Le Leadership

Question 1

Quels sont les différentes sources de pouvoir? (6)

Answer 1

pouvoir légitime
pouvoir coercitif
pouvoir rémunérateur
pouvoir du spécialiste
pouvoir du référent
pouvoir de l'information

Question 2

Définition : leadership

Answer 2

“Capacité d’influencer sur le comportement des autres dans un groupe”

Question 3

Définition : leader

Answer 3

“Personne qui veut et qui exerce de l’influence sur les autres.”

Question 4

Définition : leader en titre

Answer 4

” Personne désignée par son titre pour diriger les activités du groupe.”

Question 5

Quels sont les 4 traits de caractères des leaders?

Answer 5

1- apparence physique ; taille, beauté ou force
2- sociabilité ; capables de maintenir des liens personnels à l’intérieur du groupe
3- efficacité ; aptitudes pour aider le groupe à réaliser la tâche et atteindre leurs objectifs
4- motivation ; ils désirent ce rôle de leader et font tout pour l’obtenir, ils l’assument

Question 6

Quels sont les 3 styles de leadership?

Answer 6

laissez-faire
autocratique
démocratique

Question 7

Le leader de style “laissez-faire

définition :

Answer 7

il renonce à son pouvoir

Question 8

Le leader de style “autocratique”

définition :

Answer 8

Il se sert de son pouvoir légitime, coercitif rémunérateur pour dicter ce qui se fera dans le groupe.

Question 9

Le leader de style “démocratique”

définition :

Answer 9

Il invite les autres à partager la prise de décision.

Question 10

Le leader de style “laissez-faire”

caractéristiques :

Answer 10

non-directif

Question 11

Le leader de style “autocratique”

caractéristiques :

Answer 11

directif

Question 12

Le leader de style “démocratique”

caractéristiques :

Answer 12

non-directif

directif

Question 13

Le leader de style “laissez-faire”

efficacité :

Answer 13

peu efficace à moins qu’un leader naturel émerge

Question 14

Le leader de style “autocratique”

efficacité :

Answer 14

relative si :
il est supérieur
il est présent
il sait utiliser les ressources du groupe
il y a urgence

Question 15

Le leader de style “démocratique”

efficacité :

Answer 15

généralement le plus efficace si les conditions ne sont pas stressantes

Question 16

Le leader de style “laissez-faire”

avantages:

Answer 16

1. chacun peut s’exprimer
2. pas de contrainte
3. créativité

Question 17

Le leader de style “autocratique”

avantages :

Answer 17

1. plus rapide
2. la conclusion est prévisible
3. consignes claires et précises
4. productivité en sa présence

Question 18

Le leader de style “démocratique”

avantages :

Answer 18

1. plus de participation
2. plus d’implication personnelle
3. plus de cohésion
4. meilleur climat
5. productivité constante
6. plus de satisfaction
7. travail plus original

Question 19

Le leader de style “laissez-faire”

inconvénients :

Answer 19

1. pas de structure
2. difficile d’arriver à une conclusion commune
3. perte de temps
4. groupe insatisfait
5. formation de sous-groupes
6. découragement, exaspération

Question 20

Le leader de style “autocratique”

inconvénients :

Answer 20

1- groupe dépendant 
2- peu de participation à moins de contraintes 
3- réaction de démission, passivité 
4- mécontentement 
5- tension, agressivité, conflit 
6- travail peu original

Question 21

Le leader de style “démocratique”

inconvénients :

Answer 21

1. plus long
2. trop d’idées
3. le chef ne se démarque pas assez