la mesure en p-p (intro aux méthodes quantitatives) Flashcards

1
Q

À l’étape de la mesure, quel est le travail du chercheur (3 choses)?

A
  • s’assurer que les variables sont bien opérationnalisés
  • s’assurer que les outils utilisés mesurent bien ces variables
  • s’assurer que les participants répondent bien à ces outils (ex : questionnaire pour la dépression, mais qui a été validé chez des universitaires avec un certain niveau de langage. Pt pas une bonne idée de l’utiliser ds un milieu défavorisé.)
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2
Q

Comment doit-être une bonne mesure?

A

elle doit être fidèle, donc mesure de façon constante un phénomène psychologique.
elle doit être valide, donc mesurer réellement le concept qu’elle prétend mesurer.

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3
Q

Nomme les 3 concepts qui pemettent de s’assurer de la fidélité de la mesure

A

1- fidélité temporelle/ fidélité test-retest
2- cohérence interne (par variable et non par outil)
3- fidélité inter-juge (souvent appelé accord interjuge)

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4
Q

En quoi consiste la fidélité temporelle/ fidélité test-restest

A

utilisé seulement lorsqu’approprié : pour des ohénomènes stables dans le temps (ex : traits de personnalité d’une personne)
- pour une mesure en 2 temps : je devrais avoir les nmêmes résultats si je mesure les mêmes concepts.

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5
Q

Nomme une situation où la fidélité temporelle/ fidélité test-retest n’est pas approprié

A

si tu veux voir l’état actuel d’une personne, tu n’as pas une bonne fidélité test-retest, mais ce n’est pas grave.

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6
Q

En quoi consiste la cohérence interne (par variable et non par outil) ?

A

l’ensemble des questions du questionnaire ou des observations doivent être cohérentes entre elles.

les outils de mesure peuvent mesurer différentes psychopathologies : pour une même psychopatho –> ça doit être cohérent.

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7
Q

Donne un exemple de cohérence interne mauvaise

A

questionnaire sur la dépression et une question est posée sur le badminton –> ça n’a pas rapport avec le sujet, pas cohérent

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8
Q

En quoi consiste la fidélité inter-juge (souvent appelé accord interjuge)?

A

Lorsqu’il y a des observations au lieu d’un questionnaire, peu importe qui arrivent aux mêmes résultats avec l’outil. Tu regardes quelque chose de l’extérieur, tu es dans la position de juge.

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9
Q

Nomme les 4 types de validité

A

1- validité apparente (si c’est approprié)
2- validité de contenu
3- validité de critère (prédictive et concomitante)
4- validité de construit/validité théorique (structurelle, convergente, discriminante)

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10
Q

En quoi consiste la validité apparente?

A
  • le test a t’il vrm l’air de mesurer ce qu’il prétend mesurer?
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11
Q

Pourquoi est-ce que ce n’est pas toujours une bonne idée d’avoir une validité apparente?

A

à cause de la désirabilité sociale (ex : pour les personnes narcissiques, ils se mettent une facade et ne veulent pas que les gens le voient)

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12
Q

En quoi consiste la validité de contenu?

A
  • est-ce que les items sont pertinents à l’évaluation du phénomène ; est-ce que le contenu du questionnaire mesure vrm quelque chose en lien avec le phénomène?
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13
Q

À quel type de comité peut-on faire appel pour s’assurer de la validité de contenu?

A

comité d’experts

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14
Q

Donne un exemple de validité prédictive.

A

Pour un criminologue qui veut évaluer le risque de récidive –> on veut s’assurer que la validité prédictive est bonne, est-ce que les gens qui ont un haut résultat vont réellement passer à l’acte?

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15
Q

En quoi consiste la validité concomitante?

A

est-ce que mon test est relié au phénomène actuellement

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16
Q

Donne un exemple de validité concomitante

A

Pour un test qui mesure le stress, on pourrait prendre une mesure du cortisol en même temps (la validité concomitante serait bonne si mon résultat dit stress élevé et mon cortisol est élevé aussi)

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17
Q

En quoi consiste la validité structurelle?

A

l’outil doit permette de bien comprendre chacune des parties du phénomène; sa structure.

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18
Q

Donne un exemple de validité structurelle

A

pour la dépression, il y a plusieurs choses reliées à ce thème-là (idées noires, sentiments dépressifs, attitude par rapport à soi, etc.). L’outil devrait être en mesure de mesurer tous ces aspects-là.

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19
Q

En quoi consiste la validité convergente?

A

un phènomène est souvent lié à d’autres phénomènes (Ex : dépression élevée = anxiété élevée)

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20
Q

En quoi consiste la validité discriminante?

A

inverse de convergente

il y a des aspects qui ne vont pas ensemble.

21
Q

Donne un exemple de la validité discriminante

A

pour un enfant avec un attachement sécure ; l’enfant devrait cocher sécure, mais surtout pas désorganisé pcq c’est l’inverse.

22
Q
A
23
Q

Complète la phrase : ________ est nécessaire à la validité.

A

fidélité

24
Q

En quoi consiste la mesure?

A

technique par laquelle des valeurs, généralement quantitatives, sont assignées à nos variables.

ex : donner une valeur par rapport à la dépression; score élevé ou faible.

25
Q

Nomme les 3 types de données qui peuvent exister lors de la mesure

A

nominales
ordinales
continues

26
Q

Qu’est-il absolument primordial en lien avec nos mesures?

A

elles doivent représenter adéquatement notre phénomène à l’étude pcq un questionnaire qui mesure mal mon phènomène = mon étude mesure mal le phénomène.

27
Q

Dans quel type spécifique de psychologie les mesures sont surtout utilisées?

A

en neuropsy

28
Q

En quoi consiste les variables nominales?

A
  • chaque donnée se rapporte à une définition, qui n’a pas de valeur quantitative. (E : homme = 1, femme = 2, autre = 3)
  • choix de la valeur et l’ordre n’ont pas d’importance ; c’est juste une codification pour l’utiliser dans les logiciels d’analyse
29
Q

Nomme un type précis de variable nominale

A

variable dichotomique : quand on a juste 2 groupes possibles (ex : présence d’un trouble = 1, absence d’un trouble = 0)

30
Q

En quoi consiste les variables ordinales?

A
  • elles se réfèrent à un ordre, un rang (ex : primaire = 1, secondaire = 2, cégep = 3, Bac = 4, etc)
  • comme l’ordre est défini, la valeur numérique a du sens : on peut faire plus d’analyses stats avec des valeurs-là
31
Q

Est-il possible d’avoir des scores ex aequo pour les variables ordinales?

A

OUI : plusieurs personnes peuvent avoir le même score (ex : plusieurs personnes peuvent avoir le score cégep)

32
Q

En quoi consiste les variables continues?

A
  • elles se distribuent sur un échelle.
  • différence entre les scores est interprétable (ex : temps pour finir un marathon –> finir en 2hrs est 2x plus vite que finir en 4hrs.
  • permettent plus d’analyse stat alors elles sont à prioriser
33
Q

À quel moment peut-on passer aux analyses statistiques?

A

lorsque nos variables sont identifiées, opérationnalisées et mesurées

34
Q

En quoi consiste les statistiques?

A
  • c’est l’étude quantitative des phénomènes humains
  • s’intéresse au général, au commun
  • travail incomplet, pas tout à fait juste
  • toutes les stats sont fausses, mais certaines peuvent être utiles
35
Q

Nomme les 2 grands types de statistiques

A

1- descriptives
2- inférentielles

36
Q

En quoi consiste les statistiques descriptives?

A

ensemble de stats pour décrire l’échantillon ; on décrit nos stats directement ou le lien entre nos données (corrélations)

37
Q

Nomme les 3 types de stats descriptives

A

unidimensionnlles
bidimensionnelles
multidimensionnelles

38
Q

Nomme les deux types de stats inférentielles

A

1- univariées
2- multivariées

39
Q

En quoi consiste les stats inférentielles univariées?

A
  • analyse de variances/régression, modèles linéaires généraux, etc.
  • on a une variable dépendante et on regarde l’impact de la variable indépendante sur elle.
40
Q

En quoi consiste les stats inférentielles multivariées?

A
  • analyses multivariées, équations structurelles
  • plusieurs variables dépendantes
41
Q

Quelle est la différence entre les stats descriptives et les stats inférentielles?

A

descriptives : permettent uniquement de décrire les variables de notre échantillon et les liens entre elles.

inférentielles : demandent de créer un modèle stats et d’évaluer sa capacité à expliquer les liens entre les variables.
on essaie d’expliquer la variance de la VD à partir de la VI ; ce sont des modèles qui se généralisent à la pop.

42
Q

Nomme les 6 étapes de la démarche de l’analyse statistique

A

1- choix des analyses à effectuer
2- préparation des données
3- exploration des données (analyses descriptives)
4- vérification des postulats de base
5- analyse statistique principale (souvent des analyses inférentielles)
6- interprétation statistique de nos données

43
Q

En quoi consiste l’étape du choix des analyses

A
  • analyses sont principalement choisies en fonction du type de données et des liens qu’on veut observer entre ces variables
  • vient du devis de recherche choisi (ex : 1 temps de mesure, combien j’ai de gr, etc.)
44
Q

En quoi consiste la prépration des données?

A
  • analyses stats sont effectuées sur des logiciels d’analyses
  • Dans les logiciels, nous devons :
    1- entrer nos données brutes
    2- nettoyer notre base de données (supprimer les réponses incomplètes, repérer les erreurs)
    3- calculer nos Vi et nos VD à partir des réponses aux questions
45
Q

En quoi consiste l’exploration des données?

A
  • on fait ressortir les données descriptives de notre échantillon (corrélation, moyenne, etc.)
  • objectif : on regarde si tout semble correcte, s’il y a des observations intéressantes/surprenantes.
  • peut nous amener à changer nos analyses pour diverses raisons (ex : manque de variabilité, trop de données extrêmes, etc.)
46
Q

En quoi consiste la vérification des postulats de base?

A
  • plupart des analyses vont avoir des postulats = propositions que l’on doit vérifier pour que notre analyse fonctionne
  • vont souvent être vérifiés en même temps que notre analyse principale
  • ex : pour les modèles linéaires, la relation entre les variables doit être linéaire
47
Q

En quoi consiste l’analyse principale?

A
  • une fois les données explorées et les postulats vérifiés = on crée notre modèle stat
  • généralement 3 stats à regarder lorsqu’on fait une analyse stat :
    1- statistique test
    2- statistique p
    3- taille de l’effet ( à quel point ce que j’ai trouvé ça explique bcp ou pas?)
48
Q

En quoi consiste l’interpétation statistique de nos données?

A
  • une fois les résultats stats obtenus = on doit traduire les nombres en phrases.