Läkarens roll i sjukskrivning

Question 1

VEm gör vad vid sjukskrning?

Och vad är SGI?

Answer 1

Vem gör vad?
Läkaren tar hand om bedömning av sjukdom, funktionsnedsättning och aktivitetsbegränsning – men de är försäkringskassan som bedömer förmåga till arbete.

Vad är SGI?
Står för sjukpenninggrundande inkomst och är ett belopp som räknas fram och ger grund för hur mycket pengar som ska ges i t.ex. sjukpenning.

• Bygger på beräknad årlig inkomst, men har ett pristak.

Question 2

skillnad mellan könen vid sjukskrvnign

Answer 2

De vanligaste orsakerna till sjukskrivning är:

• Psykiska sjukdomar
• Rörelseorgan-sjukdomar

Det skiljer sig dock mellan kön och ålder, där man ser att mer män har rörelse och kvinnor mer psykiska – dock har de jämnat ut sig nu. Även så minskar psykiska med ålder och rörelse ökar.

Question 3

Är var beslutstöd? Vad bygger de på för två saker=

Answer 3

Försäkringsmedicinskt beslutsstöd består av två delar. Den ena är övergripande principer för sjukskrivning, den andra delen innehåller vägledning för bedömning av arbetsförmåga för olika diagnoser (även kallad specifika rekommendationer).

Question 4

vilka är övergripande principer`

Answer 4

• Individuell bedömning
• Är en aktiv åtgärd som sker hela tiden
• Ska ha kontakt med arbetsplatsen
• Bedömningen sker efter arbetsförmåga
• Man bedömer utifrån sjukdomen

Question 5

Vad är specifika rekommendationer?

Answer 5

Är modelldiagnoser där olika specialister har skrivit hur sjukdomsförloppet förväntas se ut oss de vanligaste sjukskrivningsdiagnoserna, även hur man ska sjukskriva och tid mm.

Question 6

vad är sjukersättning?

skillnad emot sjukpening?

Answer 6

Vad är de?
Kallades tidigare förtidspension och ges till personer mellan 19–64 där man permanent inte kommer kunna återgå till arbete pga. skada, sjukdom eller nedsättning.

Skillnad emot sjukpenning?

• Man ansöker en gång för resten av livet
• Man ska bedömas inte kunna återgå till något arbete på hela arbetsmarknaden – vilket betyder att man inte kan göra specialarbeten som är skapade för personen med t.ex. funktionsnedsättning.
• Även så ska alla rehab/behandlingsmöjligheter vara diskutera/använda, och man har ändå inte förbättrat sin förmåga till att arbete.

Question 7

vad är aktivitetsättning? för vem? gäller för vad?

Answer 7

För vem?
De mellan 19-29 år

Vad gäller de för?

• Då man inte kan arbete på grund av sjukdom, skada eller funktionsnedsättning under minst 1 år
• Nedsättning i förhållande till hela arbetsmarknaden
• Enbart medicinska skäl

Används t.ex. för personen som behöver extra lång tid på sig att gå ut gymnasiet mm.

Question 8

Hur går ett läkarintryg för sjukpening till? 13 punkter

Answer 8

1. Handlar de om smittbärpenning?
2. Vad för undersökning/kontakt som intyget baseras på.
   
   1. T.ex. undersökning eller telefonkontakt.
3. I relation till vilket arbete ska man bedöma arbetsförmåga?
   
   1. Viktigt att beskriva uppgifter och inte bara yrkestitel
4. Diagnoser som ger nedsatt arbetsförmåga.
   
   1. Även diagnoser som stärker den första diagnosen. Inte diagnoser som är irrelevanta.
5. Beskriva funktionsnedsättningen, alltså undersökningsfynd mm
6. Aktivitetsbegränsning – så som att personen inte kan höja armen mm
7. Medicinsk behandling som pågår eller planeras
8. Även hur du som läkare bedömer arbetsförmåga och rekommendera att patienten som sjukskrivas
   
   1. 100, 75, 50 eller 25%. Även tid och nedtrappning mm
9. Hur ser prognosen ut
10. Även åtgärder som du tror skulle kunna hjälpa patienten återgå till arbete.
11. Övrig info
12. Om du vill att försäkringskassan ska kontakta dig
13. Även sist underskrift

Question 9

Läkareutlåande om hälsotillstånd 9 punker

Answer 9

Kan fyllas i när man t.ex. ska ansöka om sjukersättning. De grund sig på:

1. Utlånade är baser på
   
   1. T.ex. undersökning eller telefonkontakt.
2. Om utlåtandet är baser på andra medicinska utredningar, t.ex. ifrån andra kliniker mm
3. Diagnos, samt när den ställdes.
4. Kortfattad bakgrund av sjukdom
5. Funktionsnedsättning – detta för olika saker så som:
   
   1. Intellektuellt
   2. Kommunikation
   3. Uppmärksamhet
   4. Pykisk funktion
   5. Sinne
   6. Balans
   7. Kroppslig
6. Även aktivitetsbegränsning där man säger vad personen har svårt att göra.
   
   1. Inte bara ”kan inte jobba på lager”, utan vad den inte kan göra
7. Medicinsk behandling
8. Medicinska förutsättningar för arbete, där man skriver om man tror personen kan jobba eller ej.
9. Övrigt