Le processus du changement psychologique Flashcards

1
Q

Qu’est-ce que l’expression libre.

A

Expression spontanée, libre expression, Ouverture à laisser le sujet s’exprimer ‘’Comme ça vient’’. Pas besoin que ce soit structuré Cela lui permettra de rentrer en contact avec ses émotions.

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2
Q

Pourquoi pratiquer l’expression libre en relation d’aide?

A

Cela permet au client de faire une meilleure introspection. Cela lui laisse le temps de se connecter avec ses émotions. Aussi, le client exprime ce que d’habitude il censure, dissimule ou refoule.

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3
Q

Quelle sont les 5 étapes du changement psychologique

A
  1. Expression Libre
  2. Catharsis (Libération des émotions, vivre les émotions)
  3. Insight
  4. Intégration
  5. Changement de comportement
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4
Q

Qu’est-ce que l’étape catharsis

A

Libération des émotions, vivre les émotions

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5
Q

Qu’est-ce que l’étape de Insight (ou prise de conscience)

A

Insight Prise de conscience. Anecdotes… Du présent, concret, factuel…et plus on parle librement… la personne s’approche du passé.) (Liaison nouvelle entre éléments auparavant disjoint : préconscient) L’insight est la conscientisation de préconscient. L’expérience de l’insight c’est la mentalisation qui modifie le psychique et donc modification cérébrale.

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6
Q

Qu’est-ce que l’étape de l’intégration

A

Quand les gens ne reculent plus. On accepte l’insight

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7
Q

Qu’est-ce que l’étape du changement du comportement

A

Cela rebondit, le sujet se donne des opportunités, ils changent ses comportements

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8
Q

Complète la phrase suivante: plus le client expérience l’insight…..

A

plus la transformation psychique est profonde. Cela donne l’appropriation de sa propre personne.

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9
Q

Qu’est-ce que la capacité de contenir

A

C’est être capable de continuer à travailler et à faire la relation d’aide tout en contenant les émotions des clients.

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10
Q

Quels sont les trois niveaux de capacité de contenir.

A

1.La vie facile (pas d’épreuve) donc pas de capacité de contenir

2.Épreuve pas réglé, pas de travail fait sur les traumas, refoulement, etc. Pas de bonne capacité de contenir

3.Épreuve réglé ou travaillé, développement de l’introspection, bonne capacité de contenir.

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11
Q

Explique les notions de motifs manifestes d’enjeux latents;

A

le motif manifeste est le problème qui est dans le champs de conscience de la personne aidée. C’est ce que la personne vit actuellement. Les enjeux latents sont hors du champs de conscience d’une personne. C’est également la cause du motif manifeste.

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12
Q

Qu’est-ce que la technique de neutralité en relation d’aide?

A

Écoute active, entretien non directif. Pas de structure d’entretient, pas de ton, ni aucun style à la relation.

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13
Q

Vrai ou faux : La technique de «neutralité» favorise l’expression libre

A

Vrai

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14
Q

Quelle technique exige une grande capacité de contenir chez le
thérapeute ?

A

la neutralité

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15
Q

Qu’est ce que le transfert?

A

C’est lorsque le sujet revit des aspects qui appartiennent à des relations du passé en présences de l’aidant.

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16
Q

Qu’est-ce qu’une relation asymétrique?

A

Une relation est dite asymétrique lorsqu’elle implique des protagonistes ayant des statuts différents. Dans le cas de la relation d’aide Aidant (professionnel) / Aidée (personne vulnérable).

17
Q

Qu’est-ce que le contre-transfert et comment l’utiliser ?

A

Le contre-transfert désigne l’ensemble des réactions affectives conscientes ou inconscientes de l’aidant envers son patient. On utilise ces indices pour comprendre les émotions du patient au delà de ce qu’il verbalise.

18
Q

Comment le degré de structuration d’une relation d’aide influence cette dernière?

A

Moins un rencontre est structuré, plus le patient est porté vers la libre expression et donc, une plus rendre introspection et un changement psychique plus profond.

19
Q

Quels sont les (5) effets du silence comme technique d’intervention?

A

Technique favorisant la neutralité, elle amène le client à :
1. Ressentir plutôt qu’à penser;
2. Entrer en contact avec son monde intérieur;
3. Mobiliser ses mécanismes de défense;
4. Passer d’une position passive à une position active;
5. Mobiliser ses stratégies relationnelles