la santé et la maladie Flashcards
il faut considérer la santé comme une combinaison d’état de bien-être et non comme une absence de maladie
(elles ne sont pas sur le même continuum)
définition de l’OMS
le stress au travail fait réfère a une situation où des facteurs reliés à l’emploi interagissent avec les travailleurs de manière à modifier (en augmentant ou diminuant) les conditions psychologique et /ou psychologique telle que l’individu est forcé de dévier du fonctionnement normal.
Beehr et Newman (1978) et leur idée de l’interaction entre le travailleur et son milieu de travail
“Le stress psychologique dans la sphère du travail est une réponse du travailleur devant les exigences de la situation pour lesquelles il doute de disposer de ressources nécessaires, et auxquelles il estime devoir faire face”
De Keyser et Hansez (1996) :
Le stress au travail est engendré par un déséquilibre entre le degré de liberté de décision et les exigences
Plus précisément, “le stress apparaît lorsque le degré de liberté dans la prise de décision est limité et associé à des exigences psychologiques élevées ou lorsque le degré de liberté dans la prise de décision est large mais associé à des exigences limitées” -
- Degré de liberté: jusqu’a quel pont on peut décider de ce que l’on fait (travailleurs autonome vs gardien de prison)
- Quand il y a un déséquilibre, on est stressé
Karasek (1981)
la satisfaction au travail est défini comme un état émotionnel positif ou plaisant résultant de l’évaluation faite par une personne de son travail ou de ses expérience de travail
Locke
une qui se caractérise par des efforts intentionnels, sytèmatiques et collaboratifs pour maximiser le bien-être et la productivité des employés en fournissant des emplois bien conçu et significatif, un environnement socio-organisationnelle favorable et des opportunités accessibles et équitables pour l’amélioration de la carrière et de la vie professionnelle
une organisation du travail pour la santé selon Vandenberg
