Lerneinheit PO1: Einführung in Sicherheit und und Gesundheitsschutz und die Aufgaben der Fachkraft für Arbeitssicherheit Flashcards
Arbeitsschutz umfasst
Schutz von Leben und Gesundheit
(.Sicherheit und Gesundheit der
Beschäftigten bei der Arbeit”)
Menschengerechte Arbeitsgestaltung
einschließlich Förderung der Gesundheit
Maßnahmen, Mittel und Methoden zur
Begrenzung des Schadensausmaßes
Rehabilitation und Reintegration
Der Mensch und sein Wohlbefinden stehen im Zerntrum des Arbeitsschut
zes. Die Arbeitsbedingungen sind so an den Menschen anzupassen, dass
sicheres und gesundheitsgerechtes arbeiten sichergestellt ist,
Wohlbefinden und Zufriedenheit berücksichtigt ist,
Diskriminierung jeglicher Art möglichst vermieden wird.
Minderung von bestehenden Arbeitsschutzdefizieten:
- Verringerung von Gesundheits- und Verletzungsgefahren durch Ermittlung von Gefährdungen und Belastungen sowie durch Einleitung wirksamer Maßnahmen zur Beseitigung • Schärfung des Bewusstseins für Arbeitsschutz bei allen – • Verringerung von Fehlzeiten • Verbesserung der Qualität • Erhöhung der Motivation - Gesunde Mitarbeiter
Arbeitsschutz ist:
• Humanes, ethisches Anliegen • Rechtliche Verpflichtung • Wirtschaftlich und dient Unternehmensinteressen • Ökologisch • Von volkswirtschaftlicher Bedeutung
Die Fachkraft für Arbeitssicherheit und der Betriebsarzt haben Stabsstellen, die hoch in der Hierarchie anzusiedeln sind. Sie unterstehen unmittelbar dem Leiter des Betriebs
RIchtig
Erster Aufgabenschwerpunkt:
Erkennen von möglichen Gefährdungen für die Beschäftigten mit ihren in-dividuellen Leistungsvoraussetzungen einerseits und von Faktoren zur Ge-sundheitsförderung (salutogene Faktoren) andererseits
Zweiter Aufgabenschwerpunkt und was gehört dazu
Unterstützung bei der Gestaltung sicherer und gesundheitsgerechter Ar-beitssysteme. Hierzu gehören • technische Bedingungen (Maschinen, Verfahren, Arbeitsräume, Arbeitsplätze, Arbeitsstoffe), • organisatorische Bedingungen (Arbeitsaufgaben, Arbeitsablauf, Arbeitsorganisation, Schicht- und Pausenregelungen), • soziale Bedingungen (Kooperation, Kommunikation, Information, Arbeitsklima, Führungsstil).
Dritter Aufgabenschwerpunkt:
Unterstützung bei der Schaffung einer geeigneten betrieblichen Organi-sation und Integration von Sicherheit und Gesundheit in die Führungstätig-keit, also im betrieblichen Management Hierzu gehören solche Aufgaben wie • Entwicklung von betrieblichen Zielen zum Arbeitsschutz • Einordnung des Arbeitsschutzes in Führungsprozesse • Einordnung des Arbeitsschutzes in Aufgaben und Pflichten der Führungskräfte • Einordnung des Arbeitsschutzes in betrieblich ablaufende Prozesse der Beschaffung, Arbeitsvorbereitung, Planung usw.