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Expérience de travail avec une équipe
Enrichissant
J’ai eu une expérience a mon dernier post à postes canada, nous devions créer une nouvelle application, et il y avait beaucoup de gens et aussi bcp d’équipes qui coordonnaient pour travailler sur cette nouvelle app.
C’était ma première fois que j’ai travaillé avec plusieurs équipes, c’était une expérience très intéressante et enrichissante, malheureusement, je n’aurais pu de terminer ce projet à cause du covid. Mais c’était une bonne expérience
Pourquoi c’était intéressant ?
1 il y avait plusieurs gens et équipes
2 c’était la première fois que j’ai utilisé une nouvelle manière de travail qui s’appelle Agile et il est très populaire aujourd’hui. J’ai apporté les connaissances de Agile à mon travail aujourd’hui.
Projet pas réussi
Il y a 6 mois notre équipe a accepté de travailler avec une nouvelle application pour te maintenir et améliorer. Mais nous avons reçu cette application sans documentation nécessaire.
En fait, elle a été créée par une autre équipe de développeurs. Donc, maintenant, sans informations sur les fonctionnalités, nous sommes dans la difficulté de comprendre comment cette application fonctionne.
Voilà pourquoi, maintenant, avec mon équipe nous essayons de comprendre et de créer la documentation nécessaire.
Parlez-moi d’un projet que vous aimeriez entreprendre dans le futur
une projet que je voudrais faire est de prendre des formations pour d’améliorer mon français.
En tante donné que…
Le français est une langue officielle au Canada, je crois qu’il est de la responsabilité de tous les citoyens d’apprendre le français - même s’ils ont 44 ans comme moi :)
Le français peut être utile pour communiquer efficacement avec des francophones, surtout si la langue maternelle du locuteur est le français.
mieux vaut tard que jamais!
Avez-vous eu des conflits avec un de vos collègues au cours de votre carrière ?
oui il y a six mois quand j’ai eu un problème avec un collègue nous avons embauché une nouveau programmer et au début tout s’est passé très bien, mais après quelques mois j’ai réalisé que plus et plus le travail n’étaient pas terminé à l’heure aussi la qualité était devenir insuffisante. alors je savais que je devrais parler avec lui pour résoudre ces problèmes. Alors j’ai fait. et même après notre conversation le situation a resté encore. À ce point, je savais que je dois lui licencier et j’ai fait ça
Au final, j’ai du le laisser partir, car il ne s’améliorait pas
Je ferai la même chose et plus vite parce que ce type de situation est arrivé plusieurs fois, et donc, je n’ai plus de patience avec un programmeur qui n’est capable de terminer leur travail. = qui ne respecte pas les échéances (deadline)
Journée typique
une journée typique dans la vie de Chris, c’est ça? D’accord, d’abord, Je commence à 7h, après ça, je vérifie mes courriels, ensuite je dois m’assurer que j’ai toutes les infos nécessaires pour la réunion quotidienne de 9 à midi avec toute mon équipe.
Pendant cette réunion, nous discutons des applications et essayons de trouver des solutions aux problèmes.
et puis ça, je déjeune à ma cantine.
Ensuite, il me reste 2h de travail pour finir toutes mes tâches.
Voilà, ça c’est ma journée typique au bureau.
Projet réussi :
Un projet dont je suis fière est mon premier vrai travail, l’entreprise avait besoin d’un nouveau site internet… et pour moi, j’ai vu ça comme une opportunité pour apprendre le codage parce que je voulais devenir programmeur.
Alors, j’étudiais chaque jour le codage et toutes les choses autour de cette industrie et finalement, j’ai développé un nouveau site pour cette entreprise
Je suis très fier de mon accomplissement parce que j’avais de la motivation et de la détermination pour réussir dans une nouvelle carrière. Les connaissances que j’ai apprises ont été importantes pour la progression de ma carrière en général.
Qu’est-ce que vous appréciez dans votre poste ?
Un aspect que j’apprécie c’est mon horaire de travail : je termine / finis mon jour de travail à 15h, cependant, je dois me réveiller à 6h30, mais ce n’est pas un pb pour moi, je préfère finir tôt et après je suis libre.
Comment avez-vous trouvé votre travail actuel ?
“J’ai trouvé mon poste actuel au milieu de la COVID. J’étais chez moi lorsque le téléphone a sonné. C’était un vendeur, et il m’a demandé si j’étais intéressé à travailler avec le gouvernement du Canada. J’ai dit oui, et c’est ainsi que l’histoire a commencé.”
Stuff
Structure:
Si + imparfait + conditionnel présent
Si + plus-que-parfait + conditionnel passé
Si vous étiez gestionnaire, que feriez-vous pour gérer la saturation de vos employés ?
Introduction :
En tant que gestionnaire, pour gérer la saturation des employés,
Développement:
je commencerais par évaluer attentivement les charges de travail pour identifier et ajuster les déséquilibres.
Ensuite, je m’assurerais de redistribuer les tâches de manière équitable et d’encourager une communication ouverte, permettant ainsi aux employés de faire part de leurs préoccupations.
En parallèle, je proposerais des formations pour améliorer les compétences et la gestion du temps, tout en aidant les équipes à établir des priorités claires.
Je mettrais également en place des initiatives de bien-être, comme des programmes de gestion du stress, pour soutenir la santé mentale des employés.
Enfin, si la situation l’exige, je considérerais le recrutement de personnel supplémentaire ou le recours à des ressources externes pour alléger les charges de travail existantes.
Conclusion :
Ces actions visent à optimiser l’équilibre des responsabilités et à maintenir la motivation et la productivité de l’équipe.
