Lektion 2

Question 1

Vilket typ av avtal kan skapa avvikelser från LAS?

Answer 1

Kollektivavtal

Question 2

Vad säger lagen om muntliga/skriftliga avtal?

Answer 2

Det finns inget lagkrav på ett skriftligt avtal och därför anses ett muntligt avtal vara bindande. Här gäller tydlighet då ett intryck av att bli anställd kan ses som ett muntligt avtal.

Question 3

Vad innebär januariöverrenskommelsen?

Answer 3

Google

Question 4

Vad innebär ett äkta vikariat?

Answer 4

Att en person ersätter en specifik person som av någon anledning är ledig från arbetsplatsen.

Question 5

Vilken tidsperiod gäller för en fast anställning enligt AVA?

Answer 5

Sammantaget över två år under en tidsperiod på fem år. Eller om anställningar staplas på varandra i följd, med återanställning inom sex månader.
Du får dock inte klumpa ihop de olika anställningarna när du räknar ihop.

Question 6

Vad gäller gällande uppsägning under provanställning från 1. Arbetstagarens sida. 2. Arbetsgivarens sida?

Answer 6

1. Arbetstagaren kan välja att avbryta sin provanställning utan uppsägningstid
2. Arbetsgivaren har möjlighet att provanställa en person under max 6 månader. Då ska AG säga upp den anställda senast 2 veckor innan perioden löper ut annars övergår provanställningen i en tillsvidareanställning. AG är alltid skyldig att betala ut lön under de två veckorna oavsett om individen arbetar under tiden eller ej.

Question 7

Vad innebär arbetsgivarprerogativet?

Answer 7

Arbetsgivarens rätt att fritt leda och fördela arbetet

Question 8

Vad är 29/29 principen?

Answer 8

Arbetstagaren är skyldig att utföra allt sådant arbete för arbetstagarens räkning som står i naturligt samband med dennes verksamhet och som kan anses falla inom ramen för arbetstagarens allmänna yrkeskvalifikationer. Faller uppgifterna utanför Kollektivavtalet krävs saklig grund.

Question 9

Var hittar man svar gällande rådande lagar för tjänster i statlig tjänst?

Answer 9

LOA lagen om offentlig anställning