Ledelse

Question 1

Hvilke lederegenskaper har vi

Answer 1

Evnen å ta: initiativ, takle usikkerhet, skape tillit, utvise omsorg, ta selvstendige beslutninger

Question 2

Nevn de lederutviklingsområdene

Answer 2

1. Lederrolle, 2. Lederegenskaper, 3. Selvforståelse, 4. Mestringstro, 5. Holdning

Question 3

Hva er Forsvarets valgte ledelsesfilosofi?

Hva handler den om?

Answer 3

Oppdragsbasert, aka. intensjonsbasert, ledelse. Handler om å fortelle de undergitte hva demskal oppnå, og hvorfor (hensikt), framfor hvordan de skal gjøre det

Question 4

Hva er motparten til Forsvarets valgt ledelsesfilosofi?

Hva går den ut på?

Answer 4

Ordrebasert ledelse, som går ut på detaljestyring, entydige ordrer, rammer og begrensninger. I tillegg en forventning om streng lydighet

Question 5

Hvilken effekt gir Forsvarets valgte ledelsesfilosofi?

Answer 5

• Effektivitet og tempo, ved at den med best situasjonsforståelse kan ta beslutningen på stedet
• større fleksibilitet overfor raskt endrende forutsetninger
• Initiativ, kreativitet og eieforhold til arbeidsoppgaven
• Ansvarsfølelse og kollektiv forpliktelse
• Motiverte undergitte med større forståelse

Question 6

Hva er de kontinuerlige og sekvensielle lederfunksjonene

Answer 6

Kontinuerlige: kommunisere, problemløse, og motivere.
Sekvensielle: planlegge, iverksette, kontrollere, støtte, informere, bedømme