Lectura Tema 5

Question 1

Que es una comunidad

Answer 1

relacion de intimidad personal, profundidad emocional, compromiso moral, cohesion social y compromiso en el tiempo.
mas alla de la conveniencia, interes o consentimiento racional

Question 2

como ven el modernismo y tradicionalismo las relaciones de la sociedad

Answer 2

racional: hombre natural; relaciones deseadas elegidas de forma racional y libre
vs
hombre miembro de gremio o comunidad

Question 3

Como dice Tonnies que evolucionó la sociedad europea en lo que refiere a comunidad

Answer 3

1. Uniones de Gemeinschaft: Familia: sangre, lugar, mentalidad
2. Asociaciones de Gemeinschaft: amistad: basado en trabajo comun o vocacion y por ello en creencias (fraternidades de oficio, iglesia,…)
3. Asociaciones de Gesellschaft**: Empresa: fin definido con medios definidos; relaciones legales y morales. Racionalidad y calculo.
4. Uniones de Gesellschaft

**: Gesellschaft es tanto el proceso de modernizacion como la sustancia
+En el Gemeinschaft permanecen unidos a pesar de los factores disociantes. En el Gesellschaft permanecen separados a pesar de los factores unificadores.

Question 4

Cual es el objetivo de la division de trabajo en la modernidad segun Durkheim

Answer 4

Integrar a los individuos mediante su busqueda de especializaciones complementarias y simbolicas acabando con los mecanismos de coercion social del tradicionalismo

Question 5

Tipos de suicidio

Answer 5

suicidio egoísta: poca cohesion social e integración. Derrumbe comunidad social
suicidio anómico: dislocación repentina de sistemas normativos, derrumbe de los valores.Derrumbe comunidad moral
Suicidio altruista: Por la sociedad como autocastigo

Question 6

Por que la pobreza no causa suicidio

Answer 6

Es una limitacion. La riqueza nos engaña haciendonos creer que dependemos solo de nosotros mismos. Cuando menos restringido se siente uno, mas intolerable parece toda restriccion.
Durkheim

Question 7

Que es la mentalidad primitiva

Answer 7

Una teoría completamente abandonada hoy. Dice que hay mentalidad logica y prelogica. Levy-Bruhl

Question 8

Que es empirismo

Answer 8

tradicionalmente los conocimientos eran empiricos y ahora son cientificos

Question 9

Por que conservadurismo?

Answer 9

Los conocimientos empiricos vienen de la tradicion de exactitud (ya saben lo que funciona y es practico porque siempre ha sido asi) asi que cambiarlo haría que no sepan que hacer

Question 10

En el pensamiento mitico, la mitologia hace a sus veces de…

Answer 10

ciencia teorica: ciencia natural, historia y ciencia social

Question 11

el mito es al pensamiento como la magia es a…

Answer 11

la accion

Question 12

caracteristicas de la modernidad segun Compte

Answer 12

1. concentracion de la fuerza de trabajo en centros urbanos
2. organizacion del trabajo guiada por la efectividad y el beneficio
3. aplicacion de la ciencia y de la tecnologia a la produccion
4. la aparicion de antagonismos latentes o manifiestos entre empresarios y empleados
5. creciente contraste y desigualdad sociales
6. sistema economico basado en la libre empresa y en la competicion abierta

Question 13

modelos polares y conceptos opuestos del tradicionalismo y la modernidad

Answer 13

sociedad militar vs sociedad industrial (Herbert Spencer)
Gemeinschaft vs Gesellschaft (Ferdinand Tonnies)
solidarida mecanica vs solidaridad organica (Èmile Durkheim)
sociedad tradicional-agraria vs sociedad capitalista (Max Weber)

Question 14

Forma de propiedad tradicional-agraria vs capitalista

Answer 14

Tradicional-agraria
-Forma de propiedad: ligada al estatus social hereditario (aristocracia terrateniente)

Capitalista
-Forma de propiedad: apropiacion privada de los medios de produccion por empresarios

Question 15

Tecnología dominante tradicional-agraria vs capitalista

Answer 15

Tradicional-agraria
-Mecanizacion del trabajo practicamente inexistente

Capitalista
-Tecnologia dominante:Mecanizacion del trabajo permite el calculo preciso del capital. Los pincipios rectores de la produccion son la efectividad, la productividad y la organizacion racional

Question 16

Caracter de la fuerza de trabajo tradicional-agraria vs capitalista

Answer 16

Tradicional-agraria
-Caracter de la fuerza de trabajo: Basicamente no libre

Capitalista
-Caracter de la fuerza de trabajo: fuerza de trabajo libre para moverse en respuesta a la demanda venden su trabajo a cambio de salarios.

Question 17

El mercado tradicional-agraria vs capitalista

Answer 17

Tradicional-agraria
-El mercado: muy limitado

Capitalista
-El mercado: comercio en mercados abiertos no limitados por las restricciones tradicionales

Question 18

Naturaleza de la ley tradicional-agraria vs capitalista

Answer 18

Tradicional-agraria
-naturaleza de la ley: Particularista (aplicada distinto a distintos grupos sociales). adjudicacion y cumplimiento patrimoniales

Capitalista
-naturaleza de la ley: universalmente aplicable(leyes calculables)

Question 19

motivaciones dominantes tradicional-agraria vs capitalista

Answer 19

Tradicional-agraria
-motivaciones dominantes: Satisfaccion de necesidades a niveles acostumbrados. aceptacion de forma tradicional de vida y de la tasa de beneficio

Capitalista
-motivaciones dominantes: ganancia ilimitada

Question 20

Bases de estatus (tradicional vs modernos)

Answer 20

tradicional: adscripcion (herencia)
moderno: logros

Question 21

Criterios de reclutamiento (tradicional vs modernos)

Answer 21

tradicional: particularismo(seleccion por rasgos unicos personales no necesariamente relevantes para el trabajo en cuestion)
moderno: universalismo (seleccion por rasgos categoriales directamente relevantes para el trabajo en cuestion)

Question 22

Cual es el foco de valorizacion (como valoran a las personas) en lo tradicional y moderno

Answer 22

tradicional: colectivismo (se centra en el grupo al que pertenece)
moderno: inividualismo (se centra en sus acciones individuales)

Question 23

papel de las emociones(tradicional vs modernos)

Answer 23

tradicional: afectividad
modernidad: neutralidad, prohibicion de despliegue emocional en ambito racional basado en los hechos

Question 24

articulacion de la estructura social (tradicional vs modernos)

Answer 24

tradicional: difuminada: caracter inarticulado, vago, general de los papeles, grupos y relaciones
moderna: especificidad: especializacion avanzada de papeles, relaciones, division del trabajo y vida en grupo.

Question 25

Caracteristicas de la modernidad segun Krishan Kuman

Answer 25

1. individualismo (triunfo del individuo: John Naisbitt y Patricia Aburdene 1990)
2. diferenciacion: muchas opciones de estilos de vida
3. Racionalidad: calculo y despersonalizacion del trabajo (motivo central de la teoria weberiana de la burocracia)
4. economicismo: centrarse en la produccion, el dinero, etc
5. Expansion: se extiende por el globo (globalizacion)

Question 26

principios generales organizativos de la modenidad : sistema economico

Answer 26

1. velocidad y alcance
2. industria como sector central
3. aglomeracion urbana
4. aprovechamiento de fuentes no vivas de energia
5. innovacion tecnologica
6. apertura de mercado de trabajo libre y competitivo con margen de desempleo
7. concentracion de trabajo en fabricas y en grandes empresas industriales
8. papel esencial de empresarios

Question 27

principios generales organizativos de la modenidad : estructura de clase

Answer 27

1. principal estatus social: economico
2. proletarizacion y depauperizacion
3. diferencias sociales marcadas por extremo opuesto: empresarios muy ricos
4. mucha clase media

Question 28

principios generales organizativos de la modenidad : dominio politico

Answer 28

1. papel creciente del estado
2. difusion del imperio de la ley
3. inclusividad de la ciudadania
4. extension de la organizacion burocratica racional, impersonal como sistema dominante de gestion

Question 29

rasgos del tipo ideal de organizacion burocratica de Max Weber

Answer 29

1. competencias especificas de los cargos reguladas por ley
2. jerarquia de los cargos
3. criterios y principios prefijados de nombramiento y promocion
4. formacion especial o experiencia suficiente como requisito para el empleo
5. trabajo administrativo como ocupacion a tiempo completo con salario fijo
6. separacion del cargo y de quienes lo van ocupando que no tienen los medios de administracion
7. formas escritas de funcionamiento que garantizan la responsabilidad y supervicion
8. impersonalidad del procedimiento

Question 30

principios generales organizativos de la modenidad : cultura

Answer 30

1. secularizacion y disminucion de importancia de creencias
2. papel central de la ciencia
3. democratizacion de la educacion
4. cultura de masas

Question 31

principios generales organizativos de la modenidad : vida cotidiana

Answer 31

1. extension del dominio de trabajo y su separacion de la vida familiar
2. privatizacion de la familia
3. separacion del trabajo y tiempo de ocio, y mas alcance del ocio
4. impregnacion de la vida cotidiana con la preocupacion del consumo de bienes no necesariamente utilitaria

Question 32

la mentalidad tecnologica valora el …. porque valora el…
Tambien se valora la…
Y hay un sentimiento de …

Answer 32

cambio; progreso;
instruccion;
superioridad