lignes séparées Seulement trois lignes horizontales(*)
Aucune ligne verticale
Dans un tableau de distribution d’effectifs simple, on présente chaque score avec sa ______1______ d’effectifs et les scores sans effectifs peuvent être _____2______
1 fréquence
2 omis
Le tableau de distribution d’effectifs simple est idéal pour les variables ____1____ et l’ordre des rangées est un ______2_____ _______3_______
1 nominales
2 choix
3 personnel
Dans une distribution d’effectifs regroupés, chaque score est associé à combien d’intervalle de classe? Puis, le nombre d’intervalle doit condenser l’info sans masquer quoi?
1
Des détails importants
Une distribution d’effectifs regroupés est à utiliser avec des variables ______1_______. Les intervalles sont de taille ___2___ et sont ____3____ aux extrémités, si besoin.
1 Intervalle-rapports
2 constante
3 ouverts
Dans une distribution cumulative d’effectifs regroupés, quelle est la fréquence rapportée?
Celle de l’intervalle de classe courant PLUS celle(s) de l’(des) intervalle(s) précédent(s)
Dans une distribution relative d’effectifs regroupés, comment est la fréquence rapportée?
Non pas absolue (i.e., le nombre de scores de la classe) mais relative (i.e., la proportion de scores dans la classe rapportée)
Qui suis-je? Un nombre de choses particulières divisé par le nombre total de choses incluant les choses particulières.
Proportion
Le tableau est très flexible. Il est possible de combiner des fréquences _______2_____ ou ______3______ dans un schème cumulatif, ou non. Vous décidez comment organiser vos données, mais toujours avec le but de _____4______ / ______5_____ l’information
2 Absolues
3 Relatives
4 Résumer
5 Simplifier
Quels sont les axes associés à l’ordonnée et à l’abcisse?
Y : Ordonnée
X : Abcisse
Vrai ou faux? Il n’y a pas de manière logique d’ordonner des variables qualitatives sur un continuum.
Vrai
Il n’y a pas de manière logique d’ordonner des variables qualitatives sur un continuum. On doit donc les mettre de quelle façon?
Au choix. En ordre alphabétique, en ordre d’effectifs, en ordre selon les choix de réponses.
Puisque les scores se distinguent en fonction de leur essence, ils ne peuvent se ___1____ lorsque représentées en ____2____ dimension, et ne peuvent pas être _____3_____ par des lignes ou autres connecteurs.
1 Toucher
2 Longue
3 Liés
Quels sont les éléments importants à insérer dans un graphique à bâton?
Pas de cadre autour du graphique (les seules lignes sont celles identifiant les axes)
Pas de contact entre les bâtonsLégende à texte aligné à gauche sous le graphique, débutant par
Figure #. où # est séquentiel
Quel graphique est très rare en psychologie?
Graphique à secteur ou pointes de tarte
On n’utilise pas les graphiques à bâtons ou secteurs avec quels types de mesures? Et on utilise plutôt quoi?
Intervalles ou rapports
Polygones de fréquences ou des histogrammes
Avec des mesures à intervalles ou à rapports, on n’utilise pas les graphiques à bâtons ou secteurs, à moins de faire quoi?
Transformer les scores en mesures nominales ou ordinales
E.g., taille en format “petit, moyen, et grand”