La discrimination, le racisme, l'islamophobie et les accommodements raisonnables Flashcards

1
Q

Définissez qu’est-ce qu’un stéréotype?

A

-Généralisation trompeuse associer un groupe, à un élément qui a été observé dans la société. Utiliser un trait, un élément que l’on peut avoir observer chez quelqu’un et le généralisé chez quelqu’un, et conclure que c’est un élément essentielle de ce groupe la.

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2
Q

Vrai ou Faux : Un stéréotype peut être positif ou négatif?

A
  • Vrai, mais il reste réducteur.
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3
Q

Définissez ethnocentrisme ?

A
  • Penser que notre schème de référence est le meilleur.
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4
Q

Quels sont les deux mots qui simplifient et neutralisent la diversité ?

A
  • Stéréotype et ethnocentrisme
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5
Q

Vrai ou Faux : Les préjugés sont définis comment étant la méconnaissance de l’autre et que la xénophobie est la peur de l’autre qui est différent?

A

Vrai

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6
Q

Qu’est-ce que l’islamophobie ?

A
  • Pratiques discriminatoires à l’égard de la population musulmane.
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7
Q

Qu’est-ce que compromet la discrimination?

A
  • Le droit à la pleine égalité dans la reconnaissance ou l’exercice d’un droit ou d’une liberté de la personne.
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8
Q

Qu’est-ce que la discrimination directe?

A
  • Acte ou traitement inégal et préjudiciable imposé à une personne ou un groupe à partir des 14 critères de la Charte québécoise.
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9
Q

Qu’est-ce que la discrimination indirecte?

A
  • Effet d’exclure ou de désavantager les membres d’une groupe
  • Génère des divisions dans la société
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10
Q

Qu’est-ce que la discrimination systémique?

A
  • Somme de différents effets d’exclusion, qui résulte des réactions sociales, politiques sans prendre en compte les différences des groupes visés
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11
Q

À quoi sert l’accommodement raisonnable?

A
  • Éviter la discrimination créée par la création des lois.
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12
Q

Par qui est fait la majorité des accommodements raisonnables?

A
  • Les chrétiens
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13
Q

Vrai ou Faux : Les accommodements raisonnables peuvent être appliqués à un groupe?

A
  • Faux, seulement à des individus.
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14
Q

Quels sont les devoirs des accommodements raisonnables?

A
  • Pas le droit de discriminer

- Devoir d’accommoder les individus (accommodement individuel)

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15
Q

Qu’est-ce que l’on doit vérifier dans les contraintes excessives?

A

1- Voir si ça repose sur un des 14 critères de discrimination
2- Évaluer les ressources financières engagées
3- Évaluation de l’espace de travail, fonctions de la personne
4- Est-ce que ce qui est demandé brime la sécurité de quelqu’un
5- Voir si l’accommodement est raisonnable ou non.

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16
Q

Qu’est-ce que l’affaire Multani?

A
  • Demande de porter le Kir pan à l’école
17
Q

Qu’est-ce que l’affaire Baljinder Badesha?

A
  • Contravention parce qu’il ne portait pas de casque lorsqu’il conduisait une moto. Il disait qu’il ne pouvait pas mettre de casque à cause de son turban
18
Q

À quoi réfèrent les ajustements concertés?

A
  • À une forme de médiation informelle relevant de la sphère citoyenne
  • Négociation entre citoyens pour ne pas être obligé d’aller devant les instances juridiques
19
Q

Qu’est-ce que la laïcité?

A
  • Processus qui permet l’établissement d’une indépendance de l’État face à la religion.
20
Q

Quels sont les 4 principes de la laïcité?

A

(ÉGALITÉ MORALE DES PERSONNES) Tout le monde à la même valeur, personne n’est plus dominant qu’un autre en raison de ses croyances
2- (LA LIBERTÉ DE CONSCIENCE ET DE RELIGION) Toute personne a le droit de croire ce qu’elle veut croire
3- (LA NEUTRALITÉ DE L’ÉTAT À L’ÉGARD DES RELIGIONS) Traiter tous les citoyens qui adhèrent ou n’adhèrent pas à des croyances religieuse, ou visions différentes du monde de la même façon.
4- (LA SÉPARATION DE L’ÉGLISE ET DE L’ÉTAT) Autonomie réciproque, les religions n’ont pas de lien direct avec l’état.